Adjoint en charge de la commande publique (H/F)
Offre n° O086251230000918
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Adjoint en charge de la commande publique (H/F), au sein de la Direction des Achats et de la Commande Publique (DACP), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant des grades d'attaché et attaché principal.
Sous la responsabilité de la Directrice des Achats et de la Commande Publique, l'Adjoint en charge de la commande publique (H/F) sera en charge :
- du conseil et et de l'accompagnement en matière de commande publique
- du pilotage et de la mise à jour des outils métier
- de la préparation et de la coordination des différentes instances
- de veiller à la prise en compte des clauses sociales et environnementales
- du management de l'équipe
Sous la responsabilité de la Directrice des Achats et de la Commande Publique, l'Adjoint en charge de la commande publique (H/F) sera en charge :
- du conseil et et de l'accompagnement en matière de commande publique
- du pilotage et de la mise à jour des outils métier
- de la préparation et de la coordination des différentes instances
- de veiller à la prise en compte des clauses sociales et environnementales
- du management de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
Conseil et accompagnement en matière de commande publique :
- Assurer une veille juridique en droit de la commande publique et élaborer tout document ou outil d’information pour en assurer la diffusion au sein des directions : suivi et analyse de la jurisprudence, étude et analyse des textes législatifs et réglementaires impactant le droit de la commande publique.
- Piloter l’élaboration et la mise à jour des fiches du guide interne mutualisé avec le Service départemental d’Incendie et de Secours de la Vienne (SDIS 86) : s’assurer de la rédaction et de la diffusion des fiches juridiques et pratiques sur des aspects permettant aux services d’améliorer leur savoir-faire et pratiques et réaliser des modèles de documents, rapports d’analyse et de choix des offres, contrats, courriers divers, etc.
- Assurer l’expertise juridique et le conseil aux directions, spécialisées ou non, dans la passation et l’exécution des contrats de la commande publique (réaliser des études juridiques, proposer des notes d’aide à la décision, relecture de DCE, aide à la rédaction des dispositions contractuelles, conseils en vue de la résolution de difficultés, participation aux négociations, auditions, etc).
- Participer à la mise en place d’une culture commune en matière d’achats et de commande publique pour uniformiser les procédures et les pratiques et développer les compétences des services notamment par des actions de formation en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Animer le réseau interne d’acheteurs et de gestionnaires marchés publics dans un objectif de montée en compétences et de partages d’expériences et d’expertises.
- Assurer, une expertise, un conseil et un accompagnement en matière de montages contractuels complexes (contrats de partenariat, délégation de service public, concessions de travaux ou de services, etc.).
- En lien avec le gestionnaire marchés publics de l’équipe :
o Prendre en charge la planification et le pilotage du processus achat pour les directions non spécialisées : programmation des procédures, passation des contrats du lancement de la procédure à la notification, comprenant l’aide à la définition du besoin et au choix du modèle économique pertinent, si besoin la définition d’une stratégie d’achat, la rédaction des pièces administratives et des avis de publicité, la mise en ligne du dossier de consultation des entreprises sur la plate-forme de dématérialisation, le suivi de la consultation (gestion des questions/réponses), la participation aux auditions et aux négociations, et les différentes étapes conduisant à l’achèvement de la procédure. A la demande des services, aide à l’analyse des candidatures et des offres et aide dans l’exécution (prise en charge de la rédaction des avenants, etc).
o Recueillir et centraliser les données : programmation des achats, numérotation des marchés, rapports annuels, etc.
Outils métier :
- Assurer une veille des outils numériques et bases de données métiers et faire des propositions pouvant améliorer et faciliter les pratiques internes.
- En lien avec le gestionnaire marchés publics de l’équipe :
o Piloter, en lien avec la Direction de la Transition Numérique et les prestataires, les outils métier (MARCOWEB, ATEXO, etc) et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation.
o Mettre à jour la procédure, les habilitations et assurer la télétransmission au contrôle de légalité, des marchés, accords-cadres, modifications de marchés, protocoles transactionnels, délégations de services, etc. pour les directions non spécialisées et au besoin pour directions spécialisées de la DGAFJL.
Instances :
- Préparer les réunions de la Commission d’appel d’offres (relecture et sécurisation des dossiers, préparation des dossiers, etc.).
- Coordonner, en lien avec le Cabinet, la préparation des réunions de la Commission consultative des services publics locaux (CCSPL) et assister à ces dernières.
Clauses sociales et environnementales :
- En lien avec la référente clauses sociales et environnementales de l’équipe, assurer la prise en compte des clauses sociales et environnementales dans les procédures lancées par les directions (définition du besoin et analyse des possibilités).
- Effectuer une vieille en la matière et aller vers les directions afin de les sensibiliser aux obligations, les conseiller et les accompagner dans la mise en œuvre (exemple : prise en compte des obligations issues de la loi AGEC).
- Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie achats du Département (recueil des données, suivi des indicateurs, organisation des comités techniques et des comités de pilotage, communication auprès des services, etc.).
- Participer aux réseaux en la matière (type RESECO).
Management :
- Encadrer les agents de l'équipe Commande Publique et animer l’équipe.
- Assurer l’intérim de Direction y compris pour les CAO et les Jury de concours.
- Animer ponctuellement l’équipe achats sur des sujets définis.
- Assurer une veille juridique en droit de la commande publique et élaborer tout document ou outil d’information pour en assurer la diffusion au sein des directions : suivi et analyse de la jurisprudence, étude et analyse des textes législatifs et réglementaires impactant le droit de la commande publique.
- Piloter l’élaboration et la mise à jour des fiches du guide interne mutualisé avec le Service départemental d’Incendie et de Secours de la Vienne (SDIS 86) : s’assurer de la rédaction et de la diffusion des fiches juridiques et pratiques sur des aspects permettant aux services d’améliorer leur savoir-faire et pratiques et réaliser des modèles de documents, rapports d’analyse et de choix des offres, contrats, courriers divers, etc.
- Assurer l’expertise juridique et le conseil aux directions, spécialisées ou non, dans la passation et l’exécution des contrats de la commande publique (réaliser des études juridiques, proposer des notes d’aide à la décision, relecture de DCE, aide à la rédaction des dispositions contractuelles, conseils en vue de la résolution de difficultés, participation aux négociations, auditions, etc).
- Participer à la mise en place d’une culture commune en matière d’achats et de commande publique pour uniformiser les procédures et les pratiques et développer les compétences des services notamment par des actions de formation en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Animer le réseau interne d’acheteurs et de gestionnaires marchés publics dans un objectif de montée en compétences et de partages d’expériences et d’expertises.
- Assurer, une expertise, un conseil et un accompagnement en matière de montages contractuels complexes (contrats de partenariat, délégation de service public, concessions de travaux ou de services, etc.).
- En lien avec le gestionnaire marchés publics de l’équipe :
o Prendre en charge la planification et le pilotage du processus achat pour les directions non spécialisées : programmation des procédures, passation des contrats du lancement de la procédure à la notification, comprenant l’aide à la définition du besoin et au choix du modèle économique pertinent, si besoin la définition d’une stratégie d’achat, la rédaction des pièces administratives et des avis de publicité, la mise en ligne du dossier de consultation des entreprises sur la plate-forme de dématérialisation, le suivi de la consultation (gestion des questions/réponses), la participation aux auditions et aux négociations, et les différentes étapes conduisant à l’achèvement de la procédure. A la demande des services, aide à l’analyse des candidatures et des offres et aide dans l’exécution (prise en charge de la rédaction des avenants, etc).
o Recueillir et centraliser les données : programmation des achats, numérotation des marchés, rapports annuels, etc.
Outils métier :
- Assurer une veille des outils numériques et bases de données métiers et faire des propositions pouvant améliorer et faciliter les pratiques internes.
- En lien avec le gestionnaire marchés publics de l’équipe :
o Piloter, en lien avec la Direction de la Transition Numérique et les prestataires, les outils métier (MARCOWEB, ATEXO, etc) et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation.
o Mettre à jour la procédure, les habilitations et assurer la télétransmission au contrôle de légalité, des marchés, accords-cadres, modifications de marchés, protocoles transactionnels, délégations de services, etc. pour les directions non spécialisées et au besoin pour directions spécialisées de la DGAFJL.
Instances :
- Préparer les réunions de la Commission d’appel d’offres (relecture et sécurisation des dossiers, préparation des dossiers, etc.).
- Coordonner, en lien avec le Cabinet, la préparation des réunions de la Commission consultative des services publics locaux (CCSPL) et assister à ces dernières.
Clauses sociales et environnementales :
- En lien avec la référente clauses sociales et environnementales de l’équipe, assurer la prise en compte des clauses sociales et environnementales dans les procédures lancées par les directions (définition du besoin et analyse des possibilités).
- Effectuer une vieille en la matière et aller vers les directions afin de les sensibiliser aux obligations, les conseiller et les accompagner dans la mise en œuvre (exemple : prise en compte des obligations issues de la loi AGEC).
- Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie achats du Département (recueil des données, suivi des indicateurs, organisation des comités techniques et des comités de pilotage, communication auprès des services, etc.).
- Participer aux réseaux en la matière (type RESECO).
Management :
- Encadrer les agents de l'équipe Commande Publique et animer l’équipe.
- Assurer l’intérim de Direction y compris pour les CAO et les Jury de concours.
- Animer ponctuellement l’équipe achats sur des sujets définis.
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau BAC + 5 avec une spécialité en droit de la commande publique, une bonne connaissance de l’ensemble des montages contractuels (PPP, DSP, Conception réalisation, etc.), du contentieux administratif et de la commande publique et des notions de droit de la concurrence et des finances publiques.
Expérience avérée en adéquation avec le poste.
Savoirs et savoir-faire :
• Bonne connaissance de l’environnement territorial.
• Expertise juridique et technique en matière de commande publique
• Maîtrise des différents outils de bureautique, de marchés publics (MARCOWEB ou
équivalent, plateforme de dématérialisation) et connaissance des outils de gestion
financière type ASTRE GF et Business Object.
• Encadrement et management d’équipe.
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse.
• Définition des procédures de la commande publique.
• Exploitation et pilotage de sources de données, tableaux d’extraction et indicateurs
de suivi de performance.
• Pilotage et gestion de projets.
• Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
• Rigueur, sens de l’organisation.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles.
• Sens de la pédagogie et de l’écoute.
• Capacité à animer et à fédérer une équipe.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
- Restauration collective possible.
- Horaires modulables entre 8h00 et 18h15 en fonction des plages obligatoires de présence.
- Résidence administrative à l’Hôtel du Département – Place Aristide Briand à Poitiers.
- Déplacements ponctuels au sein du département ou de la région.
Niveau de responsabilité :
- Délégation de signature du Président.
- Intérim de Direction.
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
De formation supérieure de niveau BAC + 5 avec une spécialité en droit de la commande publique, une bonne connaissance de l’ensemble des montages contractuels (PPP, DSP, Conception réalisation, etc.), du contentieux administratif et de la commande publique et des notions de droit de la concurrence et des finances publiques.
Expérience avérée en adéquation avec le poste.
Savoirs et savoir-faire :
• Bonne connaissance de l’environnement territorial.
• Expertise juridique et technique en matière de commande publique
• Maîtrise des différents outils de bureautique, de marchés publics (MARCOWEB ou
équivalent, plateforme de dématérialisation) et connaissance des outils de gestion
financière type ASTRE GF et Business Object.
• Encadrement et management d’équipe.
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse.
• Définition des procédures de la commande publique.
• Exploitation et pilotage de sources de données, tableaux d’extraction et indicateurs
de suivi de performance.
• Pilotage et gestion de projets.
• Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
• Rigueur, sens de l’organisation.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles.
• Sens de la pédagogie et de l’écoute.
• Capacité à animer et à fédérer une équipe.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
- Restauration collective possible.
- Horaires modulables entre 8h00 et 18h15 en fonction des plages obligatoires de présence.
- Résidence administrative à l’Hôtel du Département – Place Aristide Briand à Poitiers.
- Déplacements ponctuels au sein du département ou de la région.
Niveau de responsabilité :
- Délégation de signature du Président.
- Intérim de Direction.
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556796
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché et attaché principal ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 30 janvier 2026 inclus.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché et attaché principal ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 30 janvier 2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.