Photographe-vidéaste-créateur de contenu
Offre n° O086260123000465
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un photographe-vidéaste-créateur de contenu (H/F), au sein de la Direction de la Communication, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des techniciens.
Missions / conditions d'exercice
Mission
Réaliser des prises de vue : photos et vidéos pour illustrer les actions, événements du Département sur ses différents supports de communication (publications imprimées et web)
Organiser et enrichir la photothèque et vidéothèque de la collectivité
Contribuer à la stratégie digitale et réaliser des formats digitaux innovants à destination des réseaux sociaux en appui du Community Manager
Activité
Préparer et réaliser des prises de vues photo ou vidéo dans différents contextes : reportages de terrain, couverture d’événements, réalisation de portraits, paysages/site, architecture, suivi de chantiers, interviews…
Assurer le montage des vidéos et la post-production (retouches, étalonnage, sous-titrage)
Créer des contenus (visuels, textes courts, hashtags) pour des publications sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn et X)
Garantir la qualité technique et créative des productions dans le respect de l’identité visuelle de la collectivité
Gérer l’archivage : classer et sécuriser toutes les photographies de la collectivité et les productions de vidéos
Assurer une veille créative et technique sur les tendances numériques, audiovisuelles et être force de propositions
Participer aux réunions éditoriales du magazine et travailler en étroite collaboration avec les journalistes et le pôle Web pour proposer les choix iconographiques
Conditions de travail
Déplacements fréquents sur le terrain
Grande disponibilité (jour, en soirée et occasionnellement le week-end)
Réaliser des prises de vue : photos et vidéos pour illustrer les actions, événements du Département sur ses différents supports de communication (publications imprimées et web)
Organiser et enrichir la photothèque et vidéothèque de la collectivité
Contribuer à la stratégie digitale et réaliser des formats digitaux innovants à destination des réseaux sociaux en appui du Community Manager
Activité
Préparer et réaliser des prises de vues photo ou vidéo dans différents contextes : reportages de terrain, couverture d’événements, réalisation de portraits, paysages/site, architecture, suivi de chantiers, interviews…
Assurer le montage des vidéos et la post-production (retouches, étalonnage, sous-titrage)
Créer des contenus (visuels, textes courts, hashtags) pour des publications sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn et X)
Garantir la qualité technique et créative des productions dans le respect de l’identité visuelle de la collectivité
Gérer l’archivage : classer et sécuriser toutes les photographies de la collectivité et les productions de vidéos
Assurer une veille créative et technique sur les tendances numériques, audiovisuelles et être force de propositions
Participer aux réunions éditoriales du magazine et travailler en étroite collaboration avec les journalistes et le pôle Web pour proposer les choix iconographiques
Conditions de travail
Déplacements fréquents sur le terrain
Grande disponibilité (jour, en soirée et occasionnellement le week-end)
Profils recherchés
Compétences techniques :
Techniques, outils et matériels photographiques et vidéo (caméra, micro…)
Excellente maîtrise des logiciels de retouche de photos et de montage vidéo
Maîtrise de l’outil informatique MAC compte tenu des exigences de la chaîne graphique
Excellente compréhension des formats social media et des tendances digitales
Maîtrise de la réglementation du droit à l’image
Capacités rédactionnelles
Le permis drône serait un plus (matériel dont dispose la collectivité)
PROFIL DU CANDIDAT :
Formation en audiovisuel, photographie, communication digitale ou multimédia
Expérience demandée sur un poste similaire (expérience appréciée en institution publique)
NIVEAU DE RESPONSABILITÉ:
Autonomie dans l’organisation personnelle du travail
Travail transversal avec les élus, les agents de la Direction de la Communication et l’ensemble des services
Permis B exigé
Compétences personnelles :
Réactivité
Disponibilité
Curiosité, créativité et force de proposition
Sens de l’organisation et de la rigueur
Respect des consignes
Savoir travailler en équipe
Sens du service public
Techniques, outils et matériels photographiques et vidéo (caméra, micro…)
Excellente maîtrise des logiciels de retouche de photos et de montage vidéo
Maîtrise de l’outil informatique MAC compte tenu des exigences de la chaîne graphique
Excellente compréhension des formats social media et des tendances digitales
Maîtrise de la réglementation du droit à l’image
Capacités rédactionnelles
Le permis drône serait un plus (matériel dont dispose la collectivité)
PROFIL DU CANDIDAT :
Formation en audiovisuel, photographie, communication digitale ou multimédia
Expérience demandée sur un poste similaire (expérience appréciée en institution publique)
NIVEAU DE RESPONSABILITÉ:
Autonomie dans l’organisation personnelle du travail
Travail transversal avec les élus, les agents de la Direction de la Communication et l’ensemble des services
Permis B exigé
Compétences personnelles :
Réactivité
Disponibilité
Curiosité, créativité et force de proposition
Sens de l’organisation et de la rigueur
Respect des consignes
Savoir travailler en équipe
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556631
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Pour toute information complémentaire :
Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31
Modalités de remise des candidatures :
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des techniciens ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature (CV+ lettre de motivation) sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 23 février 2026 inclus.
Un portofolio des créations photos et vidéos du candidat sont à joindre à la candidature.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Pour toute information complémentaire :
Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31
Modalités de remise des candidatures :
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des techniciens ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature (CV+ lettre de motivation) sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 23 février 2026 inclus.
Un portofolio des créations photos et vidéos du candidat sont à joindre à la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.