Un ou Une Responsable du pôle "Projets-Création"
Offre n° O086251208001340
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de pôle « Projets-Création »
Direction Générale des Services
Direction Communication - Manifestations - Protocole
Service Communication
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction de la Communication-Manifestations-Protocole (Direction CMP) de Grand Poitiers et de la Ville de Poitiers est rattachée directement à la Direction Générale des Services et se compose de 3 services : Communication, Manifestations et Protocole.
Le service Communication oeuvre à la bonne information des habitantes et habitants au sujet des actions menées par la Communauté urbaine et par la Ville.
Sous la supervision du Chef du service Communication, et en lien étroit avec les autres pôles du service (relations presse, numérique, information et administratif), le pôle Projets-Création travaille à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies de communication.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de pôle « Projets-Création »
Direction Générale des Services
Direction Communication - Manifestations - Protocole
Service Communication
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction de la Communication-Manifestations-Protocole (Direction CMP) de Grand Poitiers et de la Ville de Poitiers est rattachée directement à la Direction Générale des Services et se compose de 3 services : Communication, Manifestations et Protocole.
Le service Communication oeuvre à la bonne information des habitantes et habitants au sujet des actions menées par la Communauté urbaine et par la Ville.
Sous la supervision du Chef du service Communication, et en lien étroit avec les autres pôles du service (relations presse, numérique, information et administratif), le pôle Projets-Création travaille à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies de communication.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes, composée des métiers suivants :
* Chargé.es de communication ;
* Factotums ;
* Photographe/vidéaste ;
* Infographiste.
Vous êtes à la fois un fin technicien maîtrisant parfaitement les procédés de communication, un leader créatif et un manager :
* Vous vous appropriez les orientations politiques de la collectivité afin de les retranscrire dans la communication ;
* Dans le cadre de la stratégie de communication définie, vous intervenez et planifiez de façon transversale et donnez une orientation créative à chaque projet qui le nécessite, en collaboration avec le Cabinet, les élu.es, la Direction Générale et les directions ;
* Vous déclinez des concepts créatifs et optimisez les budgets à la fois sur les médias traditionnels, les nouveaux médias, et tous les types de supports de communication ;
* Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, auprès de qui vous transmettez vos connaissances et compétences en création, et lui donnez des pistes de réflexion.
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
* Lieu de travail principal : Rue du Puygarreau 86000 POITIERS
* Chargé.es de communication ;
* Factotums ;
* Photographe/vidéaste ;
* Infographiste.
Vous êtes à la fois un fin technicien maîtrisant parfaitement les procédés de communication, un leader créatif et un manager :
* Vous vous appropriez les orientations politiques de la collectivité afin de les retranscrire dans la communication ;
* Dans le cadre de la stratégie de communication définie, vous intervenez et planifiez de façon transversale et donnez une orientation créative à chaque projet qui le nécessite, en collaboration avec le Cabinet, les élu.es, la Direction Générale et les directions ;
* Vous déclinez des concepts créatifs et optimisez les budgets à la fois sur les médias traditionnels, les nouveaux médias, et tous les types de supports de communication ;
* Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, auprès de qui vous transmettez vos connaissances et compétences en création, et lui donnez des pistes de réflexion.
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
* Lieu de travail principal : Rue du Puygarreau 86000 POITIERS
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Connaissance des différentes formes de communication alliée à une très bonne culture des médias et des acteurs de la communication des collectivités ;
* Appréhension de l'histoire et l'évolution du positionnement de la collectivité : connaître son offre, ses compétences, ses valeurs et ses codes ;
* Définition et mise en place de stratégies de communication, avec les chargé(e)s de communication, en lien avec les directions, les projets politiques et le cadre donné par la Direction de la Communication ;
* Coordination, planification et gestion de la production interne et des prestataires externes ;
* Maîtrise rigoureuse des budgets alloués pour chaque campagne de communication ;
* Gestion, suivi et optimisation des process de validation ;
* Développement et maintien des relations et de la transversalité avec les directions internes et les partenaires externes ;
* Aptitudes managériales et organisationnelles pour structurer et développer le travail de l'équipe ;
* Maîtrise de toute la chaine de production ;
* Connaissance des outils de conception graphique (Suite Adobe) et photographiques ;
* Compétences en création de messages de communication et excellentes qualités rédactionnelles ;
* Coordination de l'affichage urbain et de la signalétique non pérenne, en lien avec les agent(e)s factotum.
Savoir-être :
* Esprit créatif, inventif et astucieux ;
* Sensibilité artistique pour interpréter une problématique de communication ;
* Facilité à manier et mixer des images et des mots ;
* Organisation et méthode ;
* Polyvalence et sens de l'initiative ;
* Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la patience ;
* Qualités de communiquant pour assurer les présentations ;
* Compétence établie pour manager mais aussi pour représenter la direction ;
* Bonne résistance à la pression, capacité à gérer le stress et à prendre du recul sur une problématique.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Alban CHAMPION - Chef du service Communication au 06 43 86 17 92 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissance des différentes formes de communication alliée à une très bonne culture des médias et des acteurs de la communication des collectivités ;
* Appréhension de l'histoire et l'évolution du positionnement de la collectivité : connaître son offre, ses compétences, ses valeurs et ses codes ;
* Définition et mise en place de stratégies de communication, avec les chargé(e)s de communication, en lien avec les directions, les projets politiques et le cadre donné par la Direction de la Communication ;
* Coordination, planification et gestion de la production interne et des prestataires externes ;
* Maîtrise rigoureuse des budgets alloués pour chaque campagne de communication ;
* Gestion, suivi et optimisation des process de validation ;
* Développement et maintien des relations et de la transversalité avec les directions internes et les partenaires externes ;
* Aptitudes managériales et organisationnelles pour structurer et développer le travail de l'équipe ;
* Maîtrise de toute la chaine de production ;
* Connaissance des outils de conception graphique (Suite Adobe) et photographiques ;
* Compétences en création de messages de communication et excellentes qualités rédactionnelles ;
* Coordination de l'affichage urbain et de la signalétique non pérenne, en lien avec les agent(e)s factotum.
Savoir-être :
* Esprit créatif, inventif et astucieux ;
* Sensibilité artistique pour interpréter une problématique de communication ;
* Facilité à manier et mixer des images et des mots ;
* Organisation et méthode ;
* Polyvalence et sens de l'initiative ;
* Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la patience ;
* Qualités de communiquant pour assurer les présentations ;
* Compétence établie pour manager mais aussi pour représenter la direction ;
* Bonne résistance à la pression, capacité à gérer le stress et à prendre du recul sur une problématique.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Alban CHAMPION - Chef du service Communication au 06 43 86 17 92 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.