Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O086251119001478
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
31 Chemin des Sablières, Bonneuil-Matours (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire net : à partir de 1 700€ / mois, réévalué selon expérience et compétences
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Vienne et Affluents (SMVA) a pour mission la gestion et la préservation du milieu aquatique et du bassin versant Vienne Aval. Comme travaux, il organise depuis 2007 des campagnes saisonnières d'arrachage manuel d'espèces envahissantes. Il réalise également des travaux d'entretien (débroussaillage, élagage, suppression de certains embâcles...) sur certains secteurs de la Vienne et de ses Affluents. Poste sous la responsabilité du Responsable Régie.
Lieu de travail : Bassin versant de la Vienne Aval / La Vienne et ses Affluents, Travail en plein air et en embarcation.
Lieu de travail : Bassin versant de la Vienne Aval / La Vienne et ses Affluents, Travail en plein air et en embarcation.
Missions / conditions d'exercice
-Lutte contre les espèces exotiques envahissantes (arrachage manuel de Jussie, Renouée du Japon, etc.).
-Travaux de ripisylve et entretien des cours d’eau (désembâcle, abattage, élagage, débroussaillage, nettoyage…).
-Plantation de haies et restauration de berges (génie végétal, abreuvoirs…).
-Travaux d’hydromorphologie pour la préservation des habitats aquatiques
-Travaux de ripisylve et entretien des cours d’eau (désembâcle, abattage, élagage, débroussaillage, nettoyage…).
-Plantation de haies et restauration de berges (génie végétal, abreuvoirs…).
-Travaux d’hydromorphologie pour la préservation des habitats aquatiques
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Pratique de la natation conseillée
-Compétences techniques :
* Entretien et aménagement des espaces verts.
* Reconnaissance des végétaux et respect des obligations réglementaires
* Maîtrise des règles de sécurité et des équipements motorisés professionnels.
* Réalisation de plantations
-Qualités personnelles :
* Bonne condition physique et goût du travail en extérieur.
* Sens du travail en équipe, autonomie et initiative.
* Rigueur, sens du service public et bonnes qualités relationnelles.
* Capacité à rendre compte de son activité.
- Permis B obligatoire.
- Pratique de la natation conseillée
-Compétences techniques :
* Entretien et aménagement des espaces verts.
* Reconnaissance des végétaux et respect des obligations réglementaires
* Maîtrise des règles de sécurité et des équipements motorisés professionnels.
* Réalisation de plantations
-Qualités personnelles :
* Bonne condition physique et goût du travail en extérieur.
* Sens du travail en équipe, autonomie et initiative.
* Rigueur, sens du service public et bonnes qualités relationnelles.
* Capacité à rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549852009
Informations complémentaires
Amplitude horaire :
8h à 17h du lundi au jeudi - 8h à 16h le vendredi
avec un RTT planifié tous les 15 jours
CDD de 6 mois renouvelable puis nomination possible
Avantages :
- Tickets restaurants à hauteur de 12€ avec une prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
- Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
- Adhésion au CNAS selon les règles établies par l’établissement
Merci de nous parvenir CV + lettre de motivation
Posséder un casier judiciaire n° 2 vierge
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12/01/2026
Après examen des dossiers, seuls les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien devant le jury de recrutement, programmé à compter du 20/01/2026
À défaut de convocation reçue à cette échéance, les candidats pourront considérer que leur candidature n’a pas été retenue.
8h à 17h du lundi au jeudi - 8h à 16h le vendredi
avec un RTT planifié tous les 15 jours
CDD de 6 mois renouvelable puis nomination possible
Avantages :
- Tickets restaurants à hauteur de 12€ avec une prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
- Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
- Adhésion au CNAS selon les règles établies par l’établissement
Merci de nous parvenir CV + lettre de motivation
Posséder un casier judiciaire n° 2 vierge
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12/01/2026
Après examen des dossiers, seuls les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien devant le jury de recrutement, programmé à compter du 20/01/2026
À défaut de convocation reçue à cette échéance, les candidats pourront considérer que leur candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.