Un ou Une Agente polyvalente du spectacle
Offre n° O086260114000408
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente polyvalente du spectacle
Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Conservatoire à rayonnement régional
Cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente polyvalente du spectacle
Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Conservatoire à rayonnement régional
Cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Cours
* Installer le matériel nécessaire au déroulement des cours selon les fiches techniques : pupitres, instruments, mobilier ;
* Procéder aux dépannages du matériel audio et vidéo nécessaire aux cours et autres manifestations ;
* Être attentif à l'état des salles et alerter l'agent·e chargé·e de la maintenance en cas de dysfonctionnements constatés.
Orchestre
* Prévoir le matériel nécessaire à l'organisation des orchestres en interne et en externe ;
* Coordonner et gérer les intervenant·es extérieurs au service (ville, intermittents) ;
* Solliciter des partenaires et fournisseurs pour la réservation du matériel et du transport ;
* Prendre contact avec les interlocuteur·rice·s externes pour diagnostiquer les contraintes, fonctionnalités et conditions d'équipement d'un lieu d'accueil ;
* Installer le matériel (pupitres, instruments, micros) ;
* Accompagner l'orchestre à l'extérieur pour l'installation et la désinstallation, et vérifier le bon fonctionnement du matériel ;
* Participer à la régie de scène (son et lumière).
Activités complémentaires
* Suivre les plannings des activités dont vous aurez la charge ;
* Gérer les besoins d'achats d'investissement (scénique, mobilier) ainsi que les achats de fournitures pour le CRR ;
* Assurer la location du matériel et des véhicules pour les régies vous concernant ;
* Planifier les différents projets culturels et le travail quotidien en coordination avec l'équipe ;
* Gérer le matériel lié aux cours et à l'orchestre : inventaire, réparation, gestion des entrées et sorties ;
* Prendre en charge les projets liés à l'activité dont vous aurez la responsabilité ;
* Reporter son activité sur le planning ;
* Participer aux réunions de service et, le cas échéant, à d'autres réunions internes ;
* Assurer, si nécessaire, la formation des professeur·es sur certains sujets (utilisation de matériel vidéo) ;
* Gérer les prêts de matériels et instruments pour des organismes extérieurs ;
* Participer au montage technique des projets culturels en cas de besoin.
Conditions d'exercice des missions * Permis B obligatoire
* Horaires de travail : 8h-12h / 13h-16h45
* Temps de travail pouvant être annualisé
* Installer le matériel nécessaire au déroulement des cours selon les fiches techniques : pupitres, instruments, mobilier ;
* Procéder aux dépannages du matériel audio et vidéo nécessaire aux cours et autres manifestations ;
* Être attentif à l'état des salles et alerter l'agent·e chargé·e de la maintenance en cas de dysfonctionnements constatés.
Orchestre
* Prévoir le matériel nécessaire à l'organisation des orchestres en interne et en externe ;
* Coordonner et gérer les intervenant·es extérieurs au service (ville, intermittents) ;
* Solliciter des partenaires et fournisseurs pour la réservation du matériel et du transport ;
* Prendre contact avec les interlocuteur·rice·s externes pour diagnostiquer les contraintes, fonctionnalités et conditions d'équipement d'un lieu d'accueil ;
* Installer le matériel (pupitres, instruments, micros) ;
* Accompagner l'orchestre à l'extérieur pour l'installation et la désinstallation, et vérifier le bon fonctionnement du matériel ;
* Participer à la régie de scène (son et lumière).
Activités complémentaires
* Suivre les plannings des activités dont vous aurez la charge ;
* Gérer les besoins d'achats d'investissement (scénique, mobilier) ainsi que les achats de fournitures pour le CRR ;
* Assurer la location du matériel et des véhicules pour les régies vous concernant ;
* Planifier les différents projets culturels et le travail quotidien en coordination avec l'équipe ;
* Gérer le matériel lié aux cours et à l'orchestre : inventaire, réparation, gestion des entrées et sorties ;
* Prendre en charge les projets liés à l'activité dont vous aurez la responsabilité ;
* Reporter son activité sur le planning ;
* Participer aux réunions de service et, le cas échéant, à d'autres réunions internes ;
* Assurer, si nécessaire, la formation des professeur·es sur certains sujets (utilisation de matériel vidéo) ;
* Gérer les prêts de matériels et instruments pour des organismes extérieurs ;
* Participer au montage technique des projets culturels en cas de besoin.
Conditions d'exercice des missions * Permis B obligatoire
* Horaires de travail : 8h-12h / 13h-16h45
* Temps de travail pouvant être annualisé
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires et avez développé des compétences techniques et relationnelles adaptées à ce type d'activité.
Savoir-faire :
* Connaissances techniques de la mise en place d'orchestres ;
* Connaissances des contraintes liées aux spécificités des instruments ;
* Connaissances techniques de base en montage son, lumière et plateau ;
* Lecture des documentations liées aux caractéristiques des lieux d'accueil ;
* Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité ;
* Connaissances informatiques et savoir utiliser le logiciel CARL pour les achats ;
* Permis B ;
* Habilitation électrique.
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et de communication ;
* Disponibilité et sens du service ;
* Capacité à mener une activité soutenue ;
* Force de proposition et rôle d'alerte auprès des professeur·es ;
* Goût pour le travail en équipe ;
* Intérêt pour le champ artistique et culturel.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoir-faire :
* Connaissances techniques de la mise en place d'orchestres ;
* Connaissances des contraintes liées aux spécificités des instruments ;
* Connaissances techniques de base en montage son, lumière et plateau ;
* Lecture des documentations liées aux caractéristiques des lieux d'accueil ;
* Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité ;
* Connaissances informatiques et savoir utiliser le logiciel CARL pour les achats ;
* Permis B ;
* Habilitation électrique.
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et de communication ;
* Disponibilité et sens du service ;
* Capacité à mener une activité soutenue ;
* Force de proposition et rôle d'alerte auprès des professeur·es ;
* Goût pour le travail en équipe ;
* Intérêt pour le champ artistique et culturel.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.