Responsable Hydrocurage - Secteur Nord
Offre n° O086251202000336
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Désirée, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il oeuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Hydrocurage
Organiser l’activité hydrocurage
Organiser et mettre en œuvre la politique d’exploitation des infrastructures de collectes des eaux usées en garantissant leur entretien et le bon fonctionnement sur l’ensemble du territoire exploité
Assurer un service de conseil et de diagnostic auprès des élus et des abonnés
Assurer la continuité du service public d’assainissement collectif
Intervenir auprès des communes, entreprises, etc. non adhérentes pour des missions particulières
Gérer les sinistres (constats amiables, rédaction de rapports circonstanciés, participation aux expertises etc.)
Renforcer les équipes en cas d’absence
Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, de sécurité et qualité
Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Manager une équipe
Organiser l’activité hydrocurage
Organiser et mettre en œuvre la politique d’exploitation des infrastructures de collectes des eaux usées en garantissant leur entretien et le bon fonctionnement sur l’ensemble du territoire exploité
Assurer un service de conseil et de diagnostic auprès des élus et des abonnés
Assurer la continuité du service public d’assainissement collectif
Intervenir auprès des communes, entreprises, etc. non adhérentes pour des missions particulières
Gérer les sinistres (constats amiables, rédaction de rapports circonstanciés, participation aux expertises etc.)
Renforcer les équipes en cas d’absence
Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, de sécurité et qualité
Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Manager une équipe
Profils recherchés
1. Formation & Expérience
Formation : Bac +2 en assainissement, hygiène et environnement.
Expérience : Souhaitée dans le domaine d’activité.
Permis : Permis B (obligatoire), Permis C (obligatoire) et Permis EC (souhaité).
Certification : Habilitation électrique requise.
2. Savoir-Faire
Conduite d'un poids lourd.
Maîtrise du matériel d'hydrocurage et organisation de l'activité.
Capacité à diagnostiquer, conseiller les clients et gérer les situations conflictuelles.
Aptitude à la gestion et à la formation d'une équipe.
Compétences rédactionnelles (comptes rendus, rapports, devis).
Maîtrise des logiciels métiers et aptitude à rendre compte de l'activité.
3. Savoir-Être
Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Autonomie, sens de l’organisation et réactivité.
Diplomatie, rigueur et adaptabilité.
Sens de la confidentialité.
Formation : Bac +2 en assainissement, hygiène et environnement.
Expérience : Souhaitée dans le domaine d’activité.
Permis : Permis B (obligatoire), Permis C (obligatoire) et Permis EC (souhaité).
Certification : Habilitation électrique requise.
2. Savoir-Faire
Conduite d'un poids lourd.
Maîtrise du matériel d'hydrocurage et organisation de l'activité.
Capacité à diagnostiquer, conseiller les clients et gérer les situations conflictuelles.
Aptitude à la gestion et à la formation d'une équipe.
Compétences rédactionnelles (comptes rendus, rapports, devis).
Maîtrise des logiciels métiers et aptitude à rendre compte de l'activité.
3. Savoir-Être
Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Autonomie, sens de l’organisation et réactivité.
Diplomatie, rigueur et adaptabilité.
Sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.61.16.90
Informations complémentaires
Candidature à envoyer (CV, lettre de motivation et arrêté si statutaire) à recrutement@eauxdevienne.fr
Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Déplacements quotidien - Permis B obligatoire
Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Déplacements quotidien - Permis B obligatoire
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.