Un ou Une Technicienne infrastructures éclairage public
Offre n° O086251205001501
Publiée le 06/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Technicienne infrastructures éclairage public
Gestionnaire polyvalent de l'espace public
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Energie
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
A temps complet/Temps non complet/Nombre d'heures hebdomadaires
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste Grand Poitiers Communauté urbaine s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.
Grand Poitiers Communauté urbaine a la compétence Eclairage Public sur un parc de 38 184 points lumineux répartis sur le domaine public routier des 40 communes de la manière suivante :
* 15 834 points lumineux sur territoire SRD
* 22 350 points lumineux sur celui de ENEDIS
En 2022, Grand Poitiers s'est lancé dans un projet de modernisation en investissant plus de 20€ M€ pour remplacer les 20 000 points les plus énergivores de son parc.
La consommation énergétique de ce parc qui était de 14 Gwh en 2018 est passé en 2021 à 10,4 GWh. Dans le cadre de ce projet de modernisation Grand Poitiers a pris l'engagement auprès de la Banque des territoires d'atteindre à partir de 2025 une consommation annuelle de 6GWh maximum.
Dans le cadre de cette modernisation, Grand Poitiers a équipé ses armoires éclairage public d'horloges connectées à un superviseur via un réseau Lora.
Ces nouvelles technologies ont permis en collaboration avec les communes de proposer des horaires d'extinction personnalisés et adaptables en fonction d'évènements divers type travaux, manifestations.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Technicienne infrastructures éclairage public
Gestionnaire polyvalent de l'espace public
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Energie
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
A temps complet/Temps non complet/Nombre d'heures hebdomadaires
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste Grand Poitiers Communauté urbaine s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.
Grand Poitiers Communauté urbaine a la compétence Eclairage Public sur un parc de 38 184 points lumineux répartis sur le domaine public routier des 40 communes de la manière suivante :
* 15 834 points lumineux sur territoire SRD
* 22 350 points lumineux sur celui de ENEDIS
En 2022, Grand Poitiers s'est lancé dans un projet de modernisation en investissant plus de 20€ M€ pour remplacer les 20 000 points les plus énergivores de son parc.
La consommation énergétique de ce parc qui était de 14 Gwh en 2018 est passé en 2021 à 10,4 GWh. Dans le cadre de ce projet de modernisation Grand Poitiers a pris l'engagement auprès de la Banque des territoires d'atteindre à partir de 2025 une consommation annuelle de 6GWh maximum.
Dans le cadre de cette modernisation, Grand Poitiers a équipé ses armoires éclairage public d'horloges connectées à un superviseur via un réseau Lora.
Ces nouvelles technologies ont permis en collaboration avec les communes de proposer des horaires d'extinction personnalisés et adaptables en fonction d'évènements divers type travaux, manifestations.
Missions / conditions d'exercice
En tant que technicien infrastructures Eclairage Public et rattaché·e au responsable du Centre d'activités Eclairage Public vous serez chargé·e de :
* Suivi quotidien des différents prestataires en charge des marchés d'entretien, maintenance, des travaux neufs et des enfouissements de réseaux aériens ;
* Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des communication des horloges connectées (réseau Lora, superviseur, horloges connectées, ...) ;
* Veille quotidienne des dérives de consommation des points lumineux (via applications informatiques) et intervention immédiate sur le terrain pour diagnostiquer l'anomalie ;
* Interface avec les communes effectuant des signalements d'anomalies via l'outil CARL ;
* Traitement des DICT (environ 6 000 par an) ;
* Mise à jour de la base de données du parc Eclairage Public (40 000 points lumineux) ;
* Gestion des accidents et facturation.
* Suivi quotidien des différents prestataires en charge des marchés d'entretien, maintenance, des travaux neufs et des enfouissements de réseaux aériens ;
* Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des communication des horloges connectées (réseau Lora, superviseur, horloges connectées, ...) ;
* Veille quotidienne des dérives de consommation des points lumineux (via applications informatiques) et intervention immédiate sur le terrain pour diagnostiquer l'anomalie ;
* Interface avec les communes effectuant des signalements d'anomalies via l'outil CARL ;
* Traitement des DICT (environ 6 000 par an) ;
* Mise à jour de la base de données du parc Eclairage Public (40 000 points lumineux) ;
* Gestion des accidents et facturation.
Profils recherchés
* Compétences techniques et électriques en Eclairage Public ;
* Connaissance de la règlementation DT/DICT ;
* Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ;
* Capacité d'écoute et d'expression ;
* Qualités rédactionnelles et de vulgarisation technique ;
* Autonomie et travail en équipe ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Expérience au sein d'un EPCI recommandé.
Qualités requises
* Aptitude à la négociation ;
* Capacité à s'adapter aux nouvelles technologies ;
* Autonomie et capacité à prendre des décisions ;
* Communiquer et travailler en équipe ;
* Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ;
* Disponibilité (tournées de nuit à réaliser au cours de l'année) ;
* Permis de conduire.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Sophie DUGUET, Responsable du Centre d'Activités Eclairage Public ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissance de la règlementation DT/DICT ;
* Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ;
* Capacité d'écoute et d'expression ;
* Qualités rédactionnelles et de vulgarisation technique ;
* Autonomie et travail en équipe ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Expérience au sein d'un EPCI recommandé.
Qualités requises
* Aptitude à la négociation ;
* Capacité à s'adapter aux nouvelles technologies ;
* Autonomie et capacité à prendre des décisions ;
* Communiquer et travailler en équipe ;
* Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ;
* Disponibilité (tournées de nuit à réaliser au cours de l'année) ;
* Permis de conduire.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Sophie DUGUET, Responsable du Centre d'Activités Eclairage Public ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.