Référent éducatif à l’Aide Sociale à l’Enfance
Offre n° O086251107000292
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée Victor de Saint-Genis, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Référent éducatif à l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire de Châtellerault à 50% en CDD jusqu'au 31/12/2025.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et mise en œuvre de projets pour l’enfant
- Assure un accompagnement auprès des enfants par le biais d’entretiens, d’activités et autres supports.
- S’assure que les moyens, et notamment les lieux d’accueil collectifs (lieu de vie) ou individuels (famille d’accueil), mis en œuvre correspondent aux besoins des enfants, à leur intérêt et aux objectifs fixés et en informe le supérieur hiérarchique.
- S’assure du maintien les liens dans la fratrie.
- Peut encadrer, médiatiser des rencontres parents/enfants, assure le lien avec les travailleurs sociaux qui encadrent les droits de visite.
Accompagnement des parents :
- travail sur les motifs du placement
- Assure un travail éducatif auprès des parents visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales et fait le lien avec les acteurs sociaux intervenant auprès de la famille .
- Informe la famille de toutes réunions, instances, durant laquelle leur situation est évoquée, conformément aux droits des familles
- Garantit le respect de l’autorité parentale en associant les parents aux orientations des enfants vers des dispositifs de prise en charge adaptés .
Suivi de projets individuels
- Prépare l’arrivée de l’enfant dans son lieu d’accueil
- Élabore des propositions de projets en concertation avec l’ensemble des acteurs concernés, en associant la famille et l’enfant .
- Soumet ses propositions au conseiller technique territorial avant transmission au responsable territorial.
- Propose des évaluations et établit des bilans permettant de réajuster le projet pour l’enfant, de faire évoluer les liens familiaux dans l’intérêt de l’enfant .
- Pose des objectifs, et les travaille.
- Participe à la réflexion autour du statut de l’enfant de sa filiation avec pour objectif, l’intérêt de l’enfant.
- Réalise divers écrits et tâches administratives (note d’information, calendriers).
- Participe au bilan annuel d’évaluation sur la base duquel il réalisera un rapport d’évaluation à destination des autorités judiciaires ou administratives
- Participe aux audiences et représente le service.
- Prépare les réorientations en fonction des projets.
- Prépare le retour de l’enfant dans sa famille et peut sur un délais de 3 mois assurer l’accompagnement d’un placement à domicile.
- A titre exceptionnel, peut être amené, à la demande du Conseiller technique et/ou du responsable de territoire, à assurer l’accompagnement éducatif, pour des jeunes confiés à l’ASE, hors placement familial et hors placement Lieu de vie.
Soutien et accompagnement aux assistants familiaux
- Participe aux actions d’informations et de formations relatives à la profession d’Assistant Familial.
- Rencontre individuellement les assistants familiaux, en lien si nécessaire avec le psychologue.
- Élabore et anime en lien avec le psychologue les actions de soutien collectif.
- Transmet des éléments au Conseiller Socio-Educatif sur les pratiques professionnelles de l’assistant familial dans le cadre de la procédure de renouvellement et/ou extension des assistants familiaux.
Participation institutionnelles et contribution à des projets départementaux :
- Participation obligatoire aux réunions de placement familial, de territoire, de service.
- Participation aux réunions partenariales (ASE/PMI/Action Sociale).
- Participe et contribue à des actions et à des projets départementaux à la demande de son encadrement.
Mission d’accueil d’urgence :
- Assure une permanence et une astreinte régulière pour gérer toute situation d’urgence du service de l’ASE.
- Accompagne physiquement l’enfant confié en urgence sur le lieu d’accueil.
- Assure un accompagnement auprès des enfants par le biais d’entretiens, d’activités et autres supports.
- S’assure que les moyens, et notamment les lieux d’accueil collectifs (lieu de vie) ou individuels (famille d’accueil), mis en œuvre correspondent aux besoins des enfants, à leur intérêt et aux objectifs fixés et en informe le supérieur hiérarchique.
- S’assure du maintien les liens dans la fratrie.
- Peut encadrer, médiatiser des rencontres parents/enfants, assure le lien avec les travailleurs sociaux qui encadrent les droits de visite.
Accompagnement des parents :
- travail sur les motifs du placement
- Assure un travail éducatif auprès des parents visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales et fait le lien avec les acteurs sociaux intervenant auprès de la famille .
- Informe la famille de toutes réunions, instances, durant laquelle leur situation est évoquée, conformément aux droits des familles
- Garantit le respect de l’autorité parentale en associant les parents aux orientations des enfants vers des dispositifs de prise en charge adaptés .
Suivi de projets individuels
- Prépare l’arrivée de l’enfant dans son lieu d’accueil
- Élabore des propositions de projets en concertation avec l’ensemble des acteurs concernés, en associant la famille et l’enfant .
- Soumet ses propositions au conseiller technique territorial avant transmission au responsable territorial.
- Propose des évaluations et établit des bilans permettant de réajuster le projet pour l’enfant, de faire évoluer les liens familiaux dans l’intérêt de l’enfant .
- Pose des objectifs, et les travaille.
- Participe à la réflexion autour du statut de l’enfant de sa filiation avec pour objectif, l’intérêt de l’enfant.
- Réalise divers écrits et tâches administratives (note d’information, calendriers).
- Participe au bilan annuel d’évaluation sur la base duquel il réalisera un rapport d’évaluation à destination des autorités judiciaires ou administratives
- Participe aux audiences et représente le service.
- Prépare les réorientations en fonction des projets.
- Prépare le retour de l’enfant dans sa famille et peut sur un délais de 3 mois assurer l’accompagnement d’un placement à domicile.
- A titre exceptionnel, peut être amené, à la demande du Conseiller technique et/ou du responsable de territoire, à assurer l’accompagnement éducatif, pour des jeunes confiés à l’ASE, hors placement familial et hors placement Lieu de vie.
Soutien et accompagnement aux assistants familiaux
- Participe aux actions d’informations et de formations relatives à la profession d’Assistant Familial.
- Rencontre individuellement les assistants familiaux, en lien si nécessaire avec le psychologue.
- Élabore et anime en lien avec le psychologue les actions de soutien collectif.
- Transmet des éléments au Conseiller Socio-Educatif sur les pratiques professionnelles de l’assistant familial dans le cadre de la procédure de renouvellement et/ou extension des assistants familiaux.
Participation institutionnelles et contribution à des projets départementaux :
- Participation obligatoire aux réunions de placement familial, de territoire, de service.
- Participation aux réunions partenariales (ASE/PMI/Action Sociale).
- Participe et contribue à des actions et à des projets départementaux à la demande de son encadrement.
Mission d’accueil d’urgence :
- Assure une permanence et une astreinte régulière pour gérer toute situation d’urgence du service de l’ASE.
- Accompagne physiquement l’enfant confié en urgence sur le lieu d’accueil.
Profils recherchés
Le candidat est titulaire du diplôme d'état d’Assistant socio-éducatif option «Assistant de service social » ou « Éducateur Spécialisé ».
Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales ,
de soutien à la parentalité .
Connaissances des techniques d’entretien et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés.
Connaissances sur le développement de l’enfant , l’adolescence , et sur la problématique
du lien d’attachement
Capacité redactionnelle.
Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans
le domaine de la protection de l’enfance.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
Connaissance des outils bureautiques et informatiques
Permis de conduire.
Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales ,
de soutien à la parentalité .
Connaissances des techniques d’entretien et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés.
Connaissances sur le développement de l’enfant , l’adolescence , et sur la problématique
du lien d’attachement
Capacité redactionnelle.
Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans
le domaine de la protection de l’enfance.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
Connaissance des outils bureautiques et informatiques
Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.