Accueil périscolaire de l'école élémentaire
Offre n° O086251219001733
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert, Vouillé (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique
Temps de travail : 15h
Recrutement au 1er février 2026
Planning indicatif :
Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi :
7h50 - 8h50 : Garderie
12h50 - 13h50 : Surveillance Pause Méridienne
16h10 - 18h30 : Encadrement des garderies périscolaires ou des études
18h - 18h30 : Ménage
Mercredi :
7h50 - 8h50 : Garderie et études des activités périscolaires
12h - 13h : Garderie et ménage
Temps de travail : 15h
Recrutement au 1er février 2026
Planning indicatif :
Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi :
7h50 - 8h50 : Garderie
12h50 - 13h50 : Surveillance Pause Méridienne
16h10 - 18h30 : Encadrement des garderies périscolaires ou des études
18h - 18h30 : Ménage
Mercredi :
7h50 - 8h50 : Garderie et études des activités périscolaires
12h - 13h : Garderie et ménage
Missions / conditions d'exercice
Assurer et garantir la sécurité de l'enfant (protocoles de sécurité, fiches de renseignements…),
Répondre aux besoins de l'enfant,
Gérer et optimiser les moyens humains en relation avec la direction générale de la mairie,
Faire circuler l'information sur la vie de l'accueil, notamment auprès de la directrice et sa hiérarchie,
Suppléer la responsable de la garderie en son absence.
Répondre aux besoins de l'enfant,
Gérer et optimiser les moyens humains en relation avec la direction générale de la mairie,
Faire circuler l'information sur la vie de l'accueil, notamment auprès de la directrice et sa hiérarchie,
Suppléer la responsable de la garderie en son absence.
Profils recherchés
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants,
Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école,
Appliquer les consignes de sécurité,
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux et de stockage des produits,
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
Goût du travail avec les enfants
Etre vigilant, attentif et réactif
Etre patient
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Ponctualité
Etre rigoureux et méthodique.
Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants,
Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école,
Appliquer les consignes de sécurité,
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux et de stockage des produits,
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
Goût du travail avec les enfants
Etre vigilant, attentif et réactif
Etre patient
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Ponctualité
Etre rigoureux et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 54 20 30
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.