Responsable service voirie

Offre n° O086251110000316
Publiée le 10/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 Avenue de l’Europe, Lussac-les-Châteaux (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La Communauté de Communes souhaite renforcer et développer son attractivité. Dans ce cadre, elle recrute un responsable du service voirie sur le grade de technicien.
Sous l’autorité du directeur des services techniques, l’agent aura en charge le service voirie réparti sur deux sites et la gestion du patrimoine routier.
Poste situé à Lussac Les Chateaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission : Suivre l’exploitation du patrimoine et définir des programmes d’intervention (investissement et fonctionnement)
• Piloter, suivre et contrôler les activités du service
• Gérer le patrimoine voirie en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les usagers dans une perspective de performance tout en veillant à améliorer l'aspect qualitatif.
• Conduire les projets, de construction, d'aménagement avec les prestataires de service (bureaux d'études, entreprises...)
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements et des infrastructures de la collectivité.
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité pour les usagers et les agents.
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre.
• Représentation du maître d’ouvrage sur les chantiers
• Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
• Rédaction de programmes d’opérations

Mission : Gestion financière et administrative

• Proposer en lien avec les responsables de sites et la gestionnaire un plan d’investissement pluriannuel et des programmes de maintenance annuels.
• Préparer le budget en lien avec les services et le DST
• Superviser et contrôler les commandes liées à l'activité du service voirie.
• Préparer et superviser les cahiers des charges techniques des marchés publics.
• Respecter les procédures d'appels d'offres et d'achat public.

Mission : Conseil et assistance auprès des élus

• Optimiser le fonctionnement et l'évolution du service voirie
• Suivre les règlementations, proposer et accompagner les évolutions technologiques des équipements, du matériel et des matériaux

Mission : Gestion des ressources humaines

• Management opérationnel.
• Repérer et réguler les conflits potentiels au sein du service.
• Savoir rendre compte.
Profils recherchés
Compétences nécessaires pour le poste

• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de voirie
• Méthodes d'analyse et de diagnostic.
• Stratégie patrimoniale
• Régime juridique de la voirie
• Démarches qualité environnementale, analyse des projets sous l'angle du développement durable…
• Modes de préservation et valorisation des patrimoines
• Maitrise des règles de l’achat public
• Maitrise des outils informatiques
• Pilotage de chantiers

Savoir être
• Sens de l’organisation et de d’anticipation
• Autonomie
• Aptitude au management
• Qualité rédactionnelle
• Diplomatie
• Discrétion
• Disponibilité

Diplôme :
• Permis B
• Bac + 2 minimum BTS ou IUT
• Expérience en management souhaitée

Temps de travail sur 39h avec RTT. Réunions en soirée possible

Contact et modalités de candidature

Contact
0549919493
Informations complémentaires
Fonctionnaire titulaire ou contractuel
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des techniciens territoriaux
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
- Amicale du personnel
- Tickets restaurant

Poste à pourvoir au 1er juin 2026 mais les entretiens sont prévus en février
Candidature (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr

Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 - 06 68 72 45 22
• David QUIEVREUX Directeur des Services Techniques 05 49 48 00 55 - 06 15 48 54 02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.