Un ou Une Responsable de la régie agricole
Offre n° O086260123000228
Publiée le 24/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Responsable de la régie agricole
Responsable d'équipe
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Agriculture et Alimentation
Cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La Direction Générale Adjointe Transition Écologique (DGA Transition Écologique) pilote les politiques d'aménagement et de gestion des biens communs pour répondre aux enjeux climatiques et écologiques. Elle s'organise autour de trois axes : Ressources & biodiversité, Énergie & patrimoine et Aménagement & cadre de vie.
La Direction Agriculture & Alimentation, rattachée à l'axe 'Ressources & biodiversité', met en oeuvre des politiques agricoles et alimentaires alignées avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) de Grand Poitiers. Elle gère la restauration collective de la Ville de Poitiers (32 sites, 7 200 repas/jour, 1,2 million repas/an). Elle comprend également une régie agricole municipale née de la transformation des anciennes serres de production horticole.
La superficie totale du site est de 6 ha et comprend 6 000 m² de serres et de tunnels. En 2 ans, une partie du site a été convertie à la production maraîchère et fruitière, par la mise en place de cultures maraîchères en extérieur et par la mise en culture de tunnels et de serres anciennement dédiées à une production hors-sol.
L'équipe se compose actuellement de 8 agents.
En 2025, la production de la régie agricole a représenté 18 % des achats de légumes frais du pôle Restauration collective. L'objectif à long terme est de transformer et de mettre en culture l'ensemble du site et d'accentuer la production de fruits. La labellisation Agriculture Biologique est visée pour l'année 2027.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Agricultures Urbaines, vous serez en charge de développer et de gérer la régie agricole.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Responsable de la régie agricole
Responsable d'équipe
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Agriculture et Alimentation
Cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La Direction Générale Adjointe Transition Écologique (DGA Transition Écologique) pilote les politiques d'aménagement et de gestion des biens communs pour répondre aux enjeux climatiques et écologiques. Elle s'organise autour de trois axes : Ressources & biodiversité, Énergie & patrimoine et Aménagement & cadre de vie.
La Direction Agriculture & Alimentation, rattachée à l'axe 'Ressources & biodiversité', met en oeuvre des politiques agricoles et alimentaires alignées avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) de Grand Poitiers. Elle gère la restauration collective de la Ville de Poitiers (32 sites, 7 200 repas/jour, 1,2 million repas/an). Elle comprend également une régie agricole municipale née de la transformation des anciennes serres de production horticole.
La superficie totale du site est de 6 ha et comprend 6 000 m² de serres et de tunnels. En 2 ans, une partie du site a été convertie à la production maraîchère et fruitière, par la mise en place de cultures maraîchères en extérieur et par la mise en culture de tunnels et de serres anciennement dédiées à une production hors-sol.
L'équipe se compose actuellement de 8 agents.
En 2025, la production de la régie agricole a représenté 18 % des achats de légumes frais du pôle Restauration collective. L'objectif à long terme est de transformer et de mettre en culture l'ensemble du site et d'accentuer la production de fruits. La labellisation Agriculture Biologique est visée pour l'année 2027.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Agricultures Urbaines, vous serez en charge de développer et de gérer la régie agricole.
Missions / conditions d'exercice
Poursuivre le développement du projet et l'extension des surfaces cultivées, à l'extérieur et dans les serres et les tunnels et organiser la régie agricole pour :
* Produire et fournir des légumes et des fruits au pôle Restauration collective ;
* Produire des plants de légumes à destination des jardins associatifs et des écoles ;
* Accueillir des classes d'écoles élémentaires.
Organiser la production
* Mettre au point le plan annuel de cultures en coordination avec le pôle Restauration collective ;
* Superviser les itinéraires techniques : gestion des sols, du plan d'amendement et de fertilisation, du plan de rotation, de la biodiversité fonctionnelle ;
* Assurer les relations avec les bénéficiaires des productions : restauration collective, associations ;
* Suivre et optimiser les quantités de légumes et de fruits produites par la régie ;
* Assurer une veille technique sur la production de légumes et de fruits par des méthodes écologiques ;
* Participer aux réseaux techniques maraîchers locaux (Chambre d'Agriculture de la Vienne, Vienne Agrobio) et nationaux (Centre Technique Interprofessionnel des Fruits et Légumes).
Encadrer l'équipe
* Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité de travail ;
* S'assurer des bonnes conditions de travail des agents. Faire respecter les consignes relatives notamment aux règles de sécurité (utilisation des E.P.I. (Equipement de Protection Individuelle), des protections des machines, respect des règles d'utilisation et d'entretien du matériel, des produits et équipements mis à disposition, application des techniques et conseils obtenus en formation...) ;
* Superviser en coordination avec le second les activités quotidiennes, y compris les semis, les plantations, les récoltes, les traitements biologiques et la maintenance des équipements ;
* Assurer la bonne intégration du volet pédagogique par une collaboration régulière avec l'animateur/trice chargé(e) de la mettre en place ;
* Assurer la gestion administrative et financière ;
* Superviser les autres activités de la régie ;
* Production des compositions offertes pour les mariages ;
* Entretien des arbustes mis en prêt pour la décoration évènementielle.
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Serres de Beauvoir - allée du Château - 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD.
* Produire et fournir des légumes et des fruits au pôle Restauration collective ;
* Produire des plants de légumes à destination des jardins associatifs et des écoles ;
* Accueillir des classes d'écoles élémentaires.
Organiser la production
* Mettre au point le plan annuel de cultures en coordination avec le pôle Restauration collective ;
* Superviser les itinéraires techniques : gestion des sols, du plan d'amendement et de fertilisation, du plan de rotation, de la biodiversité fonctionnelle ;
* Assurer les relations avec les bénéficiaires des productions : restauration collective, associations ;
* Suivre et optimiser les quantités de légumes et de fruits produites par la régie ;
* Assurer une veille technique sur la production de légumes et de fruits par des méthodes écologiques ;
* Participer aux réseaux techniques maraîchers locaux (Chambre d'Agriculture de la Vienne, Vienne Agrobio) et nationaux (Centre Technique Interprofessionnel des Fruits et Légumes).
Encadrer l'équipe
* Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité de travail ;
* S'assurer des bonnes conditions de travail des agents. Faire respecter les consignes relatives notamment aux règles de sécurité (utilisation des E.P.I. (Equipement de Protection Individuelle), des protections des machines, respect des règles d'utilisation et d'entretien du matériel, des produits et équipements mis à disposition, application des techniques et conseils obtenus en formation...) ;
* Superviser en coordination avec le second les activités quotidiennes, y compris les semis, les plantations, les récoltes, les traitements biologiques et la maintenance des équipements ;
* Assurer la bonne intégration du volet pédagogique par une collaboration régulière avec l'animateur/trice chargé(e) de la mettre en place ;
* Assurer la gestion administrative et financière ;
* Superviser les autres activités de la régie ;
* Production des compositions offertes pour les mariages ;
* Entretien des arbustes mis en prêt pour la décoration évènementielle.
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Serres de Beauvoir - allée du Château - 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de du maraîchage et de l'agriculture (BTA, BTSA, BPREA), vous maîtrisez les compétences suivantes :
Savoir-faire
* Connaissance des techniques de maraîchage écologique (cultures biologiques, maraîchage sur sol vivant, maraîchage sur petites surfaces) ;
* Connaissance des itinéraires techniques maraîchers et fruitiers ;
* Connaissance des parasites des plantes et des moyens de prévention et de protection écologiques ;
* Maîtrise des techniques de préparation et de suivi budgétaire ainsi que des règles et procédures de la commande publique ;
* Maniement et entretien du matériel destiné à la production maraîchère ;
* Connaissance et application des règles de sécurité ;
* Utilisation de l'outil informatique.
Savoir-être
* Aptitude à l'encadrement et à la prise de décisions ;
* Capacité à proposer des solutions innovantes et à participer à l'aide à la décision ;
* Autonomie dans l'exercice des missions ;
* Discrétion professionnelle.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Sébastien VANDEWALLE, Chef du pôle Agriculture Urbaine au 07 88 85 11 54 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoir-faire
* Connaissance des techniques de maraîchage écologique (cultures biologiques, maraîchage sur sol vivant, maraîchage sur petites surfaces) ;
* Connaissance des itinéraires techniques maraîchers et fruitiers ;
* Connaissance des parasites des plantes et des moyens de prévention et de protection écologiques ;
* Maîtrise des techniques de préparation et de suivi budgétaire ainsi que des règles et procédures de la commande publique ;
* Maniement et entretien du matériel destiné à la production maraîchère ;
* Connaissance et application des règles de sécurité ;
* Utilisation de l'outil informatique.
Savoir-être
* Aptitude à l'encadrement et à la prise de décisions ;
* Capacité à proposer des solutions innovantes et à participer à l'aide à la décision ;
* Autonomie dans l'exercice des missions ;
* Discrétion professionnelle.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Sébastien VANDEWALLE, Chef du pôle Agriculture Urbaine au 07 88 85 11 54 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.