Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O086251117001682
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue du Général de Gaulle, Usson-du-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Régime indemnitaire, nouvelle bonification indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Commune d'USSON du POITOU recherche un agent technique afin de remplacer un agent muté.
Sous l'autorité du responsable du service technique et du Maire, l'agent aura pour missions principales d'entretenir les équipements, les espaces verts, les bâtiments et la voirie.
Sous l'autorité du responsable du service technique et du Maire, l'agent aura pour missions principales d'entretenir les équipements, les espaces verts, les bâtiments et la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des interventions techniques d'une commune.
Entretien et maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, des espaces verts et de la voirie.
Utilisation du matériel et de l'outillage.
Aide logistique aux associations lors de festivités.
Conduite de VL de moins de 3,5 T de PTAC.
Entretien du cimetière.
Entretien de la voirie et curage des fossés.
Capture d'animaux errants.
Entretien et maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, des espaces verts et de la voirie.
Utilisation du matériel et de l'outillage.
Aide logistique aux associations lors de festivités.
Conduite de VL de moins de 3,5 T de PTAC.
Entretien du cimetière.
Entretien de la voirie et curage des fossés.
Capture d'animaux errants.
Profils recherchés
- CAP/BEP ou niveau CAP/BEP
- Permis B obligatoire.
- Permis C et CACES souhaités.
- Habilitations (travaux électriques...) souhaitées.
- SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE:
* Connaître l'environnement de la collectivité.
* Connaître les techniques : bâtiment-second oeuvre, signalisation, taille, élagage, abattage d'arbres.
* Connaître les règles d'entretien en bâtiment et voirie, les règles du tri sélectif, les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux.
* Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et les équipements de protection associés, les règles d'utilisation des machines.
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, connaître les conditions de stockage et de transport des produ.
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- SAVOIR ETRE :
* Etre sociable.
* Etre discret et courtois.
* Etre autonome et réactif.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir organiser son temps.
* Etre efficace et consciencieux.
* Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve.
* Avoir le sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C et CACES souhaités.
- Habilitations (travaux électriques...) souhaitées.
- SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE:
* Connaître l'environnement de la collectivité.
* Connaître les techniques : bâtiment-second oeuvre, signalisation, taille, élagage, abattage d'arbres.
* Connaître les règles d'entretien en bâtiment et voirie, les règles du tri sélectif, les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux.
* Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et les équipements de protection associés, les règles d'utilisation des machines.
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, connaître les conditions de stockage et de transport des produ.
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- SAVOIR ETRE :
* Etre sociable.
* Etre discret et courtois.
* Etre autonome et réactif.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir organiser son temps.
* Etre efficace et consciencieux.
* Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve.
* Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549595017
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire, Michel JARRASSIER, 21 rue du Général de Gaulle 86350 USSON du POITOU, ou contact@mairieussondupoitou.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la responsable RH au 05 49 59 50 17
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la responsable RH au 05 49 59 50 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.