Responsable service Espaces Publics
Offre n° O086251124000769
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Vouneuil-sous-Biard (env. 6 300 hbts) est une commune de la Vienne voisine de Poitiers, à proximité de l'autoroute, de la gare et d'un aéroport. Elle comprend trois centralités : Pouzioux-la-Jarrie, le centre bourg et Précharaux et fait partie de la Communauté urbaine de Grand Poitiers. La population est en constante augmentation (env. + 2000 hbts en 20 ans).
Commune dynamique et active dans son développement avec des projets structurants, Chef-lieu de canton, dotée d'un patrimoine remarquable et d'un cadre de vie très agréable, elle offre de nombreux services à la population et dispose d'une salle de spectacle (la R2B).
La ville dispose de deux groupes scolaires et d'un collège. Elle abrite aussi un CREPS. La commune est engagée dans une démarche de gestion différenciée des espaces publics.
Commune dynamique et active dans son développement avec des projets structurants, Chef-lieu de canton, dotée d'un patrimoine remarquable et d'un cadre de vie très agréable, elle offre de nombreux services à la population et dispose d'une salle de spectacle (la R2B).
La ville dispose de deux groupes scolaires et d'un collège. Elle abrite aussi un CREPS. La commune est engagée dans une démarche de gestion différenciée des espaces publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta, Vouneuil-sous-Biard (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec le Responsable des Bâtiments, le Responsable du service Espaces Publics met en œuvre les directives de la municipalité et de la Direction générale et mène les projets techniques de la collectivité. Il dirige, coordonne et anime l’équipe des agents communaux du service Espaces Publics.
Placé sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable du Service Espaces Publics veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'amélioration des espaces publics communaux. Il assure la coordination et le contrôle des activités des services espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme, événementiel, ainsi que les interventions externalisées. Il assiste les élus et la Direction Générale dans le processus décisionnel des projets.
Placé sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable du Service Espaces Publics veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'amélioration des espaces publics communaux. Il assure la coordination et le contrôle des activités des services espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme, événementiel, ainsi que les interventions externalisées. Il assiste les élus et la Direction Générale dans le processus décisionnel des projets.
Missions / conditions d'exercice
Management du service :
(10 agents)
- Diriger les équipes : réunions de service, interface RH, régulation, évaluation, accompagnement à la montée en compétence, élaboration des plannings des tâches
- Mettre en œuvre les directives de la municipalité et de la direction générale et mener les projets techniques de la Collectivité
- Préparer, suivre et mettre en œuvre le budget du service, avec le respect des procédures
- Assurer le suivi des tableaux de bord et réaliser les bilans d'activité du service
- Proposer et mettre en œuvre des protocoles de travail (gestion différenciée des espaces verts, planification pluriannuelle, protocoles sanitaires...)
- Organiser et garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité
- Assurer l'interface quotidienne entre les équipes et les responsables de pôle
- Gestion du suivi des réunions, des congés, des bons de commande... et organiser les astreintes au sein du service en collaboration avec le Responsable des Bâtiments.
- Aide à l’exécution des travaux lorsque cela est nécessaire et dans le cadre de la continuité du service public.
Mettre en œuvre les projets techniques
• Programmer, planifier et suivre les opérations de travaux (garant de la bonne réalisation des travaux)
• Planifier et suivre des travaux de voirie, eau-assainissement, mobilités avec les directions compétentes de Grand Potiers
• Analyser les besoins d’études
• Organiser et superviser un chantier en régie ou confié à des entreprises
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des missions
Encadrement, coordination et animation du Service Espaces Publics
• Coordonner et superviser l’organisation du service et de chaque pôle
• Optimiser et évaluer les équipes
• Garantir le respect des règles et procédures de préventions individuelle et collective ; s’assurer de la bonne gestion des EPI et du bon suivi des habilitations et permis.
Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
• Validation de l’organisation des manifestations en coordination avec le Policier municipal.
Elaborer et suivre le budget du Service Espaces Publics
• Estimer le coût prévisionnel des projets proposés par les élus
• Définir et budgéter une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative des parcs matériel et roulant (et s’assurer du bon suivi et du bon entretien de ceux-ci)
• Suivre l’exécution budgétaire du service
• Suivi de la PPI voirie en lien avec la CU Grand Poitiers
(10 agents)
- Diriger les équipes : réunions de service, interface RH, régulation, évaluation, accompagnement à la montée en compétence, élaboration des plannings des tâches
- Mettre en œuvre les directives de la municipalité et de la direction générale et mener les projets techniques de la Collectivité
- Préparer, suivre et mettre en œuvre le budget du service, avec le respect des procédures
- Assurer le suivi des tableaux de bord et réaliser les bilans d'activité du service
- Proposer et mettre en œuvre des protocoles de travail (gestion différenciée des espaces verts, planification pluriannuelle, protocoles sanitaires...)
- Organiser et garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité
- Assurer l'interface quotidienne entre les équipes et les responsables de pôle
- Gestion du suivi des réunions, des congés, des bons de commande... et organiser les astreintes au sein du service en collaboration avec le Responsable des Bâtiments.
- Aide à l’exécution des travaux lorsque cela est nécessaire et dans le cadre de la continuité du service public.
Mettre en œuvre les projets techniques
• Programmer, planifier et suivre les opérations de travaux (garant de la bonne réalisation des travaux)
• Planifier et suivre des travaux de voirie, eau-assainissement, mobilités avec les directions compétentes de Grand Potiers
• Analyser les besoins d’études
• Organiser et superviser un chantier en régie ou confié à des entreprises
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des missions
Encadrement, coordination et animation du Service Espaces Publics
• Coordonner et superviser l’organisation du service et de chaque pôle
• Optimiser et évaluer les équipes
• Garantir le respect des règles et procédures de préventions individuelle et collective ; s’assurer de la bonne gestion des EPI et du bon suivi des habilitations et permis.
Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
• Validation de l’organisation des manifestations en coordination avec le Policier municipal.
Elaborer et suivre le budget du Service Espaces Publics
• Estimer le coût prévisionnel des projets proposés par les élus
• Définir et budgéter une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative des parcs matériel et roulant (et s’assurer du bon suivi et du bon entretien de ceux-ci)
• Suivre l’exécution budgétaire du service
• Suivi de la PPI voirie en lien avec la CU Grand Poitiers
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
Diplôme en Travaux Publics-Bâtiment ou expérience équivalente
Permis B obligatoire
• Expérience sur un poste similaire souhaité
• Connaître l’environnement des collectivités
• Maîtriser les techniques en Travaux Publics
• Avoir des connaissances en marchés publics
• Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation, de la priorisation, de l’initiative et des capacités d’adaptation
• Avoir des connaissances juridiques et réglementaires en hygiène et sécurité au travail
• Connaitre les règles de sécurité pour le public et le personnel
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Maîtrise des outils informatiques.
Le sens de l’organisation et de la priorisation, l’aptitude au management, la qualité relationnelle, la rigueur, la disponibilité et le respect des procédures de prévention seront des atouts déterminants pour occuper ce poste.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Avoir des aptitudes relationnelles, le sens du contact, être respectueux, et savoir gérer les situations de stress. Être patient et calme
• Être force de proposition
• Avoir des aptitudes pédagogiques et rédactionnelles
• Aptitude au management d’une équipe
• Être consciencieux, sérieux et rigoureux
• Être ponctuel et disponible.
• Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
Diplôme en Travaux Publics-Bâtiment ou expérience équivalente
Permis B obligatoire
• Expérience sur un poste similaire souhaité
• Connaître l’environnement des collectivités
• Maîtriser les techniques en Travaux Publics
• Avoir des connaissances en marchés publics
• Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation, de la priorisation, de l’initiative et des capacités d’adaptation
• Avoir des connaissances juridiques et réglementaires en hygiène et sécurité au travail
• Connaitre les règles de sécurité pour le public et le personnel
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Maîtrise des outils informatiques.
Le sens de l’organisation et de la priorisation, l’aptitude au management, la qualité relationnelle, la rigueur, la disponibilité et le respect des procédures de prévention seront des atouts déterminants pour occuper ce poste.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Avoir des aptitudes relationnelles, le sens du contact, être respectueux, et savoir gérer les situations de stress. Être patient et calme
• Être force de proposition
• Avoir des aptitudes pédagogiques et rédactionnelles
• Aptitude au management d’une équipe
• Être consciencieux, sérieux et rigoureux
• Être ponctuel et disponible.
• Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 36 10 20
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Temps Complet, RTT
• Amplitude horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP dont un CIA) + NBI encadrement
• CNAS
• Travail ponctuel en dehors des horaires habituels ; participation au besoin à la commission municipale stratégie urbaine-voirie.
• Travail en intérieur et extérieur
• Lieu de travail : ateliers municipaux et sur l’ensemble de la commune.
• Déplacements fréquents
• Relations fréquentes avec les élus, la Direction Générale, Le Responsable du Service Bâtiment, l’ensemble des services de la Collectivité, les administrés et partenaires extérieurs
Candidatures :
Pour toutes informations complémentaires, contactez M. IBARS, DGS ou M. MARCHAND, DGA au 05 49 36 10 20. Les candidatures (CV, lettre de motivation manuscrite et diplôme d’état) sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 place Moretta, 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD ou rh@vouneuil-sous-biard.com
• Temps Complet, RTT
• Amplitude horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP dont un CIA) + NBI encadrement
• CNAS
• Travail ponctuel en dehors des horaires habituels ; participation au besoin à la commission municipale stratégie urbaine-voirie.
• Travail en intérieur et extérieur
• Lieu de travail : ateliers municipaux et sur l’ensemble de la commune.
• Déplacements fréquents
• Relations fréquentes avec les élus, la Direction Générale, Le Responsable du Service Bâtiment, l’ensemble des services de la Collectivité, les administrés et partenaires extérieurs
Candidatures :
Pour toutes informations complémentaires, contactez M. IBARS, DGS ou M. MARCHAND, DGA au 05 49 36 10 20. Les candidatures (CV, lettre de motivation manuscrite et diplôme d’état) sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 place Moretta, 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD ou rh@vouneuil-sous-biard.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOUNEUIL SOUS BIARD
>Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta
86580 VOUNEUIL SOUS BIARD
>Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta
86580 VOUNEUIL SOUS BIARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.