Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O086260123000181
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Pl. Michel Gaudineau, Cenon-sur-Vienne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + NBI + IFSE + CIA + participations prévoyance et complémentaire santé contrat CDG86
Descriptif de l'emploi
La commune de Cenon-sur-Vienne, commune de 1692 habitants, membre de la Communauté d’agglomération de Grand Châtellerault, recrute son (sa) secrétaire général(e) de mairie. Le (la) secrétaire général(e) de mairie assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la commune, en lien étroit avec le maire et les élus.
Il (elle) coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Il (elle) coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques de la collectivité
- Élaborer et suivre l'exécution du budget
- Suivre les marchés publics en lien avec les maîtres d’œuvre
- Suivre les subventions (demande, octroi, versement)
- Suivre les contrats d'assurance et les sinistres
- Gérer le personnel (établissement de la paye, gestion des temps, organisation des services, carrières...)
- Superviser le Coordonnateur Enfance-Jeunesse sur les services de l'accueil périscolaire, de la pause méridienne et du Point Jeunes,
- Superviser le Responsable des services techniques,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques de la collectivité
- Élaborer et suivre l'exécution du budget
- Suivre les marchés publics en lien avec les maîtres d’œuvre
- Suivre les subventions (demande, octroi, versement)
- Suivre les contrats d'assurance et les sinistres
- Gérer le personnel (établissement de la paye, gestion des temps, organisation des services, carrières...)
- Superviser le Coordonnateur Enfance-Jeunesse sur les services de l'accueil périscolaire, de la pause méridienne et du Point Jeunes,
- Superviser le Responsable des services techniques,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité et sens des responsabilités
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités face aux délais règlementaires
- Sens du service public, devoir de réserve
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des règles juridiques d'élaboration des dossiers administratifs
- Expérience de l'encadrement
- Aisance avec les outils bureautiques et numériques
- Logiciel utilisé : Berger Levrault
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux périodes électorales et aux projets de la collectivité
- Rythme de travail : horaires parfois irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction
- Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité et sens des responsabilités
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités face aux délais règlementaires
- Sens du service public, devoir de réserve
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des règles juridiques d'élaboration des dossiers administratifs
- Expérience de l'encadrement
- Aisance avec les outils bureautiques et numériques
- Logiciel utilisé : Berger Levrault
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux périodes électorales et aux projets de la collectivité
- Rythme de travail : horaires parfois irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 21 33 07
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à adresser par voie postale à :
Madame le Maire
4 place Michel Gaudineau
86530 CENON-SUR-VIENNE
Madame le Maire
4 place Michel Gaudineau
86530 CENON-SUR-VIENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.