Conseiller en prévention
Offre n° O086260123000690
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Prévention des Risques professionnels
Conseiller en prévention
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE DES TECHNICIENS TERRITORIAUX)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
DIRECTION GÉNÉRALE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Prévention des Risques professionnels
Conseiller en prévention
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE DES TECHNICIENS TERRITORIAUX)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Sous l’autorité du responsable du service Qualité de vie au travail, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention.
Activités :
• Conseiller et assister l'autorité territoriale, la F3SCT, dans la réalisation des actions et la décision de mesures à prendre visant à la prévention des risques professionnels, à l’amélioration des conditions de travail et à la protection des biens et des personnes ;
• Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention ;
• Coordonner l’équipe des assistants de prévention et les guider dans les missions quotidiennes ;
• Définir, impulser et contrôler les conditions de mise en œuvre de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Apporter une expertise pour la définition et la validation des procédures dans le domaine de compétences ;
• Animer la promotion de la sécurité, l’environnement et l’hygiène ;
• Assurer l’évaluation et la mise en place des EPI (essais, validation, gammes ; information) ;
• Assurer la gestion des plans de surveillance sécurité et environnement (bruits, pollution, installations électriques…) ;
• Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques, accidents, visites de sécurité, mise à jour du DU, mise en place du plan d’actions de prévention…) ;
• Assurer la communication et la circulation de l’information, sensibiliser l’encadrement et les agents à la prévention des risques ;
• Collaborer avec le médecin de prévention à l’élaboration de la fiche des risques professionnels ;
• Participer au maintien dans l’emploi des agents en reclassement par le biais d’études et aménagements de poste ;
• Participer en tant qu’expert à la F3SCT ;
• Participer avec le responsable du service à la préparation budgétaire et au suivi du budget ;
• Participer à la vie du service qualité de vie au travail .
• Sous l’autorité du responsable du service Qualité de vie au travail, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention.
Activités :
• Conseiller et assister l'autorité territoriale, la F3SCT, dans la réalisation des actions et la décision de mesures à prendre visant à la prévention des risques professionnels, à l’amélioration des conditions de travail et à la protection des biens et des personnes ;
• Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention ;
• Coordonner l’équipe des assistants de prévention et les guider dans les missions quotidiennes ;
• Définir, impulser et contrôler les conditions de mise en œuvre de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Apporter une expertise pour la définition et la validation des procédures dans le domaine de compétences ;
• Animer la promotion de la sécurité, l’environnement et l’hygiène ;
• Assurer l’évaluation et la mise en place des EPI (essais, validation, gammes ; information) ;
• Assurer la gestion des plans de surveillance sécurité et environnement (bruits, pollution, installations électriques…) ;
• Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques, accidents, visites de sécurité, mise à jour du DU, mise en place du plan d’actions de prévention…) ;
• Assurer la communication et la circulation de l’information, sensibiliser l’encadrement et les agents à la prévention des risques ;
• Collaborer avec le médecin de prévention à l’élaboration de la fiche des risques professionnels ;
• Participer au maintien dans l’emploi des agents en reclassement par le biais d’études et aménagements de poste ;
• Participer en tant qu’expert à la F3SCT ;
• Participer avec le responsable du service à la préparation budgétaire et au suivi du budget ;
• Participer à la vie du service qualité de vie au travail .
Profils recherchés
Titulaire d'un bac+3 minimum dans le domaine de l’hygiène, sécurité et environnement, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les règles en matière de prévention, d'hygiène et sécurité. Disposant de qualités relationnelles reconnues, vous savez être à l'écoute, être force de proposition et appréciez le travail en équipe. Votre sens de la déontologie vous amène à faire preuve d'éthique et de confidentialité. Vous maîtrisez les outils numériques, notamment les suites bureautiques « libres » (Libre Office). Vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse seront appréciés sur ce poste. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Noémie GROUSSET
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Noémie GROUSSET
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.