Directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et de l'accueil périscolaire
Offre n° O086251202000808
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Naintré est une commune dynamique de 6000 habitants, 2ème commune de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l’A10.
Le Maire de la commune de Naintré recrute un Directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et de l'accueil périscolaire (F/H).
Vous assurerez:
- la direction de l’établissement dans le cadre du projet éducatif et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- la supervision de l’établissement Point Jeunes en s’appuyant sur le responsable du service
Et vous garantirez la qualité de l’accueil pour l’enfant et sa famille
Le Maire de la commune de Naintré recrute un Directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et de l'accueil périscolaire (F/H).
Vous assurerez:
- la direction de l’établissement dans le cadre du projet éducatif et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- la supervision de l’établissement Point Jeunes en s’appuyant sur le responsable du service
Et vous garantirez la qualité de l’accueil pour l’enfant et sa famille
Missions / conditions d'exercice
Techniques, spécifiques au métier :
-Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
-Organisation d'une régie de recettes ou régie d'avance
-Faire le suivi budgétaire
-Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
-Développement des partenariats
-Promouvoir la structure et ses activités
-Management opérationnelle de l’équipe
-Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
-Organisation d'une régie de recettes ou régie d'avance
-Faire le suivi budgétaire
-Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
-Développement des partenariats
-Promouvoir la structure et ses activités
-Management opérationnelle de l’équipe
Profils recherchés
BPJEPS ou équivalent exigé. Expérience de 2 ans minimum exigés sur poste similaire
Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
Techniques d’animation, d’encadrement et de communication orales
Réglementation relative à l’organisation des accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre d’activités
Connaissance de la règlementation des accueils de loisirs
Méthode de conduite de projet
Autonomie, réactivité, rigueur, discrétion professionnelle, sens du relationnel, de l’organisation et de l’écoute
Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
Techniques d’animation, d’encadrement et de communication orales
Réglementation relative à l’organisation des accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre d’activités
Connaissance de la règlementation des accueils de loisirs
Méthode de conduite de projet
Autonomie, réactivité, rigueur, discrétion professionnelle, sens du relationnel, de l’organisation et de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL
Complet, 36h (6 jours de RTT) + 3 jours de sujétion
5 semaines de congés annuels
Rémunération statutaire + prime IFSE/CIA + prime annuelle versée en 2 fois
Candidature (lettre de motivation et CV) avant le 11/01/2026 à adresser à :
M Le Maire - Mairie de Naintré– 19 Place Gambetta – CS40 005 – 86530 NAINTRE
Complet, 36h (6 jours de RTT) + 3 jours de sujétion
5 semaines de congés annuels
Rémunération statutaire + prime IFSE/CIA + prime annuelle versée en 2 fois
Candidature (lettre de motivation et CV) avant le 11/01/2026 à adresser à :
M Le Maire - Mairie de Naintré– 19 Place Gambetta – CS40 005 – 86530 NAINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.