Un ou Une Agente chargée de la logistique et de l'entretien
Offre n° O086251218000619
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente chargée de la logistique et de l'entretien
Agent polyvalent de maintenance ou d'exploitation
Direction Générale Adjointe Développement Rayonnement
Direction Médiathèque François Mitterrand et son réseau
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau se compose de 6 médiathèques dont l'une comprend une artothèque, 2 ludothèques et un site de conservation. Ce réseau propose des collections de lecture publique et des collections patrimoniales (dont le dépôt légal imprimeur).
Les équipes (environ 135 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1,8 M de pages vues).
Au sein de ce réseau, le pôle Technique et Sécurité (18 agents) est chargé de veiller à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité de l'ensemble des bâtiments du réseau (9 sites). Il met en oeuvre cette mission avec ses moyens propres et en faisant appel à des prestataires extérieurs, en lien avec les services compétents de la collectivité. Le rôle de support qu'il joue permet de réunir les conditions matérielles indispensables permettant à la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau de fonctionner et d'accueillir le public dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.
Au sein de ce pôle, le poste d'agent chargé de la logistique et de l'entretien joue un rôle fondamental dans le bon fonctionnement de la structure, que ce soit dans les interventions du quotidien que lors des évènements et manifestations.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente chargée de la logistique et de l'entretien
Agent polyvalent de maintenance ou d'exploitation
Direction Générale Adjointe Développement Rayonnement
Direction Médiathèque François Mitterrand et son réseau
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau se compose de 6 médiathèques dont l'une comprend une artothèque, 2 ludothèques et un site de conservation. Ce réseau propose des collections de lecture publique et des collections patrimoniales (dont le dépôt légal imprimeur).
Les équipes (environ 135 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1,8 M de pages vues).
Au sein de ce réseau, le pôle Technique et Sécurité (18 agents) est chargé de veiller à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité de l'ensemble des bâtiments du réseau (9 sites). Il met en oeuvre cette mission avec ses moyens propres et en faisant appel à des prestataires extérieurs, en lien avec les services compétents de la collectivité. Le rôle de support qu'il joue permet de réunir les conditions matérielles indispensables permettant à la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau de fonctionner et d'accueillir le public dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.
Au sein de ce pôle, le poste d'agent chargé de la logistique et de l'entretien joue un rôle fondamental dans le bon fonctionnement de la structure, que ce soit dans les interventions du quotidien que lors des évènements et manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les opérations de logistique et de manutention dans l'ensemble du réseau :
* Participer à l'aménagement des espaces en fonction des besoins (Forum, salle JR Bloch, etc.) ;
* Participer au montage/démontage dans le cadre des expositions, des actions culturelles et éducatives ;
* Participer au montage/démontage du mobilier dans le cadre des opérations d'aménagement et de déménagements des espaces ;
* Assurer les opérations de pilonnage (évacuation des documents sortis des collections du réseau et transport pour recyclage sur le site des Prés Mignons) ;
* Assurer les petits travaux quotidiens ;
* Assurer les opérations d'évacuation des déchets (transport en déchetterie).
Assurer la navette documentaire
* En l'absence de l'agent en charge de la navette, assurer la mission de transport des documents entre les structures du réseau et la MFM ;
* Aménagement du planning du mardi au samedi durant les congés annuels de l'agent chargé de la navette.
Assurer l'entretien des magasins (niveaux -1 et -2)
* Dépoussiérage des étagères ;
* Nettoyage des sols : utilisation de l'aspirateur à particules ;
* Nettoyage du coffre-fort en présence d'un agent du patrimoine.
Activités complémentaires
* Assurer l'entretien des locaux de l'ensemble du réseau selon les besoins identifiés et de façon ponctuelle, en renfort de l'équipe chargée de l'entretien ;
* Participer, ponctuellement, à des opérations de grand nettoyage dans l'ensemble du réseau (décapage, lustrage, ménage après déménagement, monobrosse, etc.) ;
* Participer à la vie de l'équipe (notamment transmission des informations, savoirs et pratiques) ;
* Faire des propositions sur l'amélioration du service.
Condition d'exercice des missions * Amplitude de travail potentielle du lundi au samedi (le samedi, en fonction des besoins liés à la navette, aux évènements et manifestations) ;
* Planning prévisionnel de congés à établir en lien avec l'agent chargé de la navette documentaire ;
* Manutention et port de matériels, gestes répétitifs, travail en sous-sol, travail isolé, etc. ;
* Participation occasionnelle à des actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
* Missions ne rentrant pas dans le cadre du projet de mutualisation des missions d'entretien sur le plateau ;
* Les missions et activités sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités de la Médiathèque et son réseau et des orientations de Grand Poitiers.
* Participer à l'aménagement des espaces en fonction des besoins (Forum, salle JR Bloch, etc.) ;
* Participer au montage/démontage dans le cadre des expositions, des actions culturelles et éducatives ;
* Participer au montage/démontage du mobilier dans le cadre des opérations d'aménagement et de déménagements des espaces ;
* Assurer les opérations de pilonnage (évacuation des documents sortis des collections du réseau et transport pour recyclage sur le site des Prés Mignons) ;
* Assurer les petits travaux quotidiens ;
* Assurer les opérations d'évacuation des déchets (transport en déchetterie).
Assurer la navette documentaire
* En l'absence de l'agent en charge de la navette, assurer la mission de transport des documents entre les structures du réseau et la MFM ;
* Aménagement du planning du mardi au samedi durant les congés annuels de l'agent chargé de la navette.
Assurer l'entretien des magasins (niveaux -1 et -2)
* Dépoussiérage des étagères ;
* Nettoyage des sols : utilisation de l'aspirateur à particules ;
* Nettoyage du coffre-fort en présence d'un agent du patrimoine.
Activités complémentaires
* Assurer l'entretien des locaux de l'ensemble du réseau selon les besoins identifiés et de façon ponctuelle, en renfort de l'équipe chargée de l'entretien ;
* Participer, ponctuellement, à des opérations de grand nettoyage dans l'ensemble du réseau (décapage, lustrage, ménage après déménagement, monobrosse, etc.) ;
* Participer à la vie de l'équipe (notamment transmission des informations, savoirs et pratiques) ;
* Faire des propositions sur l'amélioration du service.
Condition d'exercice des missions * Amplitude de travail potentielle du lundi au samedi (le samedi, en fonction des besoins liés à la navette, aux évènements et manifestations) ;
* Planning prévisionnel de congés à établir en lien avec l'agent chargé de la navette documentaire ;
* Manutention et port de matériels, gestes répétitifs, travail en sous-sol, travail isolé, etc. ;
* Participation occasionnelle à des actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
* Missions ne rentrant pas dans le cadre du projet de mutualisation des missions d'entretien sur le plateau ;
* Les missions et activités sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités de la Médiathèque et son réseau et des orientations de Grand Poitiers.
Profils recherchés
De formation professionnelle aux métiers de l'entretien et de la sécurité, ou ayant une expérience significative dans ces domaines, vous maîtrisez les compétences suivantes :
Savoirs
* Connaissance de base de l'environnement territorial ;
* Connaissances de base des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
* Capacité d'autonomie, d'organisation et d'adaptation ;
* Compétences techniques polyvalentes (menuiserie, peinture, travaux divers, etc.) ;
* Savoir adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics ;
* Appliquer les consignes et procédures ;
* Travailler en équipe et en transversalité.
Savoir-être
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité, réactivité ;
* Sens du service public ;
* Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie ;
* Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie ;
* Capacité à évoluer et à se former.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jean-Yves OSSET, Responsable du Pôle Technique et Sécurité de la médiathèque François-Mitterrand et son réseau ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoirs
* Connaissance de base de l'environnement territorial ;
* Connaissances de base des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
* Capacité d'autonomie, d'organisation et d'adaptation ;
* Compétences techniques polyvalentes (menuiserie, peinture, travaux divers, etc.) ;
* Savoir adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics ;
* Appliquer les consignes et procédures ;
* Travailler en équipe et en transversalité.
Savoir-être
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité, réactivité ;
* Sens du service public ;
* Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie ;
* Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie ;
* Capacité à évoluer et à se former.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jean-Yves OSSET, Responsable du Pôle Technique et Sécurité de la médiathèque François-Mitterrand et son réseau ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.