Médecin coordonnateur H/F
Offre n° O086251212001498
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD Les Tilleuls-ZAC de la Plante aux Carmes-1 rue des Alouettes, Vivonne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Liens hiérarchiques :
Président ou vice-président du Centre Intercommunal d’Action Sociale de la communauté de communes « Vallées du Clain »
La Direction de l'établissement
Liens fonctionnels :
Infirmière coordonnatrice
Infirmières
Psychologues
Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels exerçant dans l’établissement, dans le respect des missions propres à chacun et avec les intervenants extérieurs tels que les médecins généralistes, les pharmaciens, les kinésithérapeutes, l’ergothérapeute, la psychomotricienne et l’art thérapeute.
Président ou vice-président du Centre Intercommunal d’Action Sociale de la communauté de communes « Vallées du Clain »
La Direction de l'établissement
Liens fonctionnels :
Infirmière coordonnatrice
Infirmières
Psychologues
Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels exerçant dans l’établissement, dans le respect des missions propres à chacun et avec les intervenants extérieurs tels que les médecins généralistes, les pharmaciens, les kinésithérapeutes, l’ergothérapeute, la psychomotricienne et l’art thérapeute.
Missions / conditions d'exercice
Il élabore, avec le concours de l’équipe soignante, le projet de soins de l’établissement. Il coordonne et évalue sa mise en œuvre.
Il donne un avis sur les admissions des personnes âgées à accueillir.
Il organise la coordination des interventions des professionnels de santé salarié et libéraux exerçant au sein de l’établissement.
Il évalue et valide l’état de dépendance des résidents.
Il veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risque sanitaire, il formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins.
Il contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatrique des prescriptions de médicaments, produits et prestations.
Il contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
Il élabore un dossier type de soins.
Il établit un rapport annuel d’activité médicale.
Il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclue(s) entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place dans l’établissement d’une organisation adaptée en cas de risque exceptionnel.
Il collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
Il identifie les risques éventuels pour la santé publique dans l’établissement et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
Il prescrit en cas d’urgence et informe le médecin traitant dans les meilleurs délais.
Il est responsable de l’évaluation médico-technique de l’établissement « la pathossification ».
Il met en œuvre les conditions pour la réalisation des projets de vie personnalisés des personnes accueillies.
Il donne un avis sur les admissions des personnes âgées à accueillir.
Il organise la coordination des interventions des professionnels de santé salarié et libéraux exerçant au sein de l’établissement.
Il évalue et valide l’état de dépendance des résidents.
Il veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risque sanitaire, il formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins.
Il contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatrique des prescriptions de médicaments, produits et prestations.
Il contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
Il élabore un dossier type de soins.
Il établit un rapport annuel d’activité médicale.
Il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclue(s) entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place dans l’établissement d’une organisation adaptée en cas de risque exceptionnel.
Il collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
Il identifie les risques éventuels pour la santé publique dans l’établissement et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
Il prescrit en cas d’urgence et informe le médecin traitant dans les meilleurs délais.
Il est responsable de l’évaluation médico-technique de l’établissement « la pathossification ».
Il met en œuvre les conditions pour la réalisation des projets de vie personnalisés des personnes accueillies.
Profils recherchés
Disponibilité
Rigueur
Sens de la communication et de la diplomatie
Ecoute et travail en équipe
Maitrise de l’outil informatique
Sens de l’organisation
Animation et formation des équipes
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Mettre en application les consignes en cas d'incendie
Rigueur
Sens de la communication et de la diplomatie
Ecoute et travail en équipe
Maitrise de l’outil informatique
Sens de l’organisation
Animation et formation des équipes
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Mettre en application les consignes en cas d'incendie
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.43.46.66
Informations complémentaires
Merci de déposer vos candidatures à l'adresse mail indiquée ou bien sur place.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.