Adjoint d'animation
Offre n° O086251104000690
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Pl. St Georges, Le Vigeant (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir à l'école du Vigeant dans le cadre des activités périscolaires.
Assurer la garderie du matin et du soir ainsi que la surveillance de la cantine.
Effectuer le ménage
Assurer la garderie du matin et du soir ainsi que la surveillance de la cantine.
Effectuer le ménage
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches
pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches
pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Profils recherchés
Solides connaissances des besoins fondamentaux et du rythme
des enfants.
Aptitude à l'encadrement de groupe d'enfants,
Savoir prendre des initiatives dans le respect des consignes données.
Créatif(ve), réactif(ve), polyvalent(e) et dynamique, force de propositions.
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de
l'accueil du public enfant et de la mise en œuvre d'activités.
Solide capacité d'écoute, qualités relationnelles avérées, preuve de disponibilité et de discrétion tant en direction des enfants que de l'équipe.
Sens du service public et de l'intérêt général.
des enfants.
Aptitude à l'encadrement de groupe d'enfants,
Savoir prendre des initiatives dans le respect des consignes données.
Créatif(ve), réactif(ve), polyvalent(e) et dynamique, force de propositions.
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de
l'accueil du public enfant et de la mise en œuvre d'activités.
Solide capacité d'écoute, qualités relationnelles avérées, preuve de disponibilité et de discrétion tant en direction des enfants que de l'équipe.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.