responsable du centre technique municipal F/H
Offre n° O086251117000438
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
29/03/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Naintré, 6000 habitants, 2ème commune de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault, recrute un(e) responsable du Centre Technique Municipal (CTM).
Commune dynamique, Naintré est idéalement située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l’A10. La commune et le CCAS de Naintré gèrent de nombreux services (crèche, relais petite enfance, EHPAD, résidence autonomie, 3 écoles, cuisine centrale, ALSH…). Ces services emploient 150 agents permanents.
L’équipe municipale en place a une forte attente en terme de qualité de vie des habitants et d’attractivité du territoire. A ce titre, les objectifs sont ambitieux en terme d’esthétique, de propreté, et d’entretien du patrimoine.
Le(la) responsable du CTM, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, dirige, coordonne et anime l'équipe composée d’une quinzaine d’agents pour atteindre ces objectifs.
Il(elle) veille à la qualité du service rendu, à l’entretien du patrimoine, et à l’organisation optimale de son service, selon les directives de son responsable : le directeur des services techniques.
Commune dynamique, Naintré est idéalement située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l’A10. La commune et le CCAS de Naintré gèrent de nombreux services (crèche, relais petite enfance, EHPAD, résidence autonomie, 3 écoles, cuisine centrale, ALSH…). Ces services emploient 150 agents permanents.
L’équipe municipale en place a une forte attente en terme de qualité de vie des habitants et d’attractivité du territoire. A ce titre, les objectifs sont ambitieux en terme d’esthétique, de propreté, et d’entretien du patrimoine.
Le(la) responsable du CTM, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, dirige, coordonne et anime l'équipe composée d’une quinzaine d’agents pour atteindre ces objectifs.
Il(elle) veille à la qualité du service rendu, à l’entretien du patrimoine, et à l’organisation optimale de son service, selon les directives de son responsable : le directeur des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le Directeur des Services Techniques, vous avez pour mission, sous son contrôle :
- de veiller au bon état d’entretien du patrimoine bâti, et non bâti, des espaces publics, du matériel technique (notamment la flotte de véhicules)
- de mettre en œuvre les projets techniques assurés en régie, dans le respect des budgets alloués et de la réglementation.
Les tâches principales sont les suivantes :
• Manager l’équipe technique de manière participative en mettant en œuvre le travail par objectifs
• Programmer, planifier les opérations et les travaux en veillant :
- à la bonne répartition des tâches et compétences
- au respect du calendrier et du budget
- à la communication auprès des demandeurs
- mettre en place une programmation des opérations récurrentes
• Participer quotidiennement aux missions de l’équipe dans l’ensemble des domaines voirie – bâtiment et espaces verts à hauteur de 70 % du temps de travail environ
• Assurer le suivi, le contrôle, l’évaluation des missions des agents du CTM
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes
• Participer à l'élaboration du budget de son service et en suivre l'exécution
• Assurer une veille technique réglementaire
Vous êtes aussi l’interlocuteur des responsables de services pour leur demande de travaux dans leurs bâtiments et devez vous assurer de leur rendre compte régulièrement des avancées de leurs demandes.
- de veiller au bon état d’entretien du patrimoine bâti, et non bâti, des espaces publics, du matériel technique (notamment la flotte de véhicules)
- de mettre en œuvre les projets techniques assurés en régie, dans le respect des budgets alloués et de la réglementation.
Les tâches principales sont les suivantes :
• Manager l’équipe technique de manière participative en mettant en œuvre le travail par objectifs
• Programmer, planifier les opérations et les travaux en veillant :
- à la bonne répartition des tâches et compétences
- au respect du calendrier et du budget
- à la communication auprès des demandeurs
- mettre en place une programmation des opérations récurrentes
• Participer quotidiennement aux missions de l’équipe dans l’ensemble des domaines voirie – bâtiment et espaces verts à hauteur de 70 % du temps de travail environ
• Assurer le suivi, le contrôle, l’évaluation des missions des agents du CTM
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes
• Participer à l'élaboration du budget de son service et en suivre l'exécution
• Assurer une veille technique réglementaire
Vous êtes aussi l’interlocuteur des responsables de services pour leur demande de travaux dans leurs bâtiments et devez vous assurer de leur rendre compte régulièrement des avancées de leurs demandes.
Profils recherchés
PROFIL
Aptitude à la planification et au management,
Qualités relationnelles,
Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, espaces verts,...), et maîtrise des réglementations propres au domaine.
Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité...),
Maîtrise de l'outil informatique, outils de reporting, tableaux de bord.
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
Rigueur, capacités organisationnelles
Disponibilité, y compris en dehors des horaires habituels de travail (si nécessaire).
FORMATION SOUHAITÉE
Formation (minimum Bac + 2)
Titulaire d'un BTS Bâtiment, BTS Études et économie de la construction, DUT Génie civil et bâtiment.
Expérience confirmée en management
Aptitude à la planification et au management,
Qualités relationnelles,
Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, espaces verts,...), et maîtrise des réglementations propres au domaine.
Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité...),
Maîtrise de l'outil informatique, outils de reporting, tableaux de bord.
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
Rigueur, capacités organisationnelles
Disponibilité, y compris en dehors des horaires habituels de travail (si nécessaire).
FORMATION SOUHAITÉE
Formation (minimum Bac + 2)
Titulaire d'un BTS Bâtiment, BTS Études et économie de la construction, DUT Génie civil et bâtiment.
Expérience confirmée en management
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL
Complet, 36h00 hebdomadaire
5 semaines de congés annuels + 6 jours de RTT et 3 jours de sujétion
Rémunération statutaire de la catégorie B + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime annuelle versée en 2 fois
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 19/12/2025 à adresser à :
Monsieur Le Maire – 19 Place Gambetta – CS 40005 – 86530 NAINTRE
L’entretien avec les membres du jury se déroulera semaine 02
Complet, 36h00 hebdomadaire
5 semaines de congés annuels + 6 jours de RTT et 3 jours de sujétion
Rémunération statutaire de la catégorie B + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime annuelle versée en 2 fois
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 19/12/2025 à adresser à :
Monsieur Le Maire – 19 Place Gambetta – CS 40005 – 86530 NAINTRE
L’entretien avec les membres du jury se déroulera semaine 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.