Agent entretien espaces verts et publics

Offre n° O086251119001111
Publiée le 19/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service entretien et propreté des espaces publics et espaces verts et de la Cheffe d’équipe des espaces verts, vous aurez pour missions  : l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...), leur aménagement et des travaux divers, entretien du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
 Assurer l'entretien des espaces verts et conduite des engins utilisés pour les espaces verts
 Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille dans le respect de la faune/floraison et de la réglementation
 Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
 Assurer la tonte, le débroussaillage, la fauche, la taille des haies et l'élagage
 Assurer l’entretien courant des massifs et pelouses : désherbage manuel et mécanique, amendements et paillage, arrosage
 Valoriser la flore indigène et la biodiversité notamment par la fauche tardive
 Gérer les espèces invasives
 Assurer l’entretien du cimetière
 Concevoir les massifs arbustifs et plantation des arbres, préparer les sols et supports, effectuer les plantations des végétaux et mettre en place les amendements spécifiques (terre de bruyère, etc.)
 Ramasser les feuilles mortes
 Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
 Gérer l’arrosage
 Veiller à la propreté du domaine public et réaliser la mise en sécurité des chantiers, appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
 Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
 Petits travaux de maçonnerie
 Assurer l'entretien courant du matériel et des locaux de travail, reconnaître des dysfonctionnements simples du matériel et réaliser une maintenance préventive du petit matériel d'espaces verts
 Établir et transmettre les rapports de la journée

Missions ponctuelles :
 Gérer de façon différenciée le nettoyage des espaces publics par balayage manuel ou mécanisé
 Approvisionner les distributeurs des canisites
 Vider et nettoyer les corbeilles (à papier, canines, etc.)
 Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
 Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
 Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
 Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
 Enlever l'affichage sauvage

 Astreintes
 Déneigement – 2 semaines/an
 Week-end : 4/an
 Renfort aux autres équipes : 2/an – intervention ponctuelle sur un week-end

Conditions d’exercice :
 Travail en extérieur
 Déplacements sur les sites
 Rythme de travail souple en fonction des saisons, des conditions climatiques (canicule) ou des impératifs de service
 Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
 Habilitation réseau (autorisation d'intervention à proximité des réseaux - AIPR)
 Risques de tension dans la relation aux usagers
 Utilisation de matériel bruyant et dangereux
 Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
Profils recherchés
 Connaissances théoriques concernant l’entretien / la création d’espaces verts / de massifs / de jardinières…
 Connaissances du matériel
 Aptitude au travail en équipe
 Goût de l'environnement extérieur
 Respect des consignes
 Sens de l'organisation, rigueur

 Diplôme en lien avec le métier

 Permis B obligatoire, BE et/ou C bienvenus

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 51 20 44
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS

Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE-de-POITOU ou par mail à rh@neuvilledepoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.