Assistant de bibliothèque spécialisé en secteur adulte (F/H)
Offre n° O086251107000502
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue William Booth, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un assistant de bibliothèque spécialisé en secteur adulte (F/H) au sein de la Bibliothèque Départementale de la Vienne (BDV), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle documentaire et desserte, l’agent recruté exercera les fonctions d'assistant de bibliothèque spécialisé en secteur adulte et sera chargé de gérer de :
* Diffusion et médiation de l’offre documentaire :
Assurer l’accueil des bibliothécaires, les accompagner dans le choix de livres, enregistrer leurs transactions, rechercher leurs réservations.
Prendre part aux actions de médiations physiques et numériques en secteur adultes
Participer au réassort de l’offre documentaire, au tri et au rangement des livres.
* Renouvellement et traitement des collections :
Participer aux acquisitions et au traitement des collections en secteur adultes (veille documentaire, achats, catalogage et indexation).
Participer aux réunions d’acquisitions des romans adultes.
* Développement et accompagnement des bibliothèques d’un territoire d’intervention :
Prendre part aux projets de développement de lecture publique des collectivités communales ou intercommunales du territoire.
Apporter aide et conseils aux bibliothèques du territoire dans la réalisation de leurs projets d’évolution et de réorganisation.
Relire et corriger les rapports d’activités, participer à la bonne connaissance et au suivi des bibliothèques du territoire.
Prendre part à la programmation des formations proposées aux bibliothécaires du réseau, participer à des formations en tant que référent BDV, animer des formations.
Participer aux actions d’animation, de formation, aux projets relevant du secteur adulte :
Participer à l’organisation d’évènements à destination du public adulte, dans le cadre de partenariats avec les bibliothèques du réseau et en s’appuyant sur l’expertise interne de la BDV en action culturelle.
* Participer ponctuellement à des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service :
- pour des raisons d’urgence ou de nécessité de recourir à un grand nombre de personnes,
- pour des raisons de compétences personnelles de l’agent.
L’agent est responsable de domaines d’acquisitions dans le secteur adulte.
Il travaille principalement sous la responsabilité du responsable du Pôle Politique documentaire et desserte.
Dans le cadre de la diffusion des collections et de l’accompagnement des bibliothèques, il rendra compte au responsable du Pôle Organisation du réseau et accompagnement technique.
En déplacement dans les communes, il est au contact de partenaires élus, salariés et bénévoles et représente en tant que tel le service et la collectivité.
Il prend part à des situations d’accueil sur site ou en déplacement qui sont soumises à un cadre de travail collectif auquel il doit se référer.
* Diffusion et médiation de l’offre documentaire :
Assurer l’accueil des bibliothécaires, les accompagner dans le choix de livres, enregistrer leurs transactions, rechercher leurs réservations.
Prendre part aux actions de médiations physiques et numériques en secteur adultes
Participer au réassort de l’offre documentaire, au tri et au rangement des livres.
* Renouvellement et traitement des collections :
Participer aux acquisitions et au traitement des collections en secteur adultes (veille documentaire, achats, catalogage et indexation).
Participer aux réunions d’acquisitions des romans adultes.
* Développement et accompagnement des bibliothèques d’un territoire d’intervention :
Prendre part aux projets de développement de lecture publique des collectivités communales ou intercommunales du territoire.
Apporter aide et conseils aux bibliothèques du territoire dans la réalisation de leurs projets d’évolution et de réorganisation.
Relire et corriger les rapports d’activités, participer à la bonne connaissance et au suivi des bibliothèques du territoire.
Prendre part à la programmation des formations proposées aux bibliothécaires du réseau, participer à des formations en tant que référent BDV, animer des formations.
Participer aux actions d’animation, de formation, aux projets relevant du secteur adulte :
Participer à l’organisation d’évènements à destination du public adulte, dans le cadre de partenariats avec les bibliothèques du réseau et en s’appuyant sur l’expertise interne de la BDV en action culturelle.
* Participer ponctuellement à des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service :
- pour des raisons d’urgence ou de nécessité de recourir à un grand nombre de personnes,
- pour des raisons de compétences personnelles de l’agent.
L’agent est responsable de domaines d’acquisitions dans le secteur adulte.
Il travaille principalement sous la responsabilité du responsable du Pôle Politique documentaire et desserte.
Dans le cadre de la diffusion des collections et de l’accompagnement des bibliothèques, il rendra compte au responsable du Pôle Organisation du réseau et accompagnement technique.
En déplacement dans les communes, il est au contact de partenaires élus, salariés et bénévoles et représente en tant que tel le service et la collectivité.
Il prend part à des situations d’accueil sur site ou en déplacement qui sont soumises à un cadre de travail collectif auquel il doit se référer.
Profils recherchés
Savoirs :
Bonnes connaissances bibliothéconomiques
Bonnes connaissances des services et ressources numériques en bibliothèque
Bonne connaissance de l’édition, et plus particulièrement de l’édition adultes,
Maîtrise de l’indexation et du catalogage
Qualités rédactionnelles
Savoir former des bibliothécaires et bénévoles
Savoir-faire :
Esprit d’analyse et de synthèse
Pratique des outils bureautiques et SIGB
Aptitude à la médiation auprès des bibliothécaires du réseau
Compétences pédagogiques
Savoir-être :
Sens de l’organisation, méthode et rigueur
Sens du service public
Aptitude à travailler en équipe
Disponibilité
Bonnes connaissances bibliothéconomiques
Bonnes connaissances des services et ressources numériques en bibliothèque
Bonne connaissance de l’édition, et plus particulièrement de l’édition adultes,
Maîtrise de l’indexation et du catalogage
Qualités rédactionnelles
Savoir former des bibliothécaires et bénévoles
Savoir-faire :
Esprit d’analyse et de synthèse
Pratique des outils bureautiques et SIGB
Aptitude à la médiation auprès des bibliothécaires du réseau
Compétences pédagogiques
Savoir-être :
Sens de l’organisation, méthode et rigueur
Sens du service public
Aptitude à travailler en équipe
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à temps complet (39h semaine),
Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
Mise à disposition d’un bureau et d’un ordinateur équipé de logiciels adaptés et d’un accès internet,
Déplacements dans les communes et les bibliothèques du département, mise à disposition d’un véhicule de service,
Activités qui ponctuellement se déroulent en dehors des heures de travail habituelles,
Restaurant administratif à proximité,
Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou lauréats de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressés par ce poste, sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu - Accès rapide - Offres d'emploi), jusqu'au 7 décembre 2025.
Les candidats sélectionnés pour l'entretien de recrutement seront reçus le mardi 16/12 matin.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél. : 05.49.55.67.92
Courriel : asbellet@departement86.fr
Poste à temps complet (39h semaine),
Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
Mise à disposition d’un bureau et d’un ordinateur équipé de logiciels adaptés et d’un accès internet,
Déplacements dans les communes et les bibliothèques du département, mise à disposition d’un véhicule de service,
Activités qui ponctuellement se déroulent en dehors des heures de travail habituelles,
Restaurant administratif à proximité,
Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou lauréats de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressés par ce poste, sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu - Accès rapide - Offres d'emploi), jusqu'au 7 décembre 2025.
Les candidats sélectionnés pour l'entretien de recrutement seront reçus le mardi 16/12 matin.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél. : 05.49.55.67.92
Courriel : asbellet@departement86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.