Chef(fe) de service des pôles centraux de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Offre n° O086251027000620
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39, rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un(e) Chef(fe) de service des pôles centraux l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades d'attaché et attaché principal.
Placé sous l'autorité du Directeur Enfance Famille (DEF), l'agent(e) recruté(e) exercera les fonctions de Chef(fe) de service des pôles centraux de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et sera chargé(é) des missions suivantes :
- Assurer la cohérence départementale des missions ASE en lien avec les orientations du DEF.
- Assurer la Responsabilité des pôles centraux du service Aide Sociale à l'enfance.
- Proposer des évolutions des dispositifs ASE.
- Organiser les pôles centraux de l'ASE.
- Construire et animer les partenariats départementaux dans le cadre des missions ASE.
Il (elle) travaillera en collaboration fonctionnelle avec le (la) Chef(fe) de service des territoires de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la Cheffe de service PMI, la Cheffe du service établissements et schéma de l'enfance et la Responsable du pôle Mineurs Non Accompagnés.
Placé sous l'autorité du Directeur Enfance Famille (DEF), l'agent(e) recruté(e) exercera les fonctions de Chef(fe) de service des pôles centraux de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et sera chargé(é) des missions suivantes :
- Assurer la cohérence départementale des missions ASE en lien avec les orientations du DEF.
- Assurer la Responsabilité des pôles centraux du service Aide Sociale à l'enfance.
- Proposer des évolutions des dispositifs ASE.
- Organiser les pôles centraux de l'ASE.
- Construire et animer les partenariats départementaux dans le cadre des missions ASE.
Il (elle) travaillera en collaboration fonctionnelle avec le (la) Chef(fe) de service des territoires de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la Cheffe de service PMI, la Cheffe du service établissements et schéma de l'enfance et la Responsable du pôle Mineurs Non Accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
Appliquer la politique d'Aide Sociale à l'Enfance :
- Met en œuvre la politique ASE avec les équipes départementales et les partenaires
- Fixe les objectifs et veille à leur application en fonction notamment du Schéma unique des solidarités
- Gère la disponibilité des places d'accueil et de milieu ouvert
Construire et animer les partenariats nécessaires dans le cadre des missions de l'ASE :
- Avec les établissements
- Avec le milieu ouvert
- Avec les services hospitaliers
- Avec les autorités judiciaires
- Avec la protection judiciaire de la jeunesse
- Avec l'Etat et la Préfecture
Proposer des évolutions des dispositifs :
- Analyse des besoins en lien avec le responsable de l'observatoire départemental de protection de l'enfance
- Participe à l'élaboration du schéma départemental
- Propose et participe à l'adaptation de l'organisation du service en fonction des évolutions législatives, et des orientations de la Direction
Assurer la responsabilité des pôles centraux du service ASE :
- Encadre les responsables et participe à l'accompagnement des équipes.
- Participe à l'organisation des pôles et impulse leur évolution.
- Coordonne les pôles centraux avec les territoires.
Encadrer la responsable de la Cellule de Recueil d'informations Préoccupantes :
- Veille aux respects des procédures et leur actualisation
- S'assure de l'application des obligations légales et du respect des délais
- Prend les décisions en l'absence du Responsable CRIP et assume l'intérim
- Participe à la coordination de la CRIP avec les territoires
Encadrer les coordinatrices établissements et lieux de vie :
- Veille à la gestion des places en établissements et des lieux de vie en lien avec les territoires
- Etablit régulièrement un état des besoins en places tant quantitatif que qualitatif
- Impulse et suit les projets d'évolution du dispositif d'accueil en établissement et lieux de vie
- Se coordonne avec le Responsable établissements et schéma de l'enfance.
- Assure le lien avec les directeurs d'établissements.
Encadrer la coordinatrice PMI / ASE :
- Veille au suivi des dispositifs de prévention existants et à leur développement
- Se coordonne avec la Responsable PMI
- Assure le lien avec les partenaires
Encadrer la Responsable du pôle assistants familiaux :
- Veille au respect des procédures RH pour les assistants familiaux
- Impulse le recrutement actif des assistants familiaux
- Coordonne la gestion des places d'accueil familial avec les territoires et le pôle agrément
- Participe à l'encadrement des assistants familiaux et à leur accompagnement
Encadrer la Responsable du pôle adoption :
- Participe aux différentes instances liées à l'adoption et aux statuts des enfants lorsque cela s'avère nécessaire
- Correspondant CNAOP
- Met en œuvre la politique ASE avec les équipes départementales et les partenaires
- Fixe les objectifs et veille à leur application en fonction notamment du Schéma unique des solidarités
- Gère la disponibilité des places d'accueil et de milieu ouvert
Construire et animer les partenariats nécessaires dans le cadre des missions de l'ASE :
- Avec les établissements
- Avec le milieu ouvert
- Avec les services hospitaliers
- Avec les autorités judiciaires
- Avec la protection judiciaire de la jeunesse
- Avec l'Etat et la Préfecture
Proposer des évolutions des dispositifs :
- Analyse des besoins en lien avec le responsable de l'observatoire départemental de protection de l'enfance
- Participe à l'élaboration du schéma départemental
- Propose et participe à l'adaptation de l'organisation du service en fonction des évolutions législatives, et des orientations de la Direction
Assurer la responsabilité des pôles centraux du service ASE :
- Encadre les responsables et participe à l'accompagnement des équipes.
- Participe à l'organisation des pôles et impulse leur évolution.
- Coordonne les pôles centraux avec les territoires.
Encadrer la responsable de la Cellule de Recueil d'informations Préoccupantes :
- Veille aux respects des procédures et leur actualisation
- S'assure de l'application des obligations légales et du respect des délais
- Prend les décisions en l'absence du Responsable CRIP et assume l'intérim
- Participe à la coordination de la CRIP avec les territoires
Encadrer les coordinatrices établissements et lieux de vie :
- Veille à la gestion des places en établissements et des lieux de vie en lien avec les territoires
- Etablit régulièrement un état des besoins en places tant quantitatif que qualitatif
- Impulse et suit les projets d'évolution du dispositif d'accueil en établissement et lieux de vie
- Se coordonne avec le Responsable établissements et schéma de l'enfance.
- Assure le lien avec les directeurs d'établissements.
Encadrer la coordinatrice PMI / ASE :
- Veille au suivi des dispositifs de prévention existants et à leur développement
- Se coordonne avec la Responsable PMI
- Assure le lien avec les partenaires
Encadrer la Responsable du pôle assistants familiaux :
- Veille au respect des procédures RH pour les assistants familiaux
- Impulse le recrutement actif des assistants familiaux
- Coordonne la gestion des places d'accueil familial avec les territoires et le pôle agrément
- Participe à l'encadrement des assistants familiaux et à leur accompagnement
Encadrer la Responsable du pôle adoption :
- Participe aux différentes instances liées à l'adoption et aux statuts des enfants lorsque cela s'avère nécessaire
- Correspondant CNAOP
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodes de management d'équipe
Maîtrise de la législation, des règlements, des procédures, des circuits dans le domaine de l'enfance
Maîtrise de l'organisation administrative des départements
Maîtrise des outils d'évaluation des politiques publiques
Connaissances des outils budgétaires et comptables départementaux
Maîtrise des outils bureautiques
Permis de conduire
Compétences personnelles :
Capacité d'organisation et de méthode
Capacité d'animation d'équipes
Capacité à prendre des décisions
Capacité à prendre du recul
Rigueur dans l'analyse des situations
Qualités relationnelles et d'écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
Esprit d'initiative
Maîtrise des méthodes de management d'équipe
Maîtrise de la législation, des règlements, des procédures, des circuits dans le domaine de l'enfance
Maîtrise de l'organisation administrative des départements
Maîtrise des outils d'évaluation des politiques publiques
Connaissances des outils budgétaires et comptables départementaux
Maîtrise des outils bureautiques
Permis de conduire
Compétences personnelles :
Capacité d'organisation et de méthode
Capacité d'animation d'équipes
Capacité à prendre des décisions
Capacité à prendre du recul
Rigueur dans l'analyse des situations
Qualités relationnelles et d'écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Véhicule personnel
Résidence administrative à la DGAS : Poitiers
Disponibilité requise en dehors des horaires classiques de travail
Astreinte du service
Poste à temps plein
Niveau de responsabilité et spécificités du poste :
Délégation de signature du Président du Conseil départemental.
Intérim du Directeur Enfance et Famille en cas d'absence
Organise l'intérim des absences des cadres et peut participer à leur remplacement en cas de besoin
Suivi du budget en lien avec le Service établissements et schéma de l'enfance et avec la Direction
Soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (article L 221-6 du CASF)
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché et attaché principal ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissane de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offred 'emploi" jusqu'au 9 juillet 2021 inclus.
Véhicule personnel
Résidence administrative à la DGAS : Poitiers
Disponibilité requise en dehors des horaires classiques de travail
Astreinte du service
Poste à temps plein
Niveau de responsabilité et spécificités du poste :
Délégation de signature du Président du Conseil départemental.
Intérim du Directeur Enfance et Famille en cas d'absence
Organise l'intérim des absences des cadres et peut participer à leur remplacement en cas de besoin
Suivi du budget en lien avec le Service établissements et schéma de l'enfance et avec la Direction
Soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (article L 221-6 du CASF)
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché et attaché principal ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissane de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offred 'emploi" jusqu'au 9 juillet 2021 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.