Un ou Une Responsable de secteur entretien
Offre n° O086251216001618
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de secteur entretien
(Responsable d'équipe)
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau
Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de secteur entretien
(Responsable d'équipe)
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau
Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Le poste de responsable de l'équipe d'entretien joue un rôle fondamental dans la coordination des missions d'entretien sur l'ensemble du réseau et dans l'accompagnement de proximité des agents.
Il devra également travailler en collaboration étroite avec le responsable de secteur entretien de Grand Poitiers afin d'harmoniser et d'accompagner au changement les pratiques professionnelles et conduire à une éventuelle mutualisation des fonctions d'entretien sur les établissements du centre-ville de Poitiers.
Vos activités
Assurer la gestion et la coordination de l'équipe d'entretien
* Accompagner les équipes et réaliser avec eux leurs missions quotidiennes de travail en proximité immédiate ;
* Veiller au respect des consignes, des protocoles d'entretien et à la bonne utilisation du matériel et des produits ;
* Veiller à la bonne répartition du travail, en fonction des besoins et des préconisations médicales ;
* Elaboration des plannings de travail, gestion des absences et des congés ;
* Gestion des remplacements ponctuels (absences de dernière minute) dans l'ensemble du réseau et à moyen terme sur les établissements du centre-ville dans le cadre d'une éventuelle mutualisation des fonctions d'entretien ;
* Assurer le lien fonctionnel avec le responsable du secteur entretien de GPCU et en particulier dans le cadre de la mutualisation des missions d'entretien sur le plateau;
* Mener les entretiens professionnels annuels.
Assurer la gestion des stocks et des commandes de produits et matériels d'entretien
* Assurer le suivi des stocks de produits et de matériels ;
* Rentrer les demandes dans CARL et assurer le suivi des commandes.
Assurer les missions de logistique et de maintenance en lien avec l'entretien
* Gérer le suivi de la maintenance et du dépannage du matériel d'entretien ;
* Prévoir l'organisation du lavage des microfibres, lingettes, etc. ;
* Garantir le bon fonctionnement des centrales de dilution ;
* Faire les demandes d'intervention sur le matériel dans CARL.
Conditions d'exercice des missions
* Travail du lundi au vendredi dans le cadre général du règlement sur le temps de travail de la collectivité :
. lundi : 8h-12h / 13h-16h45 ;
. mardi au vendredi : 7h-12h / 13h-15h4545 ;
* Travail possible le samedi ;
* Participation occasionnelle à l'organisation de réunions et d'actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
* Déplacements réguliers dans le réseau ;
* Participation à la manutention, port de charges ;
* Les missions et activités sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités de la Médiathèque et son réseau et des orientations de Grand Poitiers.
Il devra également travailler en collaboration étroite avec le responsable de secteur entretien de Grand Poitiers afin d'harmoniser et d'accompagner au changement les pratiques professionnelles et conduire à une éventuelle mutualisation des fonctions d'entretien sur les établissements du centre-ville de Poitiers.
Vos activités
Assurer la gestion et la coordination de l'équipe d'entretien
* Accompagner les équipes et réaliser avec eux leurs missions quotidiennes de travail en proximité immédiate ;
* Veiller au respect des consignes, des protocoles d'entretien et à la bonne utilisation du matériel et des produits ;
* Veiller à la bonne répartition du travail, en fonction des besoins et des préconisations médicales ;
* Elaboration des plannings de travail, gestion des absences et des congés ;
* Gestion des remplacements ponctuels (absences de dernière minute) dans l'ensemble du réseau et à moyen terme sur les établissements du centre-ville dans le cadre d'une éventuelle mutualisation des fonctions d'entretien ;
* Assurer le lien fonctionnel avec le responsable du secteur entretien de GPCU et en particulier dans le cadre de la mutualisation des missions d'entretien sur le plateau;
* Mener les entretiens professionnels annuels.
Assurer la gestion des stocks et des commandes de produits et matériels d'entretien
* Assurer le suivi des stocks de produits et de matériels ;
* Rentrer les demandes dans CARL et assurer le suivi des commandes.
Assurer les missions de logistique et de maintenance en lien avec l'entretien
* Gérer le suivi de la maintenance et du dépannage du matériel d'entretien ;
* Prévoir l'organisation du lavage des microfibres, lingettes, etc. ;
* Garantir le bon fonctionnement des centrales de dilution ;
* Faire les demandes d'intervention sur le matériel dans CARL.
Conditions d'exercice des missions
* Travail du lundi au vendredi dans le cadre général du règlement sur le temps de travail de la collectivité :
. lundi : 8h-12h / 13h-16h45 ;
. mardi au vendredi : 7h-12h / 13h-15h4545 ;
* Travail possible le samedi ;
* Participation occasionnelle à l'organisation de réunions et d'actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
* Déplacements réguliers dans le réseau ;
* Participation à la manutention, port de charges ;
* Les missions et activités sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités de la Médiathèque et son réseau et des orientations de Grand Poitiers.
Profils recherchés
Savoir
* Connaissances professionnelles ou expérience significative ;
* Bonne connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail et de la réglementation en matière d'habilitations ;
* Pratique courante des outils informatiques ;
* Connaissance de l'environnement territorial.
Savoir faire
* Savoir organiser le travail et établir des plannings dans le respect du temps de travail des agents ;
* Savoir apporter son expérience aux agents de son équipe (assistance technique);
* Savoir adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics ;
* Appliquer les consignes et procédures ;
* Travailler en équipe et en transversalité ;
* Rendre compte et diffuser l'information.
Savoir être
* Qualités relationnelles et managériales ;
* Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation ;
* Sens du service public et des responsabilités ;
* Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie ;
* Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d'initiative ;
* Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Jean-Yves OSSET, Responsable du Pôle Technique et Sécurité de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau au 07 70 06 64 10 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissances professionnelles ou expérience significative ;
* Bonne connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail et de la réglementation en matière d'habilitations ;
* Pratique courante des outils informatiques ;
* Connaissance de l'environnement territorial.
Savoir faire
* Savoir organiser le travail et établir des plannings dans le respect du temps de travail des agents ;
* Savoir apporter son expérience aux agents de son équipe (assistance technique);
* Savoir adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics ;
* Appliquer les consignes et procédures ;
* Travailler en équipe et en transversalité ;
* Rendre compte et diffuser l'information.
Savoir être
* Qualités relationnelles et managériales ;
* Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation ;
* Sens du service public et des responsabilités ;
* Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie ;
* Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d'initiative ;
* Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Jean-Yves OSSET, Responsable du Pôle Technique et Sécurité de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau au 07 70 06 64 10 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.