Un Agent ou Une Agente de réseau
Offre n° O086251001408596
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carm?lites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Agent ou Une Agente de réseau
(Agent polyvalent technique eau assainissement)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau Assainissement
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Agent ou Une Agente de réseau
(Agent polyvalent technique eau assainissement)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau Assainissement
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité du responsable de la cellule contrôle diagnostic réseau eau potable, vous aurez pour mission principale d'assurer la recherche de fuites.
Vos activités
Vous serez chargé.e prioritairement avec le soutien du Responsable d'équipe de la cellule diagnostic eau, de :
Surveillance et diagnostic du réseau
* Assurer la surveillance quotidienne des données de sectorisation et des capteurs acoustiques :
. Déterminer les secteurs en fuite ;
. Localiser précisément les anomalies et établir un degré d'urgence.
* S'assurer du bon fonctionnement du parc de capteurs.
Recherche et localisation des fuites
* Planifier et organiser les campagnes de recherche de fuites en fonction des besoins ;
* Réaliser les recherches de fuites à l'aide des différents matériels (aquaphones, corrélateurs, capteurs mobiles, enregistreurs de pression et de débit).
Suivi d'activité
* Assurer le compte rendu de son activité journalière ;
* Proposer des actions correctives et préventives pour améliorer le rendement et la performance du réseau.
Astreinte et continuité du service
* Participer au dispositif d'astreinte technique eau potable ;
* Assurer les interventions en urgence sur le terrain pour maintenir la continuité de service 24h/24.
Exploitation et maintenance du réseau
* Réaliser les manoeuvres hydrauliques nécessaires (vidanges, purges, basculement de réseau, arrêts d'eau) ;
* Participer aux interventions d'urgence (casses, dysfonctionnements, anomalies).
Sécurité, hygiène et environnement
* Appliquer les normes réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité ;
* Respecter les consignes liées aux travaux en réseaux d'eau potable (AIPR, CATEC, EPI) ;
* Signaler toute situation à risque et contribuer à la prévention.
De manière secondaire, en lien avec vos missions, il vous sera demandé de participer aux échanges avec les autres équipes du pôle réseaux mais également, des autres pôles de la direction Eau et Assainissement.
Conditions d'exercice des missions
* Poste non ouvert au télétravail ;
* Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire- 10 rue Antoine Becquerel-86000 POITIERS ;
* Horaires de travail : 8h-11h45/13h-17h ;
* Déplacement interne et externe ;
* Permis B obligatoire ;
* Obtention obligatoire des certifications CATEC et AIPR opérateur ;
* Astreinte technique ;
* Travail sur poste informatique ;
* Utilisation de logiciels spécifiques (GAIA, CARL ...).
Vos activités
Vous serez chargé.e prioritairement avec le soutien du Responsable d'équipe de la cellule diagnostic eau, de :
Surveillance et diagnostic du réseau
* Assurer la surveillance quotidienne des données de sectorisation et des capteurs acoustiques :
. Déterminer les secteurs en fuite ;
. Localiser précisément les anomalies et établir un degré d'urgence.
* S'assurer du bon fonctionnement du parc de capteurs.
Recherche et localisation des fuites
* Planifier et organiser les campagnes de recherche de fuites en fonction des besoins ;
* Réaliser les recherches de fuites à l'aide des différents matériels (aquaphones, corrélateurs, capteurs mobiles, enregistreurs de pression et de débit).
Suivi d'activité
* Assurer le compte rendu de son activité journalière ;
* Proposer des actions correctives et préventives pour améliorer le rendement et la performance du réseau.
Astreinte et continuité du service
* Participer au dispositif d'astreinte technique eau potable ;
* Assurer les interventions en urgence sur le terrain pour maintenir la continuité de service 24h/24.
Exploitation et maintenance du réseau
* Réaliser les manoeuvres hydrauliques nécessaires (vidanges, purges, basculement de réseau, arrêts d'eau) ;
* Participer aux interventions d'urgence (casses, dysfonctionnements, anomalies).
Sécurité, hygiène et environnement
* Appliquer les normes réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité ;
* Respecter les consignes liées aux travaux en réseaux d'eau potable (AIPR, CATEC, EPI) ;
* Signaler toute situation à risque et contribuer à la prévention.
De manière secondaire, en lien avec vos missions, il vous sera demandé de participer aux échanges avec les autres équipes du pôle réseaux mais également, des autres pôles de la direction Eau et Assainissement.
Conditions d'exercice des missions
* Poste non ouvert au télétravail ;
* Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire- 10 rue Antoine Becquerel-86000 POITIERS ;
* Horaires de travail : 8h-11h45/13h-17h ;
* Déplacement interne et externe ;
* Permis B obligatoire ;
* Obtention obligatoire des certifications CATEC et AIPR opérateur ;
* Astreinte technique ;
* Travail sur poste informatique ;
* Utilisation de logiciels spécifiques (GAIA, CARL ...).
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'eau, et/ou avec une expérience significative correspondante aux missions du poste.
Compétences requises
* Techniques et matériels de recherche de fuites ;
* Lecture de plans et utilisation des outils SIG ;
* Connaissance en plomberie - fontainerie ;
* Fonctionnement et hydraulique des réseaux d'eau potable ;
* Connaissance des règles et obligations sur la signalisation de chantier.
Savoir-faire
* Exploiter les données de sectorisation et de capteurs acoustiques pour cibler les zones à investiguer ;
* Utiliser efficacement les matériels de détection de fuites ;
* Savoir rendre compte à son responsable.
Savoir-être
* Savoir travailler en équipe ;
* Rigueur, méthode et sens de l'observation ;
* Autonomie ;
* Esprit d'analyse ;
* Sens du service public et du contact avec les usagers.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Monsieur Philippe HOGER, Responsable équipe diagnostic eau, 06 38 13 37 85 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Compétences requises
* Techniques et matériels de recherche de fuites ;
* Lecture de plans et utilisation des outils SIG ;
* Connaissance en plomberie - fontainerie ;
* Fonctionnement et hydraulique des réseaux d'eau potable ;
* Connaissance des règles et obligations sur la signalisation de chantier.
Savoir-faire
* Exploiter les données de sectorisation et de capteurs acoustiques pour cibler les zones à investiguer ;
* Utiliser efficacement les matériels de détection de fuites ;
* Savoir rendre compte à son responsable.
Savoir-être
* Savoir travailler en équipe ;
* Rigueur, méthode et sens de l'observation ;
* Autonomie ;
* Esprit d'analyse ;
* Sens du service public et du contact avec les usagers.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Monsieur Philippe HOGER, Responsable équipe diagnostic eau, 06 38 13 37 85 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.