Un ou Une Agente de brigade verte
Offre n° O086251001408164
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville -15 Pl. du Mar?chal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Agente de brigade verte
Agent polyvalent espace public
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Aménagement et entretien des espaces publics
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et les missions principales du poste
Sous la responsabilité du chargé de mission « Ville propre », vous participez à atteindre l'objectif « Ville propre » en jouant un rôle dans la surveillance et le respect des réglementations en vigueur pour l'espace public. Vous serez en contact avec de nombreux partenaires : pour le territoire, la gestion de la propreté est partagée entre deux collectivités (Grand Poitiers Communauté Urbaine pour la collecte des déchets et la Ville de Poitiers pour les questions de propreté) avec des interventions multiples et diversifiées allant de prestataires des collectes à la régie de nettoiement.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Agente de brigade verte
Agent polyvalent espace public
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Aménagement et entretien des espaces publics
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et les missions principales du poste
Sous la responsabilité du chargé de mission « Ville propre », vous participez à atteindre l'objectif « Ville propre » en jouant un rôle dans la surveillance et le respect des réglementations en vigueur pour l'espace public. Vous serez en contact avec de nombreux partenaires : pour le territoire, la gestion de la propreté est partagée entre deux collectivités (Grand Poitiers Communauté Urbaine pour la collecte des déchets et la Ville de Poitiers pour les questions de propreté) avec des interventions multiples et diversifiées allant de prestataires des collectes à la régie de nettoiement.
Missions / conditions d'exercice
* Surveiller la propreté des voies publiques ;
* Faire de la médiation, sensibilisation sur les bons gestes concernant la gestion des déchets et la propreté des voies publiques ;
* Identifier les auteurs de dépôts sauvages et facturer l'enlèvement.
Vos activités principales : * Réaliser des patrouilles pédestres, cyclistes ou en véhicule pour le repérage des pratiques non-conformes à la réglementation en matière de gestion des déchets : collecte des ordures ménagères, élimination des encombrants, dépôts sauvages, abandon de déchets divers au sol, (mégots, chewing-gum, déjections canines, etc.) ;
* Contacter des personnes aux fins de sensibilisation sur les bons gestes, information, conseils, rappel des règles de gestion des conteneurs, cadre et sanctions encourues ;
* Rechercher et identifier des contrevenants aux lois et règlements, notamment en fouillant les sacs et encombrants présents dans les dépôts sauvages ou lors de flagrants délits ;
* Rédiger des constats, notes, rapports, procès-verbaux, fiches de suivis et de lieux de dépôts, sur papier ou support numérique ;
* Mettre en oeuvre la procédure de sanction : verbalisation ou facturation de l'enlèvement des dépôts sauvages ;
* Rendre compte à sa hiérarchie de l'évolution du travail et des anomalies observées et tenir des tableaux de bord.
Vos activités secondaires : * Participer à des événements grand public ou auprès de publics particuliers (scolaires, étudiants professionnel) pour sensibiliser sur le respect de l'environnement et l'application des bons gestes ;
* Distribuer des supports pédagogiques en porte à porte ;
* Transmettre les informations utiles au service et alerter sa hiérarchie de tout danger constaté.
Conditions d'exercice des missions * Permis B exigé ;
* L'agent de la brigade verte sera assermenté par le tribunal judiciaire de Poitiers ;
* Travail en journée selon planning tournant du lundi au samedi ;
* Possibilité de travail ponctuel certains dimanches en fonction de manifestations programmées.
* Faire de la médiation, sensibilisation sur les bons gestes concernant la gestion des déchets et la propreté des voies publiques ;
* Identifier les auteurs de dépôts sauvages et facturer l'enlèvement.
Vos activités principales : * Réaliser des patrouilles pédestres, cyclistes ou en véhicule pour le repérage des pratiques non-conformes à la réglementation en matière de gestion des déchets : collecte des ordures ménagères, élimination des encombrants, dépôts sauvages, abandon de déchets divers au sol, (mégots, chewing-gum, déjections canines, etc.) ;
* Contacter des personnes aux fins de sensibilisation sur les bons gestes, information, conseils, rappel des règles de gestion des conteneurs, cadre et sanctions encourues ;
* Rechercher et identifier des contrevenants aux lois et règlements, notamment en fouillant les sacs et encombrants présents dans les dépôts sauvages ou lors de flagrants délits ;
* Rédiger des constats, notes, rapports, procès-verbaux, fiches de suivis et de lieux de dépôts, sur papier ou support numérique ;
* Mettre en oeuvre la procédure de sanction : verbalisation ou facturation de l'enlèvement des dépôts sauvages ;
* Rendre compte à sa hiérarchie de l'évolution du travail et des anomalies observées et tenir des tableaux de bord.
Vos activités secondaires : * Participer à des événements grand public ou auprès de publics particuliers (scolaires, étudiants professionnel) pour sensibiliser sur le respect de l'environnement et l'application des bons gestes ;
* Distribuer des supports pédagogiques en porte à porte ;
* Transmettre les informations utiles au service et alerter sa hiérarchie de tout danger constaté.
Conditions d'exercice des missions * Permis B exigé ;
* L'agent de la brigade verte sera assermenté par le tribunal judiciaire de Poitiers ;
* Travail en journée selon planning tournant du lundi au samedi ;
* Possibilité de travail ponctuel certains dimanches en fonction de manifestations programmées.
Profils recherchés
Une expérience acquise sur un poste d'agent de la surveillance de la voie publique ou d'agent de nettoiement serait appréciée. Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des déchets et des enjeux environnementaux, complétées par des notions de droit et de procédures pénales, ainsi qu'une bonne connaissance du territoire.
SAVOIR-FAIRE * Savoir argumenter et convaincre ;
* Capacité à gérer les situations difficiles et conflictuelles ;
* Techniques de repérage et d'enquête ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair et neutre.
SAVOIR-ÊTRE * Avoir le sens de la relation sociale et du service public ;
* Faire preuve de discrétion ;
* Sens de l'autonomie ;
* Rigueur ;
* Réactivité et anticipation ;
* Neutralité et impartialité ;
* Être capable de travailler en équipe ;
* Être en bonne condition physique.
SAVOIR-FAIRE * Savoir argumenter et convaincre ;
* Capacité à gérer les situations difficiles et conflictuelles ;
* Techniques de repérage et d'enquête ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair et neutre.
SAVOIR-ÊTRE * Avoir le sens de la relation sociale et du service public ;
* Faire preuve de discrétion ;
* Sens de l'autonomie ;
* Rigueur ;
* Réactivité et anticipation ;
* Neutralité et impartialité ;
* Être capable de travailler en équipe ;
* Être en bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.