Assistant(e) de direction des services techniques et Gestionnaire des marchés publics de la Collectivité
Offre n° O086260129000882
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Allée du Parc des Écluzelles, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + régime indemnitaire selon profil + participation mutuelle santé et prévoyance+ CNAS
Descriptif de l'emploi
Au Coeur du Département de la Vienne, desservie par l'A10, la RD910 et la LGV Paris-Bordeaux, CHASSENEUIL DU POITOU allie qualité de vie et attractivité.
avec ses 4842 habitants, la commune s'étend sur 1756 hectares de part et d'autre de la RD910: d'un côté le site du Futuroscope et de l'autre une importante zone économique regroupant entreprises et grandes enseignes commerciale.
Classée station de tourisme et station verte de vacances, la Commune de CHASSENEUIL DU POITOU offre à ses habitants et ses visiteurs un cadre naturel exceptionnel, bordé par le Clain et l'Auxances.
La commune de CHASSENEUIL DU POITOU recrute par voie de mutation ou contractuelle : UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES et GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS DE LA COLLECTIVITE ( CATEGORIE B - REDACTEUR)
Sous l'autorité du Directeur des Services techniques, vous assurez un rôle central d'assistance de direction, de coordination administrative et de gestionnaire des marchés publics de l'ensemble de la Collectivité.
Vous intervenez en appui transversal auprès des services et contribuez à la sécurisation juridique et administrative des procédures de commande publique
avec ses 4842 habitants, la commune s'étend sur 1756 hectares de part et d'autre de la RD910: d'un côté le site du Futuroscope et de l'autre une importante zone économique regroupant entreprises et grandes enseignes commerciale.
Classée station de tourisme et station verte de vacances, la Commune de CHASSENEUIL DU POITOU offre à ses habitants et ses visiteurs un cadre naturel exceptionnel, bordé par le Clain et l'Auxances.
La commune de CHASSENEUIL DU POITOU recrute par voie de mutation ou contractuelle : UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES et GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS DE LA COLLECTIVITE ( CATEGORIE B - REDACTEUR)
Sous l'autorité du Directeur des Services techniques, vous assurez un rôle central d'assistance de direction, de coordination administrative et de gestionnaire des marchés publics de l'ensemble de la Collectivité.
Vous intervenez en appui transversal auprès des services et contribuez à la sécurisation juridique et administrative des procédures de commande publique
Missions / conditions d'exercice
Les missions s’exercent avec un niveau de responsabilité et d’autonomie correspondant au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, en lien étroit avec le Directeur des services techniques et la Directrice Générale des services pour ce qui concerne la commande publique.
- Assistance de direction et secrétariat du service technique
• Assurer le secrétariat et l’assistance administrative du service
• Préparer les réunions (convocations, ordres du jour) et rédiger les comptes rendus
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, entreprises et partenaires
• Gérer le courrier entrant et sortant (papier et dématérialisé)
• Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, notes, rapports et documents administratifs
- Suivi administratif des dossiers techniques
• Assurer le suivi administratif des projets et travaux communaux
• Suivre les demandes d’intervention, réclamations et signalements des administrés
• Assurer l’interface administrative entre les usagers, les agents du service, les élus et les partenaires extérieurs
-Gestion administrative, financière et marchés publics
• Assurer la fonction de gestionnaire des marchés publics de la collectivité, sous la responsabilité de la DGS
• Piloter administrativement l’ensemble des procédures de commande publique (MAPA, procédures formalisées le cas échéant)
• Rédiger et suivre les pièces administratives (AAPC, RC, actes d’engagement, notifications, avenants)
• Participer au suivi budgétaire du service (bons de commande, engagements, factures)
• Assurer la gestion administrative des sinistres (déclarations, relations avec les assurances, suivi des dossiers jusqu’à leur clôture)
- Gestion d’équipements communaux
Camping municipal (ouvert 6 mois par an) et piscine municipale extérieure (ouverte 3 mois par an) :
- Assurer le bon fonctionnement des équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Suivi administratif et organisationnel des équipements
- Organiser la logistique et planifier les interventions techniques
- Suivre les réservations des usagers du camping
- Encadrement des saisonniers et élaboration de leurs plannings avec la responsable des ressources humaines
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Assurer le suivi de la régie de recettes en suppléance du régisseur principal
-Missions ponctuelles de coordination
• Assurer la continuité administrative du service en l’absence du Directeur des services techniques et du responsable des espaces verts
• Coordonner le suivi administratif courant et l’organisation des interventions
• Être l’interface administrative entre les agents, la hiérarchie et les partenaires, sans remplacement hiérarchique du DST
- Assistance de direction et secrétariat du service technique
• Assurer le secrétariat et l’assistance administrative du service
• Préparer les réunions (convocations, ordres du jour) et rédiger les comptes rendus
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, entreprises et partenaires
• Gérer le courrier entrant et sortant (papier et dématérialisé)
• Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, notes, rapports et documents administratifs
- Suivi administratif des dossiers techniques
• Assurer le suivi administratif des projets et travaux communaux
• Suivre les demandes d’intervention, réclamations et signalements des administrés
• Assurer l’interface administrative entre les usagers, les agents du service, les élus et les partenaires extérieurs
-Gestion administrative, financière et marchés publics
• Assurer la fonction de gestionnaire des marchés publics de la collectivité, sous la responsabilité de la DGS
• Piloter administrativement l’ensemble des procédures de commande publique (MAPA, procédures formalisées le cas échéant)
• Rédiger et suivre les pièces administratives (AAPC, RC, actes d’engagement, notifications, avenants)
• Participer au suivi budgétaire du service (bons de commande, engagements, factures)
• Assurer la gestion administrative des sinistres (déclarations, relations avec les assurances, suivi des dossiers jusqu’à leur clôture)
- Gestion d’équipements communaux
Camping municipal (ouvert 6 mois par an) et piscine municipale extérieure (ouverte 3 mois par an) :
- Assurer le bon fonctionnement des équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Suivi administratif et organisationnel des équipements
- Organiser la logistique et planifier les interventions techniques
- Suivre les réservations des usagers du camping
- Encadrement des saisonniers et élaboration de leurs plannings avec la responsable des ressources humaines
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Assurer le suivi de la régie de recettes en suppléance du régisseur principal
-Missions ponctuelles de coordination
• Assurer la continuité administrative du service en l’absence du Directeur des services techniques et du responsable des espaces verts
• Coordonner le suivi administratif courant et l’organisation des interventions
• Être l’interface administrative entre les agents, la hiérarchie et les partenaires, sans remplacement hiérarchique du DST
Profils recherchés
• Formation administrative ou juridique de niveau Bac +2 minimum
• Expérience confirmée sur un poste administratif à responsabilités, idéalement en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
• Capacité à travailler en appui stratégique auprès d’un responsable de service
Compétences et qualités requises
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, messagerie, logiciels métiers)
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité d’analyse, de suivi et de pilotage de dossiers complexes
• Aptitude à organiser, prioriser et coordonner l’activité administrative du service
Qualités professionnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
Horaires de Travail : Lundi - Mercredi - Jeudi et Vendredi 8H30-12H15/13H30-17H30
Mardi 8H30-12H15/13H30-17H45
39/SEMAINE avec RTT
• Expérience confirmée sur un poste administratif à responsabilités, idéalement en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
• Capacité à travailler en appui stratégique auprès d’un responsable de service
Compétences et qualités requises
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, messagerie, logiciels métiers)
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité d’analyse, de suivi et de pilotage de dossiers complexes
• Aptitude à organiser, prioriser et coordonner l’activité administrative du service
Qualités professionnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
Horaires de Travail : Lundi - Mercredi - Jeudi et Vendredi 8H30-12H15/13H30-17H30
Mardi 8H30-12H15/13H30-17H45
39/SEMAINE avec RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 52 32 21
Informations complémentaires
Adresser candidature : lettre de motivation + CV + diplômes à
Monsieur le Maire - Mairie - 10 bis rue du 11 novembre 86360 CHASSENEUIL DU POITOU
ou par mail à : ressourceshumaines@chasseneuildupoitou.fr
Monsieur le Maire - Mairie - 10 bis rue du 11 novembre 86360 CHASSENEUIL DU POITOU
ou par mail à : ressourceshumaines@chasseneuildupoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHASSENEUIL DU POITOU
>Hôtel de Ville - Rue du 11 Novembre - BP1
86361 CHASSENEUIL-DU-POITOU
>Hôtel de Ville - Rue du 11 Novembre - BP1
86361 CHASSENEUIL-DU-POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
