Un ou Une Responsable de la médiathèque du Conservatoire à rayonnement régional
Offre n° O086251001409281
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carm?lites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de la médiathèque du Conservatoire à rayonnement régional
Gestionnaire ressources
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Conservatoire à rayonnement régional
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
Rattaché au directeur du Conservatoire, l'agent est responsable de la médiathèque du CRR. Il est chargé des activités de bibliothèque d'orchestre spécifiques aux conservatoires. L'agent participe à l'accueil du public et à la gestion de la bibliothèque/partothèque/médiathèque : traitement, mise en valeur, conservation des collections, recherche documentaire et promotion des activités, interfaces variées.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de la médiathèque du Conservatoire à rayonnement régional
Gestionnaire ressources
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Conservatoire à rayonnement régional
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
Rattaché au directeur du Conservatoire, l'agent est responsable de la médiathèque du CRR. Il est chargé des activités de bibliothèque d'orchestre spécifiques aux conservatoires. L'agent participe à l'accueil du public et à la gestion de la bibliothèque/partothèque/médiathèque : traitement, mise en valeur, conservation des collections, recherche documentaire et promotion des activités, interfaces variées.
Missions / conditions d'exercice
Suivi du travail préparatif des orchestres
· Mettre à disposition les partitions demandées ;
· Acheter et louer les matériels d'orchestre et assurer le suivi ;
· Veiller au bon réglage et à la lisibilité des partitions (coup d'archets, indication de jeu, nettoyage des scories, préparation des tournes...).
Gestion quotidienne de la bibliothèque
* Définir avec la direction de l'établissement une politique d'acquisition des documents et la mettre en oeuvre ;
* Analyser et anticiper les besoins des publics élargis ;
* Assurer la gestion du budget alloué au service et participer à la mise en place des marchés publics ;
* Assurer le suivi de l'achat et de la location des matériels d'orchestre auprès des éditeurs et des utilisateurs ;
* Mettre en valeur les collections, assurer leur protection et le maintien en bon état de l'ensemble des ouvrages.
Gestion prospective de la bibliothèque
* Être force de proposition auprès des enseignants sur l'équilibrage des fonds musicaux entre grand répertoire et répertoire pédagogique ;
* Concevoir un plan à moyen terme de développement des activités de la bibliothèque dans deux voies principales, le rayonnement du service, et la valorisation des fonds.
Renforcer l'ancrage dans le réseau de la MFM
* Participer aux réunions du réseau et garder un lien direct et constant avec les autres structures ;
* Proposer un fonctionnement spécifique, adapté aux spécificités de la médiathèque du CRR, dans le respect du projet général des deux établissements.
Accueil des publics
* Accueillir les publics (enseignants, élèves et étudiants, extérieur) sur place et au téléphone, les informer et les orienter ;
* Réaliser les opérations de prêts et de retours des documents ainsi que les relances ;
* Aider les étudiants dans leurs recherches documentaires notamment pour les projets personnels des élèves et étudiants en CPES (études préparatoires au supérieure).
Informatisation/catalogage du fonds documentaire
* Cataloguer les documents (partitions, livres, CD, DVD) dans le respect des normes ; rédiger les notices le cas échéant ;
* Indexer et exemplariser les documents.
Conditions d'exercice des missions * Travail du lundi au vendredi, avec une disponibilité particulière durant les périodes de forte activité du service (rentrée, périodes d'examen) ;
* Lieu de travail principal : Conservatoire de Poitiers à Rayonnement Régional - 5 rue Franklin - 86000 Poitiers ;
* Congés à prendre impérativement pendant les vacances scolaires.
· Mettre à disposition les partitions demandées ;
· Acheter et louer les matériels d'orchestre et assurer le suivi ;
· Veiller au bon réglage et à la lisibilité des partitions (coup d'archets, indication de jeu, nettoyage des scories, préparation des tournes...).
Gestion quotidienne de la bibliothèque
* Définir avec la direction de l'établissement une politique d'acquisition des documents et la mettre en oeuvre ;
* Analyser et anticiper les besoins des publics élargis ;
* Assurer la gestion du budget alloué au service et participer à la mise en place des marchés publics ;
* Assurer le suivi de l'achat et de la location des matériels d'orchestre auprès des éditeurs et des utilisateurs ;
* Mettre en valeur les collections, assurer leur protection et le maintien en bon état de l'ensemble des ouvrages.
Gestion prospective de la bibliothèque
* Être force de proposition auprès des enseignants sur l'équilibrage des fonds musicaux entre grand répertoire et répertoire pédagogique ;
* Concevoir un plan à moyen terme de développement des activités de la bibliothèque dans deux voies principales, le rayonnement du service, et la valorisation des fonds.
Renforcer l'ancrage dans le réseau de la MFM
* Participer aux réunions du réseau et garder un lien direct et constant avec les autres structures ;
* Proposer un fonctionnement spécifique, adapté aux spécificités de la médiathèque du CRR, dans le respect du projet général des deux établissements.
Accueil des publics
* Accueillir les publics (enseignants, élèves et étudiants, extérieur) sur place et au téléphone, les informer et les orienter ;
* Réaliser les opérations de prêts et de retours des documents ainsi que les relances ;
* Aider les étudiants dans leurs recherches documentaires notamment pour les projets personnels des élèves et étudiants en CPES (études préparatoires au supérieure).
Informatisation/catalogage du fonds documentaire
* Cataloguer les documents (partitions, livres, CD, DVD) dans le respect des normes ; rédiger les notices le cas échéant ;
* Indexer et exemplariser les documents.
Conditions d'exercice des missions * Travail du lundi au vendredi, avec une disponibilité particulière durant les périodes de forte activité du service (rentrée, périodes d'examen) ;
* Lieu de travail principal : Conservatoire de Poitiers à Rayonnement Régional - 5 rue Franklin - 86000 Poitiers ;
* Congés à prendre impérativement pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation spécifique en bibliothèque d'orchestre et en bibliothéconomie générale, vous disposez d'une expérience similaire significative. Vous possédez également une bonne connaissance du monde de l'édition (musique, danse et théâtre), ainsi que de l'environnement des bibliothèques d'une collectivité territoriale et d'un conservatoire.
Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition afin de promouvoir la médiathèque. Vous concevez des plans d'action à différentes échelles en tenant compte des contraintes et des enjeux de la collectivité et des établissements (CRR/MFM).
* Maîtrise des systèmes informatiques d'information, de gestion des bibliothèques et du catalogage : Unimarc, Rameau, Portfolio... ;
* Maîtrise des techniques en bibliothéconomie ;
* Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook ;
* Formation juridique et/ou connaissances affirmées du fonctionnement des collectivités territoriales (champs statutaire, financier, règlementaire).
Savoir-être :
* Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
* Rigueur et souplesse ;
* Sens du relationnel et du service public ;
* Capacité d'autonomie dans ses tâches et de travail en équipe ;
* Capacités d'adaptation et réactivité ;
* Maîtrise de soi.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Marie-Jean GUILLEMETTE-LAZENNEC, Directrice du CRR au 05 49 30 20 27 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition afin de promouvoir la médiathèque. Vous concevez des plans d'action à différentes échelles en tenant compte des contraintes et des enjeux de la collectivité et des établissements (CRR/MFM).
* Maîtrise des systèmes informatiques d'information, de gestion des bibliothèques et du catalogage : Unimarc, Rameau, Portfolio... ;
* Maîtrise des techniques en bibliothéconomie ;
* Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook ;
* Formation juridique et/ou connaissances affirmées du fonctionnement des collectivités territoriales (champs statutaire, financier, règlementaire).
Savoir-être :
* Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
* Rigueur et souplesse ;
* Sens du relationnel et du service public ;
* Capacité d'autonomie dans ses tâches et de travail en équipe ;
* Capacités d'adaptation et réactivité ;
* Maîtrise de soi.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Marie-Jean GUILLEMETTE-LAZENNEC, Directrice du CRR au 05 49 30 20 27 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.