Responsable Ludothèque
Offre n° O086251128001361
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40 000 habitants, recrute un(e) Responsable de ludothèque.
Le poste proposé est intégré dans le service « petite enfance/enfance-jeunesse » au sein du pôle cadre de vie. Il est ouvert sur des grades de catégorie A.
Le poste proposé est intégré dans le service « petite enfance/enfance-jeunesse » au sein du pôle cadre de vie. Il est ouvert sur des grades de catégorie A.
Missions / conditions d'exercice
- Animer la ludothèque, organiser le prêt, le retour et la gestion du matériel sur site et en itinérance.
- Expliquer les règles des jeux
- Veiller à l’aménagement des espaces de jeu et à leur accessibilité
- Concevoir et encadrer des animations spécifiques pour divers publics et organiser des évènements ludiques
- Valoriser le jeu comme objet culturel
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Superviser les acquisitions, le catalogage, l’entretien et le désherbage du fonds de jeux et de jouets
- Développer et coordonner des animations sur le territoire
- Développer des partenariats
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de la ludothèque.
- Expliquer les règles des jeux
- Veiller à l’aménagement des espaces de jeu et à leur accessibilité
- Concevoir et encadrer des animations spécifiques pour divers publics et organiser des évènements ludiques
- Valoriser le jeu comme objet culturel
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Superviser les acquisitions, le catalogage, l’entretien et le désherbage du fonds de jeux et de jouets
- Développer et coordonner des animations sur le territoire
- Développer des partenariats
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de la ludothèque.
Profils recherchés
Maitrise des techniques d’animation et de conseil par rapport au jeu
Maitrise des connaissances sur les besoins et le développement de publics particuliers
Connaissances des procédures administratives et budgétaires
Maitrise de l’outil informatique
Diplôme catégorie A : animation, bibliothécaire ou attaché ou grade en rapport avec les enfants
Permis B et véhicule personnel
Expérience de 2 ans souhaitée
Dynamisme, réactivité, curiosité
Bonnes capacités relationnelles
Appétence pour le travail en équipe
Sens du service public en milieu rural
Contraintes liées au poste
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées.
Disponibilité
déplacements sur le territoire de la CCVG (véhicule de service adapté au transport de jeux et de jouets)
travail le samedi et en soirée
Travail sur site dans un espace rénové.
Maitrise des connaissances sur les besoins et le développement de publics particuliers
Connaissances des procédures administratives et budgétaires
Maitrise de l’outil informatique
Diplôme catégorie A : animation, bibliothécaire ou attaché ou grade en rapport avec les enfants
Permis B et véhicule personnel
Expérience de 2 ans souhaitée
Dynamisme, réactivité, curiosité
Bonnes capacités relationnelles
Appétence pour le travail en équipe
Sens du service public en milieu rural
Contraintes liées au poste
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées.
Disponibilité
déplacements sur le territoire de la CCVG (véhicule de service adapté au transport de jeux et de jouets)
travail le samedi et en soirée
Travail sur site dans un espace rénové.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549919493
Informations complémentaires
Traitement : grille de catégorie A selon la filière de recrutement
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Participation mutuelle et prévoyance
- collectivité adhérente au CNAS
- tickets restaurant
- amicale du personnel
Poste à pourvoir en 06/2026 mais les entretiens auront lieu début février.
Candidature (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Wilfried ROBIN responsable du service enfance jeunesse 06 89 11 15 22
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Participation mutuelle et prévoyance
- collectivité adhérente au CNAS
- tickets restaurant
- amicale du personnel
Poste à pourvoir en 06/2026 mais les entretiens auront lieu début février.
Candidature (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Wilfried ROBIN responsable du service enfance jeunesse 06 89 11 15 22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.