Agent polyvalent de restauration scolaire
Offre n° O086251028000961
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 4 Avenue de Bordeaux, Vivonne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
. Accompagne et surveille les élèves pendant la pause repas
. Effectue sous le contrôle du responsable du service, les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux qui lui sont attribués (école élémentaire, bibliothèque, préau, salles…)
. Accompagne et surveille les élèves pendant la pause repas
. Effectue sous le contrôle du responsable du service, les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux qui lui sont attribués (école élémentaire, bibliothèque, préau, salles…)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
. Met en place et maintien en état de propreté et d’hygiène différents locaux affectés aux enfants
. Mise en place et préparation de la salle pour le repas des enfants et des enseignants
. Effectue la distribution des repas pendant le service
. Accompagne et surveille les enfants pendant la pause méridienne (cour et salle de restauration)
. Nettoyage quotidien des locaux utilisés par les enfants
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
. Tri et évacuation des déchets courants
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
. Effectue un grand nettoyage des locaux trois fois par an
ACTIVITÉS ET TÂCHES FACULTATIVES
. Peut être amenée à réaliser d’autres tâches en cas de besoin et pour nécessité de service, dans le respect de ses prérogatives et des missions relevant de sa catégorie
. Met en place et maintien en état de propreté et d’hygiène différents locaux affectés aux enfants
. Mise en place et préparation de la salle pour le repas des enfants et des enseignants
. Effectue la distribution des repas pendant le service
. Accompagne et surveille les enfants pendant la pause méridienne (cour et salle de restauration)
. Nettoyage quotidien des locaux utilisés par les enfants
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
. Tri et évacuation des déchets courants
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
. Effectue un grand nettoyage des locaux trois fois par an
ACTIVITÉS ET TÂCHES FACULTATIVES
. Peut être amenée à réaliser d’autres tâches en cas de besoin et pour nécessité de service, dans le respect de ses prérogatives et des missions relevant de sa catégorie
Profils recherchés
Compétences nécessaires
Surveillance des enfants pendant la pause méridienne
. Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement et d’hygiène corporelle)
. Accompagne et surveille les enfants pendant les temps de repas et dans la cour
. Gère les conflits entre les enfants
Nettoyage des locaux attribués
. Organise méthodiquement son travail
. Balaye, lave, dépoussière des locaux et surfaces
. Identifie les différents matériaux
. Respecte les conditions d’utilisation des produits
. Utilise des produits non polluants (dosage, substituts…)
. Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés
. Contribue aux économies d’eau et d’énergie
. Vérifie l’état de propreté des locaux
. Identifie les surfaces à désinfecter
. Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
. Détecte les anomalies ou dysfonctionnement et les signalent au responsable du service
Compétences techniques
. Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
. Règles de propreté
. Règles de base du tri sélectif
. Gestes et postures de la manutention
. Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
. Connaissance des procédures et services d’urgence
. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Qualités relationnelles
. Technique de régulation et de résolution de conflits (entre les enfants)
. Travail autonome, discret et efficace
. Est capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecte des consignes orales ou écrites
. Fait preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
. Prend des initiatives en cas d'intervention urgente
. Travail soigneux, discret, ponctuel et dynamique
. Respecte le devoir de réserve
. Rend des comptes rendus de situation au responsable du service technique
. Respecte les obligations envers la collectivité
. Sens du service public
Surveillance des enfants pendant la pause méridienne
. Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement et d’hygiène corporelle)
. Accompagne et surveille les enfants pendant les temps de repas et dans la cour
. Gère les conflits entre les enfants
Nettoyage des locaux attribués
. Organise méthodiquement son travail
. Balaye, lave, dépoussière des locaux et surfaces
. Identifie les différents matériaux
. Respecte les conditions d’utilisation des produits
. Utilise des produits non polluants (dosage, substituts…)
. Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés
. Contribue aux économies d’eau et d’énergie
. Vérifie l’état de propreté des locaux
. Identifie les surfaces à désinfecter
. Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
. Détecte les anomalies ou dysfonctionnement et les signalent au responsable du service
Compétences techniques
. Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
. Règles de propreté
. Règles de base du tri sélectif
. Gestes et postures de la manutention
. Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
. Connaissance des procédures et services d’urgence
. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Qualités relationnelles
. Technique de régulation et de résolution de conflits (entre les enfants)
. Travail autonome, discret et efficace
. Est capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecte des consignes orales ou écrites
. Fait preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
. Prend des initiatives en cas d'intervention urgente
. Travail soigneux, discret, ponctuel et dynamique
. Respecte le devoir de réserve
. Rend des comptes rendus de situation au responsable du service technique
. Respecte les obligations envers la collectivité
. Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 43 41 05
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame le Maire
4, avenue de Bordeaux
86370 VIVONNE
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Madame le Maire
4, avenue de Bordeaux
86370 VIVONNE
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.