Chef de groupement
Offre n° O086251128000704
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 235 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Placé sous l’autorité du Sous-Directeur pilotage de la performance et dossiers stratégiques, l’officier mis à disposition du CNPE de Civaux est garant de l’efficience du partenariat avec le CNPE et de l’activité de la Garde Opérationnelle Postée.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 235 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Placé sous l’autorité du Sous-Directeur pilotage de la performance et dossiers stratégiques, l’officier mis à disposition du CNPE de Civaux est garant de l’efficience du partenariat avec le CNPE et de l’activité de la Garde Opérationnelle Postée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assure la mise en œuvre du partenariat avec le CNPE de Civaux ;
- Suit et analyse les indicateurs prévus dans le cadre de la convention ;
- Organise la formation et les exercices entre le CNPE de Civaux et la garde opérationnelle postée ;
- Veille au déroulement des opérations de secours de la garde opérationnelle postée sur le site du CNPE de Civaux ;
- Propose toute mesure organisationnelle ou technique permettant de garantir l’efficacité des interventions de secours sur le site dans le respect de la doctrine en vigueur ;
- Supervise l’activité de la Garde Opérationnelle Postée ;
- Développe et met en œuvre la politique départementale des plans ER.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Encadre ou suit des formations organisées par le SDIS en fonction des domaines de compétences ;
- Représente le SDIS de la Vienne à l’occasion de manifestations ou cérémonies ;
- Assure des astreintes de la chaine de commandement opérationnelle en fonction des formations détenue.
- Assure la mise en œuvre du partenariat avec le CNPE de Civaux ;
- Suit et analyse les indicateurs prévus dans le cadre de la convention ;
- Organise la formation et les exercices entre le CNPE de Civaux et la garde opérationnelle postée ;
- Veille au déroulement des opérations de secours de la garde opérationnelle postée sur le site du CNPE de Civaux ;
- Propose toute mesure organisationnelle ou technique permettant de garantir l’efficacité des interventions de secours sur le site dans le respect de la doctrine en vigueur ;
- Supervise l’activité de la Garde Opérationnelle Postée ;
- Développe et met en œuvre la politique départementale des plans ER.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Encadre ou suit des formations organisées par le SDIS en fonction des domaines de compétences ;
- Représente le SDIS de la Vienne à l’occasion de manifestations ou cérémonies ;
- Assure des astreintes de la chaine de commandement opérationnelle en fonction des formations détenue.
Profils recherchés
Diplômes / Expérience :
- Formation de chef de groupement de sapeur-pompier professionnel ;
- Formation de chef de site appréciée ;
- Spécialités opérationnelles de niveau 3 et 4 appréciées.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissances du domaine d’activité et du fonctionnement d’un établissement public ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
- Techniques du domaine d’activité.
2. Savoir-faire :
- Argumenter ;
- Manager ;
- Concevoir et piloter un projet ;
- Conduire une réunion ;
- Méthodes d’analyse et de contrôle ;
- Négocier ;
- Planifier.
3. Savoir-être :
- Arbitrer ;
- Capacité de conviction ;
- Diplomatie ;
- Loyauté ;
- Persévérance ;
- Sens des responsabilités.
- Formation de chef de groupement de sapeur-pompier professionnel ;
- Formation de chef de site appréciée ;
- Spécialités opérationnelles de niveau 3 et 4 appréciées.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissances du domaine d’activité et du fonctionnement d’un établissement public ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
- Techniques du domaine d’activité.
2. Savoir-faire :
- Argumenter ;
- Manager ;
- Concevoir et piloter un projet ;
- Conduire une réunion ;
- Méthodes d’analyse et de contrôle ;
- Négocier ;
- Planifier.
3. Savoir-être :
- Arbitrer ;
- Capacité de conviction ;
- Diplomatie ;
- Loyauté ;
- Persévérance ;
- Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491898
Informations complémentaires
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL / RÉMUNERATION / AVANTAGES
- Temps de travail : complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Poste ouvert au télétravail selon les règles établies par l’établissement ;
- Véhicule de service ;
- Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et aux repas livrés ;
- Employeur adhérent au CNAS ;
- Lieu d’exercice de la mission :CNPE de Civaux et Direction départementale de Chasseneuil du Poitou.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS par mail à : emplois-competences@sdis86.net
- Temps de travail : complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Poste ouvert au télétravail selon les règles établies par l’établissement ;
- Véhicule de service ;
- Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et aux repas livrés ;
- Employeur adhérent au CNAS ;
- Lieu d’exercice de la mission :CNPE de Civaux et Direction départementale de Chasseneuil du Poitou.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS par mail à : emplois-competences@sdis86.net
Adresse de l'employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.