Un ou Une animatrice pour la protection des captages d'eau potable
Offre n° O086251001409305
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carm?lites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une animatrice pour la protection des captages d'eau potable
Chargé de mission
Direction Générale Transition écologique
Direction Eau-Assainissement
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
L'eau est un bien public, une ressource précieuse, dont l'accès et la qualité doivent être garantie à tous les habitants. Pour cela, Grand Poitiers a fait le choix d'assurer sa gestion de l'eau. Pour l'alimentation en eau potable de ses 13 communes historiques, Grand Poitiers exploite 7 sites de captage, dont 4 ont été classés prioritaires par le SDAGE Loire-Bretagne : Fleury, la Varenne, Verneuil et Sarzec.
Afin d'assurer une qualité de l'eau indispensable pour la consommation humaine, Grand Poitiers fait de la protection et de la préservation des ressources en eau une priorité en s'engageant dans des démarches territoriales contractuelles ambitieuses. Grand Poitiers adhère à la démarche « Re-Sources » et inscrit ses actions en faveur de la reconquête de la qualité de la ressource en eau potable dans le cadre de ce programme régional.
Elle s'appuie par ailleurs sur ses autres politiques publiques comme le Plan Alimentaire Territorial (PAT) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) afin d'accompagner le changement de pratiques des agriculteurs du territoire en faveur d'une agriculture résiliente, locale et durable.
Rattaché à la responsable du pôle Production eau potable, vous serez chargé d'animer la démarche Re-Sources sur l'aire d'alimentation du captage de la Varenne et de mettre en oeuvre le 2ème contrat territorial 2025-2027, en lien avec les animatrices agricoles. Ce contrat concerne un territoire de 2 065 km² dont 70 % de surface agricole utile et plus de 1700 agriculteurs répartis sur 115 communes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'animation pour la protection de la ressource afin de coordonner, planifier et mettre en cohérence les actions des différentes démarches. L'équipe est composée :
· D'une animatrice générale pour la protection du captage de Fleury
· De 2 animatrices agricoles pour la protection du captage de la Varenne
· D'une assistante administrative.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une animatrice pour la protection des captages d'eau potable
Chargé de mission
Direction Générale Transition écologique
Direction Eau-Assainissement
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
L'eau est un bien public, une ressource précieuse, dont l'accès et la qualité doivent être garantie à tous les habitants. Pour cela, Grand Poitiers a fait le choix d'assurer sa gestion de l'eau. Pour l'alimentation en eau potable de ses 13 communes historiques, Grand Poitiers exploite 7 sites de captage, dont 4 ont été classés prioritaires par le SDAGE Loire-Bretagne : Fleury, la Varenne, Verneuil et Sarzec.
Afin d'assurer une qualité de l'eau indispensable pour la consommation humaine, Grand Poitiers fait de la protection et de la préservation des ressources en eau une priorité en s'engageant dans des démarches territoriales contractuelles ambitieuses. Grand Poitiers adhère à la démarche « Re-Sources » et inscrit ses actions en faveur de la reconquête de la qualité de la ressource en eau potable dans le cadre de ce programme régional.
Elle s'appuie par ailleurs sur ses autres politiques publiques comme le Plan Alimentaire Territorial (PAT) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) afin d'accompagner le changement de pratiques des agriculteurs du territoire en faveur d'une agriculture résiliente, locale et durable.
Rattaché à la responsable du pôle Production eau potable, vous serez chargé d'animer la démarche Re-Sources sur l'aire d'alimentation du captage de la Varenne et de mettre en oeuvre le 2ème contrat territorial 2025-2027, en lien avec les animatrices agricoles. Ce contrat concerne un territoire de 2 065 km² dont 70 % de surface agricole utile et plus de 1700 agriculteurs répartis sur 115 communes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'animation pour la protection de la ressource afin de coordonner, planifier et mettre en cohérence les actions des différentes démarches. L'équipe est composée :
· D'une animatrice générale pour la protection du captage de Fleury
· De 2 animatrices agricoles pour la protection du captage de la Varenne
· D'une assistante administrative.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre du programme d'actions :
* Développement des partenariats et mobilisation des acteurs du territoire (collectivités locales, organismes professionnels agricoles, organismes d'Etat, associations, ...) ;
* Coordination et accompagnement des partenaires du contrat dans la mise en oeuvre des actions ;
* Initiation, portage et/ou participation à des projets collectifs ;
* Suivi technique, administratif et financier des prestations externalisées.
Animation
* Animation et coordination des instances de concertation et de décision (préparation des éléments de prise de décision, animation, logistique, compte-rendu, ...).
Communication
* Communication, information des acteurs du territoire sur la qualité des eaux du captage, sur les finalités, les enjeux de la qualité de l'eau et de la production d'eau potable et les résultats du programme d'actions ;
* Animation des réunions d'information et des événements sur le programme d'actions à destination des différents acteurs de la protection de la ressource en eau : agriculteurs, collectivités, grand public, public scolaire ... ;
* Production de documents de communication.
Evaluation du programme d'actions
* Définition et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d'évaluer les actions mises en place ;
* Suivi financier et technique du programme d'actions ;
* Elaboration des rapports d'activités annuels et des bilans du programme d'actions.
Echanges / expertise
* Participation au réseau des animateurs Re-Sources et aux réseaux d'échanges sur la thématique des pollutions diffuses ;
* Participation aux journées techniques organisées par les partenaires ;
* Veille et prospective technique sur la mise en place d'expérimentations avec des partenaires locaux, régionaux ou nationaux sur de nouvelles techniques ou des aménagements permettant de réduire la pression polluante sur la ressource en eau.
Conditions d'exercice des missions * Le poste est basé à l'usine de production d'eau potable de Bellejouanne à Poitiers.
* Développement des partenariats et mobilisation des acteurs du territoire (collectivités locales, organismes professionnels agricoles, organismes d'Etat, associations, ...) ;
* Coordination et accompagnement des partenaires du contrat dans la mise en oeuvre des actions ;
* Initiation, portage et/ou participation à des projets collectifs ;
* Suivi technique, administratif et financier des prestations externalisées.
Animation
* Animation et coordination des instances de concertation et de décision (préparation des éléments de prise de décision, animation, logistique, compte-rendu, ...).
Communication
* Communication, information des acteurs du territoire sur la qualité des eaux du captage, sur les finalités, les enjeux de la qualité de l'eau et de la production d'eau potable et les résultats du programme d'actions ;
* Animation des réunions d'information et des événements sur le programme d'actions à destination des différents acteurs de la protection de la ressource en eau : agriculteurs, collectivités, grand public, public scolaire ... ;
* Production de documents de communication.
Evaluation du programme d'actions
* Définition et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d'évaluer les actions mises en place ;
* Suivi financier et technique du programme d'actions ;
* Elaboration des rapports d'activités annuels et des bilans du programme d'actions.
Echanges / expertise
* Participation au réseau des animateurs Re-Sources et aux réseaux d'échanges sur la thématique des pollutions diffuses ;
* Participation aux journées techniques organisées par les partenaires ;
* Veille et prospective technique sur la mise en place d'expérimentations avec des partenaires locaux, régionaux ou nationaux sur de nouvelles techniques ou des aménagements permettant de réduire la pression polluante sur la ressource en eau.
Conditions d'exercice des missions * Le poste est basé à l'usine de production d'eau potable de Bellejouanne à Poitiers.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agriculture et/ou de l'environnement, vous maîtrisez les compétences suivantes :
* Vision transversale et globale des enjeux de l'eau, du fonctionnement des hydrosystèmes et des différents acteurs concernés ;
* Expérience dans le pilotage d?études et dans l'animation d'actions à destination de la profession agricole et de la protection de la ressource en eau ;
* Capacités d'animation et de coordination développées, sens des relations publiques ;
* Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner ;
* Connaissance dans le domaine administratif et juridique de l'eau ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et réglementaires ;
* Sens des responsabilités et autonomie ;
* Aisance relationnelle (écoute, dialogue, ...) ;
* Capacités de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles ;
* Sens de l'organisation, rigueur ;
* Pédagogue, motivé et esprit d'initiative ;
* Maîtrise des outils informatiques de bureau et de SIG.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable de pôle Production eau potable au 05 49 52 37 26 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
* Vision transversale et globale des enjeux de l'eau, du fonctionnement des hydrosystèmes et des différents acteurs concernés ;
* Expérience dans le pilotage d?études et dans l'animation d'actions à destination de la profession agricole et de la protection de la ressource en eau ;
* Capacités d'animation et de coordination développées, sens des relations publiques ;
* Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner ;
* Connaissance dans le domaine administratif et juridique de l'eau ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et réglementaires ;
* Sens des responsabilités et autonomie ;
* Aisance relationnelle (écoute, dialogue, ...) ;
* Capacités de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles ;
* Sens de l'organisation, rigueur ;
* Pédagogue, motivé et esprit d'initiative ;
* Maîtrise des outils informatiques de bureau et de SIG.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable de pôle Production eau potable au 05 49 52 37 26 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.