Chargé d'inventaire du patrimoine
Offre n° O086251224000361
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein de la direction de l’Aménagement du territoire et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Planification et application du droit des sols, vous participerez à l’étude, la préservation et la valorisation du patrimoine bâti du territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault. Vous intégrerez une équipe dynamique, solidaire et bienveillante, composée actuellement de 9 personnes.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein de la direction de l’Aménagement du territoire et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Planification et application du droit des sols, vous participerez à l’étude, la préservation et la valorisation du patrimoine bâti du territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault. Vous intégrerez une équipe dynamique, solidaire et bienveillante, composée actuellement de 9 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le chargé d’inventaire repère, inventorie, étudie et fait connaître le patrimoine bâti et mobilier de Grand Châtellerault dans le cadre d’une opération d’inventaire du patrimoine dont le cadre est défini par un cahier des clauses scientifiques et techniques validé par Grand Châtellerault et la Région Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre de l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, il aura également en charge les Périmètres Délimités des Abords et Sites Patrimoniaux Remarquables qui seront réalisés ou modifiés en parallèle et il participera à la traduction réglementaire dans les documents pour une bonne prise en compte du patrimoine bâti dans l’instruction des autorisations d’urbanisme. A ce titre, ses activités seront les suivantes :
Effectuer des recherches documentaires auprès des archives (nationales, départementales, communales), du centre de documentation de la DRAC, du service de l’inventaire régional, des bibliothèques universitaires etc.,
- Prospecter le territoire à inventorier :
• repérage du patrimoine bâti sur le terrain et sélection des éléments les plus significatifs,
• couverture photographique du territoire inventorié,
- Diffuser et valoriser le résultat de l’étude :
• saisie des dossiers documentaires sur les outils informatiques (GERTRUDE et AUGUSTIN),
• programmation et réalisation de visites guidées en lien avec le territoire inventorié,
- Réaliser des expertises sur le patrimoine du territoire étudié,
- Créer, modifier et suivre les Périmètres Délimités des Abords et les Sites Patrimoniaux Remarquables en lien avec les Bâtiments de France.
Le chargé d’inventaire repère, inventorie, étudie et fait connaître le patrimoine bâti et mobilier de Grand Châtellerault dans le cadre d’une opération d’inventaire du patrimoine dont le cadre est défini par un cahier des clauses scientifiques et techniques validé par Grand Châtellerault et la Région Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre de l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, il aura également en charge les Périmètres Délimités des Abords et Sites Patrimoniaux Remarquables qui seront réalisés ou modifiés en parallèle et il participera à la traduction réglementaire dans les documents pour une bonne prise en compte du patrimoine bâti dans l’instruction des autorisations d’urbanisme. A ce titre, ses activités seront les suivantes :
Effectuer des recherches documentaires auprès des archives (nationales, départementales, communales), du centre de documentation de la DRAC, du service de l’inventaire régional, des bibliothèques universitaires etc.,
- Prospecter le territoire à inventorier :
• repérage du patrimoine bâti sur le terrain et sélection des éléments les plus significatifs,
• couverture photographique du territoire inventorié,
- Diffuser et valoriser le résultat de l’étude :
• saisie des dossiers documentaires sur les outils informatiques (GERTRUDE et AUGUSTIN),
• programmation et réalisation de visites guidées en lien avec le territoire inventorié,
- Réaliser des expertises sur le patrimoine du territoire étudié,
- Créer, modifier et suivre les Périmètres Délimités des Abords et les Sites Patrimoniaux Remarquables en lien avec les Bâtiments de France.
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure en histoire, histoire de l'art ou architecture (bac+4/5), vous témoignez d'un réel intérêt pour le patrimoine notamment rural et pour l'histoire locale. Une première expérience en inventaire et une connaissance des bases de données GERTRUDE et AUGUSTIN sont souhaitées. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et avez l’expérience de l’organisation d’évènements. Vous faites preuve d'un esprit méthodique et de rigueur. Vous êtes autonome, pédagogue, force de proposition et savez vous adapter. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de traitement des photographies. Le permis B est exigé pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Catherine PERAIN, responsable du service Planification et application du droit des sols : catherine.perain@grand-chatellerault.fr.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Catherine PERAIN, responsable du service Planification et application du droit des sols : catherine.perain@grand-chatellerault.fr.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.