Technicien son
Offre n° O086260128001266
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Aimé Rasseteau, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION ÉGALITÉS JEUNESSE ET VIE ASSOCIATIVE
Service Jeunesse
TECHNICIEN SON (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Le « 4 » dépend de la Direction égalités jeunesse et vie associative. Il a pour vocation de promouvoir, sur l’ensemble du territoire de Grand Châtellerault, l’animation infos jeunesse et l’accompagnement des démarches de création par le biais des studios son et ainsi soutenir les initiatives artistiques et ouvrir le champs des possibles envers tous les publics de 15 à 30 ans.
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION ÉGALITÉS JEUNESSE ET VIE ASSOCIATIVE
Service Jeunesse
TECHNICIEN SON (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Le « 4 » dépend de la Direction égalités jeunesse et vie associative. Il a pour vocation de promouvoir, sur l’ensemble du territoire de Grand Châtellerault, l’animation infos jeunesse et l’accompagnement des démarches de création par le biais des studios son et ainsi soutenir les initiatives artistiques et ouvrir le champs des possibles envers tous les publics de 15 à 30 ans.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
L’agent accompagne des projets artistiques et assure des prestations techniques de son pour tout type de public musicien (professionnel, confirmé, débutant). Il encadre des créations musicales avec différents partenaires et il anime des ateliers découverte à destination des publics jeunes non initiés. Enfin, il participe au bon fonctionnement des studios son.
Activités :
• Accompagner tous les publics musiciens dans leur projet artistique (en répétition et en enregistrement)
• Assurer les prestations techniques son :
- installer le système son pour les répétitions, les enregistrements
- assurer la régie son en studio (enregistrements multi-pistes numériques, mixage, montage, pré-mastering
- assurer la régie générale (établissement de fiches techniques son, lumière, estimation des besoins)
• Accompagner les projets encadrés de créations musicales et animer des ateliers
- accompagner les projets de créations musicales en partenariat avec les acteurs du territoire
- organiser et encadrer divers stages ou ateliers jeunesse d’initiation aux techniques du son
- animer des actions de prévention dans les collèges et lycées du territoire
- créer des musiques pour divers supports promotionnels et institutionnels (vidéo, musique d’ambiance, logos sonores)
• Participer au bon fonctionnement des studios de musique :
- renseigner les plannings de réservation
- veiller à la bonne utilisation des locaux et des matériels
- accueillir et renseigner le public
- encaisser des recettes liées aux services
L’agent accompagne des projets artistiques et assure des prestations techniques de son pour tout type de public musicien (professionnel, confirmé, débutant). Il encadre des créations musicales avec différents partenaires et il anime des ateliers découverte à destination des publics jeunes non initiés. Enfin, il participe au bon fonctionnement des studios son.
Activités :
• Accompagner tous les publics musiciens dans leur projet artistique (en répétition et en enregistrement)
• Assurer les prestations techniques son :
- installer le système son pour les répétitions, les enregistrements
- assurer la régie son en studio (enregistrements multi-pistes numériques, mixage, montage, pré-mastering
- assurer la régie générale (établissement de fiches techniques son, lumière, estimation des besoins)
• Accompagner les projets encadrés de créations musicales et animer des ateliers
- accompagner les projets de créations musicales en partenariat avec les acteurs du territoire
- organiser et encadrer divers stages ou ateliers jeunesse d’initiation aux techniques du son
- animer des actions de prévention dans les collèges et lycées du territoire
- créer des musiques pour divers supports promotionnels et institutionnels (vidéo, musique d’ambiance, logos sonores)
• Participer au bon fonctionnement des studios de musique :
- renseigner les plannings de réservation
- veiller à la bonne utilisation des locaux et des matériels
- accueillir et renseigner le public
- encaisser des recettes liées aux services
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme universitaire de musicien intervenant ou d’un BTS audiovisuel, vous maîtrisez les outils techniques du son (sonorisation et enregistrement), la chaîne de cablage et avez assurer les réglages nécessaires à la restitution optimum du son.
En plus d’une connaissance du milieu artistique, vous êtes reconnu.e pour vos qualités pédagogiques, de créativité, êtes disponible et organisé.e.
Une expérience en fonction publique territoriale sur un poste similaire serait appréciée.
En plus d’une connaissance du milieu artistique, vous êtes reconnu.e pour vos qualités pédagogiques, de créativité, êtes disponible et organisé.e.
Une expérience en fonction publique territoriale sur un poste similaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.