Responsable d'exploitation de la régie déchets (H/F)
Offre n° O086260102000114
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cissé (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou assure la collecte et le traitement des déchets des ménages et déchets assimilés sur l’ensemble de son territoire. Au travers de cette compétence, l’établissement gère en régie la collecte et le traitement des ordures ménagères et des emballages ménagers recyclables en porte-à-porte et en points d’apport volontaire, ainsi que la gestion de 5 déchetteries intercommunales.
Conduisant une politique volontariste sur la sensibilisation, la prévention et la valorisation des déchets, la Communauté de Communes du Haut-Poitou s’est engagée depuis plusieurs années dans la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie visant à harmoniser le schéma de collecte, à respecter les enjeux liés à la transition écologique, à professionnaliser et améliorer les conditions de travail des agents et à maitriser l’évolution des charges du service.
Afin de poursuivre les actions engagées par l’établissement au sein du pôle gestion et valorisation des déchets, une redéfinition et une évolution des missions de l’emploi de coordinateur du service s’impose.
C’est dans ce cadre que la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un responsable d’exploitation de la régie déchets, à temps complet.
Sous l’autorité de la responsable du pôle gestion et valorisation des déchets, vous serez chargé du suivi opérationnel des activités de collecte, en lien avec le chef d’équipe, des déchetteries en lien avec les référents de site et du traitement des déchets. Vous encadrerez et coordonnerez les agents de la régie dans un esprit d’optimisation, d’évolution et de dynamique du changement. Vous déclinerez et assurerez la mise en œuvre des orientations stratégiques pour le service, tout en étant garant de son bon fonctionnement.
Conduisant une politique volontariste sur la sensibilisation, la prévention et la valorisation des déchets, la Communauté de Communes du Haut-Poitou s’est engagée depuis plusieurs années dans la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie visant à harmoniser le schéma de collecte, à respecter les enjeux liés à la transition écologique, à professionnaliser et améliorer les conditions de travail des agents et à maitriser l’évolution des charges du service.
Afin de poursuivre les actions engagées par l’établissement au sein du pôle gestion et valorisation des déchets, une redéfinition et une évolution des missions de l’emploi de coordinateur du service s’impose.
C’est dans ce cadre que la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un responsable d’exploitation de la régie déchets, à temps complet.
Sous l’autorité de la responsable du pôle gestion et valorisation des déchets, vous serez chargé du suivi opérationnel des activités de collecte, en lien avec le chef d’équipe, des déchetteries en lien avec les référents de site et du traitement des déchets. Vous encadrerez et coordonnerez les agents de la régie dans un esprit d’optimisation, d’évolution et de dynamique du changement. Vous déclinerez et assurerez la mise en œuvre des orientations stratégiques pour le service, tout en étant garant de son bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Gestion opérationnelle de la régie de collecte et des déchetteries :
- Superviser et coordonner l'activité du service de collecte des déchets ménagers et assimilés
- Garantir le bon fonctionnement des déchetteries et de leurs installations, en s’assurant de leur conformité réglementaire et de leur efficacité
- Piloter les activités et optimiser les flux entrants et sortants de déchets
- Coordonner et contrôler les interventions des prestataires externes
- Suivre et gérer les ICPE en lien avec le responsable du service prévention
- Contrôler la qualité du service rendu
- Créer une dynamique collective et garantir la qualité du service rendu
Encadrement et animation des équipes :
- Encadrer le chef d’équipe collecte, les agents de déchetteries, les porteurs de caissons et PAV, l’agent d’exploitation de la plateforme de compostage (encadrement direct de 19 agents)
- Manager les équipes opérationnelles (recrutement, suivi des plannings, gestion des congés…)
- Veiller au respect et à la bonne application des consignes, règlements et règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs via des formations et un accompagnement personnalisé, ainsi que le maintien à jour des habilitations et autres permis et titres professionnels
- Gérer les relations de travail, en veillant à maintenir un climat social favorable
Pilotage et organisation des activités :
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (volumes collectés, taux de tri, incidents...)
- Élaborer les procédures et veiller à leur bonne application
- Participer à la rédaction de rapports d’activité
- Être garant des réponses apportées aux réclamations
- Contribuer à définir la stratégie de communication, la mise en œuvre d'actions de sensibilisation et gérer les relations à la population
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives visant à améliorer le service
Suivi budgétaire et administratif :
- Élaborer et suivre le budget des activités placées sous sa responsabilité
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie (tableaux de bord, rapports d’activité) et participer aux réunions du service
- Gérer avec la responsable du pôle les marchés publics liés aux activités placées sous sa responsabilité
- Conseiller la direction et/ou les élus et les alerter sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
- Mettre en œuvre le projet de service
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Gestion opérationnelle de la régie de collecte et des déchetteries :
- Superviser et coordonner l'activité du service de collecte des déchets ménagers et assimilés
- Garantir le bon fonctionnement des déchetteries et de leurs installations, en s’assurant de leur conformité réglementaire et de leur efficacité
- Piloter les activités et optimiser les flux entrants et sortants de déchets
- Coordonner et contrôler les interventions des prestataires externes
- Suivre et gérer les ICPE en lien avec le responsable du service prévention
- Contrôler la qualité du service rendu
- Créer une dynamique collective et garantir la qualité du service rendu
Encadrement et animation des équipes :
- Encadrer le chef d’équipe collecte, les agents de déchetteries, les porteurs de caissons et PAV, l’agent d’exploitation de la plateforme de compostage (encadrement direct de 19 agents)
- Manager les équipes opérationnelles (recrutement, suivi des plannings, gestion des congés…)
- Veiller au respect et à la bonne application des consignes, règlements et règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs via des formations et un accompagnement personnalisé, ainsi que le maintien à jour des habilitations et autres permis et titres professionnels
- Gérer les relations de travail, en veillant à maintenir un climat social favorable
Pilotage et organisation des activités :
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (volumes collectés, taux de tri, incidents...)
- Élaborer les procédures et veiller à leur bonne application
- Participer à la rédaction de rapports d’activité
- Être garant des réponses apportées aux réclamations
- Contribuer à définir la stratégie de communication, la mise en œuvre d'actions de sensibilisation et gérer les relations à la population
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives visant à améliorer le service
Suivi budgétaire et administratif :
- Élaborer et suivre le budget des activités placées sous sa responsabilité
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie (tableaux de bord, rapports d’activité) et participer aux réunions du service
- Gérer avec la responsable du pôle les marchés publics liés aux activités placées sous sa responsabilité
- Conseiller la direction et/ou les élus et les alerter sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
- Mettre en œuvre le projet de service
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Profils recherchés
o Vos qualifications :
- Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’environnement
- Permis B requis
- Expérience sur un poste similaire, tenu idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
o Vos compétences :
- Expérience en management, gestion des conflits, négociation, résolution de problèmes
- Connaissances techniques sur la collecte, la typologie et le classement des déchets, le traitement et les filières de gestion des déchets et sur les partenaires associés à la gestion des déchets
- Connaissance des logiciels de gestion des déchets (gestion informatisée des bacs, GPS, outils de traçabilité…)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la réglementation sur l’hygiène, la prévention et la sécurité
- Connaissance des règles comptables et des modalités d’application du code des marchés publics constituant un plus
o Vos qualités :
- Autonome, organisé, méthodique
- Rigoureux, discret, disponible, réactif et dynamique
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Savoir rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines
- Posséder des compétences rédactionnelles
- Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’environnement
- Permis B requis
- Expérience sur un poste similaire, tenu idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
o Vos compétences :
- Expérience en management, gestion des conflits, négociation, résolution de problèmes
- Connaissances techniques sur la collecte, la typologie et le classement des déchets, le traitement et les filières de gestion des déchets et sur les partenaires associés à la gestion des déchets
- Connaissance des logiciels de gestion des déchets (gestion informatisée des bacs, GPS, outils de traçabilité…)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la réglementation sur l’hygiène, la prévention et la sécurité
- Connaissance des règles comptables et des modalités d’application du code des marchés publics constituant un plus
o Vos qualités :
- Autonome, organisé, méthodique
- Rigoureux, discret, disponible, réactif et dynamique
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Savoir rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines
- Posséder des compétences rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Les conditions d’exercice :
- Poste basé à Cissé (86170)
- Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
- Astreintes décisionnelles 1 samedi par mois pour le fonctionnement des déchetteries
- Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) ou contractuelle, adaptée à votre profil et votre expérience
- Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques vacances, etc.)
Date limite de candidature le 1er février 2026.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Mesdames Sandrine VIGNAUD, responsable du pôle gestion et valorisation des déchets ou Sabrina NORGUET, chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, et du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
• soit par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr,
• soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
- Poste basé à Cissé (86170)
- Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
- Astreintes décisionnelles 1 samedi par mois pour le fonctionnement des déchetteries
- Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) ou contractuelle, adaptée à votre profil et votre expérience
- Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques vacances, etc.)
Date limite de candidature le 1er février 2026.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Mesdames Sandrine VIGNAUD, responsable du pôle gestion et valorisation des déchets ou Sabrina NORGUET, chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, et du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
• soit par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr,
• soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.