Agent entretien espaces verts et publics
Offre n° O086251119001111
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service entretien et propreté des espaces publics et espaces verts et de la Cheffe d’équipe des espaces verts, vous aurez pour missions : l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...), leur aménagement et des travaux divers, entretien du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer l'entretien des espaces verts et conduite des engins utilisés pour les espaces verts
Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille dans le respect de la faune/floraison et de la réglementation
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Assurer la tonte, le débroussaillage, la fauche, la taille des haies et l'élagage
Assurer l’entretien courant des massifs et pelouses : désherbage manuel et mécanique, amendements et paillage, arrosage
Valoriser la flore indigène et la biodiversité notamment par la fauche tardive
Gérer les espèces invasives
Assurer l’entretien du cimetière
Concevoir les massifs arbustifs et plantation des arbres, préparer les sols et supports, effectuer les plantations des végétaux et mettre en place les amendements spécifiques (terre de bruyère, etc.)
Ramasser les feuilles mortes
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
Gérer l’arrosage
Veiller à la propreté du domaine public et réaliser la mise en sécurité des chantiers, appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Petits travaux de maçonnerie
Assurer l'entretien courant du matériel et des locaux de travail, reconnaître des dysfonctionnements simples du matériel et réaliser une maintenance préventive du petit matériel d'espaces verts
Établir et transmettre les rapports de la journée
Missions ponctuelles :
Gérer de façon différenciée le nettoyage des espaces publics par balayage manuel ou mécanisé
Approvisionner les distributeurs des canisites
Vider et nettoyer les corbeilles (à papier, canines, etc.)
Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
Enlever l'affichage sauvage
Astreintes
Déneigement – 2 semaines/an
Week-end : 4/an
Renfort aux autres équipes : 2/an – intervention ponctuelle sur un week-end
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur
Déplacements sur les sites
Rythme de travail souple en fonction des saisons, des conditions climatiques (canicule) ou des impératifs de service
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Habilitation réseau (autorisation d'intervention à proximité des réseaux - AIPR)
Risques de tension dans la relation aux usagers
Utilisation de matériel bruyant et dangereux
Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
Assurer l'entretien des espaces verts et conduite des engins utilisés pour les espaces verts
Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille dans le respect de la faune/floraison et de la réglementation
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Assurer la tonte, le débroussaillage, la fauche, la taille des haies et l'élagage
Assurer l’entretien courant des massifs et pelouses : désherbage manuel et mécanique, amendements et paillage, arrosage
Valoriser la flore indigène et la biodiversité notamment par la fauche tardive
Gérer les espèces invasives
Assurer l’entretien du cimetière
Concevoir les massifs arbustifs et plantation des arbres, préparer les sols et supports, effectuer les plantations des végétaux et mettre en place les amendements spécifiques (terre de bruyère, etc.)
Ramasser les feuilles mortes
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
Gérer l’arrosage
Veiller à la propreté du domaine public et réaliser la mise en sécurité des chantiers, appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Petits travaux de maçonnerie
Assurer l'entretien courant du matériel et des locaux de travail, reconnaître des dysfonctionnements simples du matériel et réaliser une maintenance préventive du petit matériel d'espaces verts
Établir et transmettre les rapports de la journée
Missions ponctuelles :
Gérer de façon différenciée le nettoyage des espaces publics par balayage manuel ou mécanisé
Approvisionner les distributeurs des canisites
Vider et nettoyer les corbeilles (à papier, canines, etc.)
Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
Enlever l'affichage sauvage
Astreintes
Déneigement – 2 semaines/an
Week-end : 4/an
Renfort aux autres équipes : 2/an – intervention ponctuelle sur un week-end
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur
Déplacements sur les sites
Rythme de travail souple en fonction des saisons, des conditions climatiques (canicule) ou des impératifs de service
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Habilitation réseau (autorisation d'intervention à proximité des réseaux - AIPR)
Risques de tension dans la relation aux usagers
Utilisation de matériel bruyant et dangereux
Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
Profils recherchés
Connaissances théoriques concernant l’entretien / la création d’espaces verts / de massifs / de jardinières…
Connaissances du matériel
Aptitude au travail en équipe
Goût de l'environnement extérieur
Respect des consignes
Sens de l'organisation, rigueur
Diplôme en lien avec le métier
Permis B obligatoire, BE et/ou C bienvenus
Connaissances du matériel
Aptitude au travail en équipe
Goût de l'environnement extérieur
Respect des consignes
Sens de l'organisation, rigueur
Diplôme en lien avec le métier
Permis B obligatoire, BE et/ou C bienvenus
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 51 20 44
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE-de-POITOU ou par mail à rh@neuvilledepoitou.fr
Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE-de-POITOU ou par mail à rh@neuvilledepoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
