Responsable du pôle patrimoine bâti
Offre n° O086251219001231
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou assure la gestion, l’entretien et la rénovation du patrimoine immobilier et des infrastructures intercommunales sur l’ensemble de son territoire.
Dans le cadre d’une restructuration de son pôle en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces publics, la Communauté de Communes recrute un responsable du pôle patrimoine bâti, à temps complet.
Sous l’autorité de la directrice des services techniques, vous aurez pour missions de piloter l’ensemble des activités du pôle, composé de 5 collaborateurs permanents, œuvrant dans les domaines de la construction et la réhabilitation, de l’exploitation, ainsi que de la performance énergétique des bâtiments.
Vous intégrerez une équipe solidaire et engagée, portée par des valeurs d’entraide et d’innovation, que vous accompagnerez et fédèrerez, tout en veillant à préserver un patrimoine intercommunal sécurisé, fonctionnel et tourné vers l’avenir.
Le poste s’inscrivant dans une dynamique de forte transversalité avec les services de l’établissement, vous travaillerez plus particulièrement en étroite collaboration avec le responsable du pôle voirie, des espaces publics et de la régie bâtiments.
Dans le cadre d’une restructuration de son pôle en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces publics, la Communauté de Communes recrute un responsable du pôle patrimoine bâti, à temps complet.
Sous l’autorité de la directrice des services techniques, vous aurez pour missions de piloter l’ensemble des activités du pôle, composé de 5 collaborateurs permanents, œuvrant dans les domaines de la construction et la réhabilitation, de l’exploitation, ainsi que de la performance énergétique des bâtiments.
Vous intégrerez une équipe solidaire et engagée, portée par des valeurs d’entraide et d’innovation, que vous accompagnerez et fédèrerez, tout en veillant à préserver un patrimoine intercommunal sécurisé, fonctionnel et tourné vers l’avenir.
Le poste s’inscrivant dans une dynamique de forte transversalité avec les services de l’établissement, vous travaillerez plus particulièrement en étroite collaboration avec le responsable du pôle voirie, des espaces publics et de la régie bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Management et animation d’équipe :
- Fédérez et inspirez une équipe pluridisciplinaire, en organisant et planifiant la charge de travail et en définissant les priorités
- Créez une dynamique collective et garantissez la qualité du service rendu
- Portez au sein du pôle un esprit de collaboration et de transversalité dans la réalisation des projets et des activités
Conduite d’opérations :
- Pilotez les projets structurants (dont 3 chantiers de plus de 5M€ : pôles technique et administratif, pôle socio-éducatif et sportif, etc.) et supervisez ceux gérés par vos collaborateurs
- Collaborez avec l’ensemble des partenaires (architectes, AMO, MOE, OPC...), réalisez les études techniques et financières et assurez le suivi des marchés publics, en lien avec le service juridique et commande publique
- Garantissez la qualité et la conformité des travaux, de la planification à la réception, en veillant au respect des délais et des budgets
Gestion du patrimoine :
- Mettez en œuvre les orientations stratégiques de l’établissement en matière de patrimoine bâti
- Pilotez la mise en conformité des bâtiments (sécurité, accessibilité, réglementation ERP) et assurez la sécurité des agents et des usagers
- Garantissez la pérennité et la valorisation du patrimoine, en veillant à la réalisation des contrôles périodiques et au maintien des avis favorables de la commission de sécurité
- Veillez à l’adéquation des usages des locaux avec les besoins des services, des usagers et les contraintes réglementaires et énergétiques
- Coordonnez la prise en compte des enjeux énergétiques du patrimoine en collaborant et en s’appuyant sur les conseillers en énergie partagé de l’équipe.
Pilotage budgétaire et stratégique :
- Élaborez et suivez le budget du service, chiffrez les actions et proposez une programmation pluriannuelle
- Participez aux arbitrages financiers et contrôlez le suivi des dépenses, en cohérence avec les objectifs de l’établissement
Management et animation d’équipe :
- Fédérez et inspirez une équipe pluridisciplinaire, en organisant et planifiant la charge de travail et en définissant les priorités
- Créez une dynamique collective et garantissez la qualité du service rendu
- Portez au sein du pôle un esprit de collaboration et de transversalité dans la réalisation des projets et des activités
Conduite d’opérations :
- Pilotez les projets structurants (dont 3 chantiers de plus de 5M€ : pôles technique et administratif, pôle socio-éducatif et sportif, etc.) et supervisez ceux gérés par vos collaborateurs
- Collaborez avec l’ensemble des partenaires (architectes, AMO, MOE, OPC...), réalisez les études techniques et financières et assurez le suivi des marchés publics, en lien avec le service juridique et commande publique
- Garantissez la qualité et la conformité des travaux, de la planification à la réception, en veillant au respect des délais et des budgets
Gestion du patrimoine :
- Mettez en œuvre les orientations stratégiques de l’établissement en matière de patrimoine bâti
- Pilotez la mise en conformité des bâtiments (sécurité, accessibilité, réglementation ERP) et assurez la sécurité des agents et des usagers
- Garantissez la pérennité et la valorisation du patrimoine, en veillant à la réalisation des contrôles périodiques et au maintien des avis favorables de la commission de sécurité
- Veillez à l’adéquation des usages des locaux avec les besoins des services, des usagers et les contraintes réglementaires et énergétiques
- Coordonnez la prise en compte des enjeux énergétiques du patrimoine en collaborant et en s’appuyant sur les conseillers en énergie partagé de l’équipe.
Pilotage budgétaire et stratégique :
- Élaborez et suivez le budget du service, chiffrez les actions et proposez une programmation pluriannuelle
- Participez aux arbitrages financiers et contrôlez le suivi des dépenses, en cohérence avec les objectifs de l’établissement
Profils recherchés
Votre profil :
o Vos qualifications :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, génie civil, architecture ou équivalent,
- Expérience similaire au sein d’une collectivité
- Permis B requis
o Vos compétences :
- Expérience en conduite de projets, management d’équipe et gestion de patrimoine
- Connaissance du code de la construction et de l’habitation, de l’environnement, de l’urbanisme, du règlement de sécurité incendie dans les ERP
- Connaissances indispensables de la réglementation des marchés publics et de la loi MOP
o Vos qualités :
- Autonome, organisé, méthodique
- Rigoureux, discret, disponible, réactif et dynamique
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Savoir rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines
- Posséder des compétences rédactionnelles
o Vos qualifications :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, génie civil, architecture ou équivalent,
- Expérience similaire au sein d’une collectivité
- Permis B requis
o Vos compétences :
- Expérience en conduite de projets, management d’équipe et gestion de patrimoine
- Connaissance du code de la construction et de l’habitation, de l’environnement, de l’urbanisme, du règlement de sécurité incendie dans les ERP
- Connaissances indispensables de la réglementation des marchés publics et de la loi MOP
o Vos qualités :
- Autonome, organisé, méthodique
- Rigoureux, discret, disponible, réactif et dynamique
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Savoir rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines
- Posséder des compétences rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Les conditions d’exercice :
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
- Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine après 4 mois d’intégration, pour concilier efficacité et bien-être
- Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) ou contractuelle, adaptée à votre profil et votre expérience
- Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
Date limite de candidature le 31 janvier 2026.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Mesdames Magali MALVAUD, directrice des services techniques ou Sabrina NORGUET, chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, à l’attention de Monsieur le Président :
• soit par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr,
• soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
- Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine après 4 mois d’intégration, pour concilier efficacité et bien-être
- Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) ou contractuelle, adaptée à votre profil et votre expérience
- Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
Date limite de candidature le 31 janvier 2026.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Mesdames Magali MALVAUD, directrice des services techniques ou Sabrina NORGUET, chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, à l’attention de Monsieur le Président :
• soit par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr,
• soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.