Responsable de l'unité peinture
Offre n° O086251009001018
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue d'Antran, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DGA INGÉNIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION DU PATRIMOINE BÂTI
Service régie Maintenance et Dépannage
Responsable Peinture (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE :https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Au sein du service maintenance et dépannage de la direction du patrimoine bâti et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les missions de responsable de l’unité peinture.
DGA INGÉNIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION DU PATRIMOINE BÂTI
Service régie Maintenance et Dépannage
Responsable Peinture (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE :https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Au sein du service maintenance et dépannage de la direction du patrimoine bâti et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les missions de responsable de l’unité peinture.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
En tant que responsable de l’unité peinture, vous animez et coordonnez l'action de votre équipe de peintres. Vous planifiez les demandes d'entretiens préventifs et curatifs (fonctionnement), et en assurez la gestion budgétaire. Vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer leur maintien en état de fonctionnement, et pour effectuer des travaux de peinture, vitrerie et revêtement de sols souples en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités :
Animer et piloter l'Unité Peinture :
• Organiser le travail au sein de l'équipe,
• Coordonner et vérifier les travaux réalisés par les agents,
• Contrôler le respect des règles de sécurité,
• Motiver l'équipe,
• Veiller aux bonnes conditions de travail,
• Suivre le planning des agents,
• Manager les 4 agents de l'équipe,
• Assurer le suivi administratif de l'équipe : retour des bons de travaux, des cartes de congés, des tableaux de bords spécifiques à l'activité de l'équipe, ...
Conduite de chantiers :
• Préparer les chantiers sur les plans techniques (méthodologie de travail, planning prévisionnel, ordonnancement des tâches) et financiers (commandes, approvisionnement, gestion du budget)
• Établir les fiches analytiques se rapportant aux différents chantiers (Mémoires),
• Rendre compte au Responsable du Pôle des difficultés rencontrées et alerte sur les matériels en mauvais état ou qui présentent des dangers pour les usagés.
• Il assure le lien entre le Responsable du Pôle et l'équipe, participe aux réunions de service.
▪ Assurer la maintenance du patrimoine de la collectivité dans le domaine de la peinture, de la vitrerie et des revêtement de sols souples :
▪ Analyser les tâches à effectuer, évaluer les besoins techniques, matériels et humains, chiffrer les fournitures, estimer la durée d'intervention et réceptionner les matériaux commandés.
▪ Procéder aux travaux préparatoires avant peinture. (Lessivage, grattage, rebouchage, ponçage, égrainage, époussetage,...).
▪ Réaliser des travaux de peinture sur tout types de supports..
▪ Procéder au remplacement de vitrages de tout type sur des menuiseries bois, PVC, métalliques, aluminiums.
▪ Procéder aux travaux préparatoires avant pose de revêtement de sols souples. (retrait d'anciens revêtements, aspiration des supports, ragréage,...)
▪ Réaliser la pose de revêtements de sols souples.
▪ Rédiger les bons de commandes.
▪ Commander les matériels et matériaux nécessaires aux chantiers.
▪ Aider aux interventions d'entretien et de maintenance de l'unité en fonction des besoins humains
▪ Informer les responsables du calendrier des opérations, des solutions techniques retenues, des difficultés rencontrées et du stade d'avancement des interventions
En tant que responsable de l’unité peinture, vous animez et coordonnez l'action de votre équipe de peintres. Vous planifiez les demandes d'entretiens préventifs et curatifs (fonctionnement), et en assurez la gestion budgétaire. Vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer leur maintien en état de fonctionnement, et pour effectuer des travaux de peinture, vitrerie et revêtement de sols souples en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités :
Animer et piloter l'Unité Peinture :
• Organiser le travail au sein de l'équipe,
• Coordonner et vérifier les travaux réalisés par les agents,
• Contrôler le respect des règles de sécurité,
• Motiver l'équipe,
• Veiller aux bonnes conditions de travail,
• Suivre le planning des agents,
• Manager les 4 agents de l'équipe,
• Assurer le suivi administratif de l'équipe : retour des bons de travaux, des cartes de congés, des tableaux de bords spécifiques à l'activité de l'équipe, ...
Conduite de chantiers :
• Préparer les chantiers sur les plans techniques (méthodologie de travail, planning prévisionnel, ordonnancement des tâches) et financiers (commandes, approvisionnement, gestion du budget)
• Établir les fiches analytiques se rapportant aux différents chantiers (Mémoires),
• Rendre compte au Responsable du Pôle des difficultés rencontrées et alerte sur les matériels en mauvais état ou qui présentent des dangers pour les usagés.
• Il assure le lien entre le Responsable du Pôle et l'équipe, participe aux réunions de service.
▪ Assurer la maintenance du patrimoine de la collectivité dans le domaine de la peinture, de la vitrerie et des revêtement de sols souples :
▪ Analyser les tâches à effectuer, évaluer les besoins techniques, matériels et humains, chiffrer les fournitures, estimer la durée d'intervention et réceptionner les matériaux commandés.
▪ Procéder aux travaux préparatoires avant peinture. (Lessivage, grattage, rebouchage, ponçage, égrainage, époussetage,...).
▪ Réaliser des travaux de peinture sur tout types de supports..
▪ Procéder au remplacement de vitrages de tout type sur des menuiseries bois, PVC, métalliques, aluminiums.
▪ Procéder aux travaux préparatoires avant pose de revêtement de sols souples. (retrait d'anciens revêtements, aspiration des supports, ragréage,...)
▪ Réaliser la pose de revêtements de sols souples.
▪ Rédiger les bons de commandes.
▪ Commander les matériels et matériaux nécessaires aux chantiers.
▪ Aider aux interventions d'entretien et de maintenance de l'unité en fonction des besoins humains
▪ Informer les responsables du calendrier des opérations, des solutions techniques retenues, des difficultés rencontrées et du stade d'avancement des interventions
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP ou BEP ou BP ou Bac professionnel peinture, vous avez au moins 5 années d’expérience et avez déjà encadré une équipe de peintres.
Vous maîtrisez les techniques de peinture, d’intervention en maintenance des bâtiments ainsi que les techniques de vitrerie.
Vous connaissez la réglementation sur les vitrages dans les établissements recevant du public, ainsi que les techniques de pose de revêtements de sols souples.
Vous êtes capables de planifier, de coordonner des équipes, d’établir des devis. Vous savez également effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis côté et établir un devis.
Manager d’équipe reconnu, vous êtes polyvalent, autonome, réactif et rigoureux et savez rendre compte.
Vous maîtrisez les techniques de peinture, d’intervention en maintenance des bâtiments ainsi que les techniques de vitrerie.
Vous connaissez la réglementation sur les vitrages dans les établissements recevant du public, ainsi que les techniques de pose de revêtements de sols souples.
Vous êtes capables de planifier, de coordonner des équipes, d’établir des devis. Vous savez également effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis côté et établir un devis.
Manager d’équipe reconnu, vous êtes polyvalent, autonome, réactif et rigoureux et savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Poste à pouvoir le 1er janvier 2026.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 36h – Horaires fixes
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + participation mutuelle labellisée sous conditions pour les titulaires + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sous conditions + plan égalité femmes / hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 36h – Horaires fixes
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + participation mutuelle labellisée sous conditions pour les titulaires + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sous conditions + plan égalité femmes / hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.