Un ou Une Gestionnaire sécurité et accessibilité
Offre n° O086251219001030
Publiée le 20/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Gestionnaire sécurité et accessibilité
(Responsable de secteur / Adjoint au responsable de secteur / Gestionnaire)
Direction Générale Adjointe Missions Transversales Stratégiques
Direction Prévention - Gestion de crise - Résilience
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux et des Rédacteurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Gestionnaire sécurité et accessibilité
(Responsable de secteur / Adjoint au responsable de secteur / Gestionnaire)
Direction Générale Adjointe Missions Transversales Stratégiques
Direction Prévention - Gestion de crise - Résilience
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux et des Rédacteurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
* Assister aux commissions de sécurité et d'accessibilité en soutien technique aux élu·es ;
* Effectuer le suivi technique des prescriptions des commissions de sécurité ;
* Assister en tant que rapporteur aux sous-commissions de sécurité et d'accessibilité ;
* Effectuer le contrôle sécurité des manifestations publiques et fêtes foraines ;
* Assistance aux services municipaux et communautaires dans le domaine de la sécurité et de l'accessibilité ;
* Assistance aux exploitants pour le dépôt des Autorisation de Travaux ;
* Effectuer les visites exploratoires pour des situations pour des bâtiments sur le périmètre de la commune de Poitiers susceptibles de conduire à des arrêtés de mise en sécurité et suivi des dossiers relatifs, en liaison avec le conseiller sécurité ;
* Assurer les astreintes de jour et leur suivi dans une équipe de 4 personnes ;
* Produit des rapports d'activités et assure le suivi des indicateurs du service ;
* Participer à la mise en place des plans d'urgence (canicule, inondation, tempête, ...), au Poste Communal de Commandement, à la mise en sécurité et à l'assistance en cas de sinistre ;
* Participer aux actions transversales de la mission PGCR ;
* Conseiller les mairies de Grand Poitiers qui en font la demande.
Conditions d'exercice des missions
* Horaires de travail : 8h30- 17h30, 5 jours par semaine, mobilisation en dehors de ces créneaux en cas de crise ou pour assurer la gestion des éventuelles urgences à traiter dans le cadre de l'astreinte de jour ;
* Permis B : déplacements possibles sur le territoire de Poitiers voire ponctuellement au-delà ;
* Télétravail : possible 2 jours par semaine selon les nécessités de service ;
* Mise à disposition d'un poste de travail, d'outils informatiques, d'un véhicule partagé, d'un PC et d'un téléphone portables.
* Effectuer le suivi technique des prescriptions des commissions de sécurité ;
* Assister en tant que rapporteur aux sous-commissions de sécurité et d'accessibilité ;
* Effectuer le contrôle sécurité des manifestations publiques et fêtes foraines ;
* Assistance aux services municipaux et communautaires dans le domaine de la sécurité et de l'accessibilité ;
* Assistance aux exploitants pour le dépôt des Autorisation de Travaux ;
* Effectuer les visites exploratoires pour des situations pour des bâtiments sur le périmètre de la commune de Poitiers susceptibles de conduire à des arrêtés de mise en sécurité et suivi des dossiers relatifs, en liaison avec le conseiller sécurité ;
* Assurer les astreintes de jour et leur suivi dans une équipe de 4 personnes ;
* Produit des rapports d'activités et assure le suivi des indicateurs du service ;
* Participer à la mise en place des plans d'urgence (canicule, inondation, tempête, ...), au Poste Communal de Commandement, à la mise en sécurité et à l'assistance en cas de sinistre ;
* Participer aux actions transversales de la mission PGCR ;
* Conseiller les mairies de Grand Poitiers qui en font la demande.
Conditions d'exercice des missions
* Horaires de travail : 8h30- 17h30, 5 jours par semaine, mobilisation en dehors de ces créneaux en cas de crise ou pour assurer la gestion des éventuelles urgences à traiter dans le cadre de l'astreinte de jour ;
* Permis B : déplacements possibles sur le territoire de Poitiers voire ponctuellement au-delà ;
* Télétravail : possible 2 jours par semaine selon les nécessités de service ;
* Mise à disposition d'un poste de travail, d'outils informatiques, d'un véhicule partagé, d'un PC et d'un téléphone portables.
Profils recherchés
Savoir
* Connaissance des domaines concernés ERP, Péril, pourvoir de police des Maires.
Savoir faire
* Maîtrise des outils bureautique, connaissance des SIG appréciée ;
* Sens du service public ;
* Sens du travail en équipe et des démarches partenariales.
Savoir être
* Rigueur et méthode ;
* Réactivité et esprit d'initiative ;
* Sens de la relation publique et du contact humain ;
* Bonne gestion du temps et des priorités.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Karim LAPP, Chef de mission Prévention - Gestion de crise - Résilience au 06 79 68 23 85 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissance des domaines concernés ERP, Péril, pourvoir de police des Maires.
Savoir faire
* Maîtrise des outils bureautique, connaissance des SIG appréciée ;
* Sens du service public ;
* Sens du travail en équipe et des démarches partenariales.
Savoir être
* Rigueur et méthode ;
* Réactivité et esprit d'initiative ;
* Sens de la relation publique et du contact humain ;
* Bonne gestion du temps et des priorités.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Karim LAPP, Chef de mission Prévention - Gestion de crise - Résilience au 06 79 68 23 85 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.