Responsable de la coordination et de l’animation des réseaux biodiversité (SRB & ERC)
Offre n° O086260129001464
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
L' Agence Régionale de la Biodiversité de Nouvelle-Aquitaine est un établissement public de coopération environnementale fondé par la Région Nouvelle-Aquitaine et l'Office Français de la Biodiversité. L'Agence a pour objectif de renforcer l'action publique en matière de valorisation et de mise à disposition des connaissances sur la biodiversité et la ressource en eau, d'améliorer la coordination des initiatives publiques en faveur de ces
thématiques et d'accompagner les porteurs de projets pour contribuer à restaurer et préserver la biodiversité et la ressource en eau.
L'action de l'Agence se déploie sur l'ensemble du territoire régional avec pour objectif de démultiplier les politiques et projets en faveur de la biodiversité.
thématiques et d'accompagner les porteurs de projets pour contribuer à restaurer et préserver la biodiversité et la ressource en eau.
L'action de l'Agence se déploie sur l'ensemble du territoire régional avec pour objectif de démultiplier les politiques et projets en faveur de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 boulevard Pont Achard - 1er étage, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Calcul selon expériences
Descriptif de l'emploi
L’Agence Régionale de la Biodiversité de Nouvelle-Aquitaine est un établissement public de coopération environnementale créé par la Région Nouvelle-Aquitaine et l’Office français de la biodiversité. L’Agence a pour objectif de renforcer l’action publique en matière de valorisation et de mise à disposition des connaissances sur la biodiversité et la ressource en eau, d’améliorer la coordination des initiatives publiques en faveur de ces thématiques et d’accompagner les porteurs de projets pour contribuer à restaurer et préserver la biodiversité et la ressource en eau.
L’action de l’Agence se déploie sur l’ensemble du territoire régional avec pour objectif d’appuyer les politiques et projets en faveur de la biodiversité. Son action est guidée par la Stratégie Régionale pour la Biodiversité 2023-2032 dont elle a animé l’élaboration. C’est un document élaboré avec les parties prenantes régionales qui oriente l’action en faveur de la biodiversité pour une période de 10 ans. L’ARB en assure aujourd’hui l’animation et le suivi-évaluation de sa mise en œuvre.
L’ARB anime de plus, en partenariat avec l’Etat et la Région, une communauté régionale des acteurs de la séquence Eviter-Réduire-Compenser (ERC) afin de promouvoir un aménagement du territoire et un urbanisme plus favorable au vivant.
Le poste s’inscrit dans une logique d’animation de réseaux, de coordination multi-acteurs, de suivi des actions et de valorisation des initiatives territoriales en faveur de la biodiversité.
Le·la responsable de coordination et d’animation interviendra sous la responsabilité du directeur adjoint et en lien étroit avec les différents pôles de l’agence, en particulier avec le pôle accompagnement, et les partenaires institutionnels, techniques et associatifs du territoire.
L’action de l’Agence se déploie sur l’ensemble du territoire régional avec pour objectif d’appuyer les politiques et projets en faveur de la biodiversité. Son action est guidée par la Stratégie Régionale pour la Biodiversité 2023-2032 dont elle a animé l’élaboration. C’est un document élaboré avec les parties prenantes régionales qui oriente l’action en faveur de la biodiversité pour une période de 10 ans. L’ARB en assure aujourd’hui l’animation et le suivi-évaluation de sa mise en œuvre.
L’ARB anime de plus, en partenariat avec l’Etat et la Région, une communauté régionale des acteurs de la séquence Eviter-Réduire-Compenser (ERC) afin de promouvoir un aménagement du territoire et un urbanisme plus favorable au vivant.
Le poste s’inscrit dans une logique d’animation de réseaux, de coordination multi-acteurs, de suivi des actions et de valorisation des initiatives territoriales en faveur de la biodiversité.
Le·la responsable de coordination et d’animation interviendra sous la responsabilité du directeur adjoint et en lien étroit avec les différents pôles de l’agence, en particulier avec le pôle accompagnement, et les partenaires institutionnels, techniques et associatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
Le/la responsable de coordination et d’animation assure l’animation et le suivi de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité. Pour cela, il/elle intègre ou prend l’attache des collectifs régionaux constitués pour la mise en œuvre des actions de la SRB. En l’absence d’instances clairement définies pour les actions les plus structurantes de la SRB, il/elle contribue à structurer un groupe de travail.
Il/elle anime la communauté régionale des acteurs de la séquence ERC pour laquelle l’ARB est déjà identifiée et qui rentre dans les objectifs de l’action B21 de la SRB.
NB : l’animation et le suivi de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité constituent la part la plus importante du temps de travail du poste.
1. Animation / coordination de la SRB et de la communauté ERC :
• Animer la gouvernance (équipe projet, COPIL) de la SRB et de la communauté ERC ;
• Mobiliser les acteurs régionaux de la biodiversité et ceux de la séquence ERC pour la mise en œuvre des actions identifiées ;
• Appuyer la mise en œuvre des actions de la SRB pour lesquelles l’ARB est identifiée comme pilote ou co-pilote (connaissance, haie, agroécologie, espèces exotiques envahissantes, réseaux de partage de pratiques, collectivités locales, entreprises, mobilisation-EEDD, pilotage et suivi de la SRB) et d’actions en lien avec les besoins de la communauté ERC (selon des priorités définies annuellement). Constituer et animer des groupes de travail pour les actions de la SRB pour lesquelles un collectif n’est pas clairement identifié ;
• Organiser le comité annuel de suivi de la SRB et les évènements de la communauté ERC ;
• Développer des synergies de travail avec d’autres réseaux régionaux ou nationaux sur la séquence ERC (p. ex. avec d’autres communautés régionales ERC) ;
• Animer les sites web de la SRB et de la communauté ERC ;
• Assurer une veille des financements régionaux / nationaux / européens pouvant répondre aux enjeux de la SRB et faciliter la mise en réseaux des acteurs ;
2. Suivi de la SRB :
• Développer des indicateurs pertinents de suivi de la SRB et répertorier les structures relais pour la collecte de ces indicateurs ;
• Etablir, avec l’appui du collectif d’acteurs, un répertoire des structures relais pour la collecte de ces indicateurs ;
• Assurer le rapportage annuel de l’état d’avancement de la SRB (plateforme de suivi des indicateurs, rapport annuel) ;
3. Valorisation / capitalisation des actions menées :
• Assurer une veille des initiatives menées sur le territoire auprès des partenaires (dont les appels à projets), des expériences inspirantes, des actualités en lien avec la séquence ERC (ressources scientifiques et techniques, nouvelles réglementations, formations, …) ;
• Assurer la mise en œuvre du processus de labellisation des projets répondant aux orientations de la SRB ;
• Valoriser les projets les plus structurants sur le territoire régional (rapportage, ressources sur le site internet général SRB ou le portail de la communauté ERC, fiches de retour d’expérience, etc.) ;
• Analyser les fiches de retour d’expérience afin de construire une FAQ pour des porteurs de projet ;
Le/la responsable de coordination et d’animation assure l’animation et le suivi de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité. Pour cela, il/elle intègre ou prend l’attache des collectifs régionaux constitués pour la mise en œuvre des actions de la SRB. En l’absence d’instances clairement définies pour les actions les plus structurantes de la SRB, il/elle contribue à structurer un groupe de travail.
Il/elle anime la communauté régionale des acteurs de la séquence ERC pour laquelle l’ARB est déjà identifiée et qui rentre dans les objectifs de l’action B21 de la SRB.
NB : l’animation et le suivi de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité constituent la part la plus importante du temps de travail du poste.
1. Animation / coordination de la SRB et de la communauté ERC :
• Animer la gouvernance (équipe projet, COPIL) de la SRB et de la communauté ERC ;
• Mobiliser les acteurs régionaux de la biodiversité et ceux de la séquence ERC pour la mise en œuvre des actions identifiées ;
• Appuyer la mise en œuvre des actions de la SRB pour lesquelles l’ARB est identifiée comme pilote ou co-pilote (connaissance, haie, agroécologie, espèces exotiques envahissantes, réseaux de partage de pratiques, collectivités locales, entreprises, mobilisation-EEDD, pilotage et suivi de la SRB) et d’actions en lien avec les besoins de la communauté ERC (selon des priorités définies annuellement). Constituer et animer des groupes de travail pour les actions de la SRB pour lesquelles un collectif n’est pas clairement identifié ;
• Organiser le comité annuel de suivi de la SRB et les évènements de la communauté ERC ;
• Développer des synergies de travail avec d’autres réseaux régionaux ou nationaux sur la séquence ERC (p. ex. avec d’autres communautés régionales ERC) ;
• Animer les sites web de la SRB et de la communauté ERC ;
• Assurer une veille des financements régionaux / nationaux / européens pouvant répondre aux enjeux de la SRB et faciliter la mise en réseaux des acteurs ;
2. Suivi de la SRB :
• Développer des indicateurs pertinents de suivi de la SRB et répertorier les structures relais pour la collecte de ces indicateurs ;
• Etablir, avec l’appui du collectif d’acteurs, un répertoire des structures relais pour la collecte de ces indicateurs ;
• Assurer le rapportage annuel de l’état d’avancement de la SRB (plateforme de suivi des indicateurs, rapport annuel) ;
3. Valorisation / capitalisation des actions menées :
• Assurer une veille des initiatives menées sur le territoire auprès des partenaires (dont les appels à projets), des expériences inspirantes, des actualités en lien avec la séquence ERC (ressources scientifiques et techniques, nouvelles réglementations, formations, …) ;
• Assurer la mise en œuvre du processus de labellisation des projets répondant aux orientations de la SRB ;
• Valoriser les projets les plus structurants sur le territoire régional (rapportage, ressources sur le site internet général SRB ou le portail de la communauté ERC, fiches de retour d’expérience, etc.) ;
• Analyser les fiches de retour d’expérience afin de construire une FAQ pour des porteurs de projet ;
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoirs :
o Méthodes, techniques et outils de conduite de projet
o Connaissance en écologie scientifique et des enjeux de biodiversité
o Connaissance des réseaux d’acteurs de la biodiversité
o Une connaissance des enjeux techniques et réglementaires associés à la séquence ERC serait un plus
• Savoir-faire :
o Créer, animer et développer un réseau d’acteurs
o Conduire un projet
o Rapporter l’avancement d’un projet
o Concevoir et organiser un évènement
o Accompagner des acteurs et des porteurs de projet
Relations hiérarchiques
Le/la Responsable de la coordination et de l’animation des réseaux biodiversité (SRB / ERC) est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint, responsable du pôle « Transitions : dynamiques et prospectives ». Il/elle n’assure pas d’encadrement hiérarchique au quotidien mais peut-être amené(e) à encadrer des stagiaires selon les besoins.
Relations fonctionnelles internes et externes
A l’externe : il/elle est en étroite relation avec la Région, l’OFB et la DREAL pour la gouvernance générale de la SRB et de la communauté ERC. Il/elle est en lien avec les organismes agissant en faveur de la biodiversité, les pilotes d’actions et les contributeurs de la SRB ; les membres de la communauté ERC…
En interne, il/elle est en relation avec l’ensemble des pôles de l’Agence et plus particulièrement avec les chargés de mission impliqués dans le pilotage d’actions de la SRB et le responsable du pôle accompagnement pour l’expertise liée à la séquence ERC.
Conditions particulières du poste
Le titulaire est amené à se déplacer régulièrement au sein des territoires de la région Nouvelle-Aquitaine pour être au contact des équipes et assurer les relations avec les partenaires privés ou publics de l’agence nécessaire à la réalisation des actions pilotées par le pôle.
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Outils de visioconférence
- Service d’autopartage de véhicules
- Télétravail et aménagement du temps de travail
• Savoirs :
o Méthodes, techniques et outils de conduite de projet
o Connaissance en écologie scientifique et des enjeux de biodiversité
o Connaissance des réseaux d’acteurs de la biodiversité
o Une connaissance des enjeux techniques et réglementaires associés à la séquence ERC serait un plus
• Savoir-faire :
o Créer, animer et développer un réseau d’acteurs
o Conduire un projet
o Rapporter l’avancement d’un projet
o Concevoir et organiser un évènement
o Accompagner des acteurs et des porteurs de projet
Relations hiérarchiques
Le/la Responsable de la coordination et de l’animation des réseaux biodiversité (SRB / ERC) est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint, responsable du pôle « Transitions : dynamiques et prospectives ». Il/elle n’assure pas d’encadrement hiérarchique au quotidien mais peut-être amené(e) à encadrer des stagiaires selon les besoins.
Relations fonctionnelles internes et externes
A l’externe : il/elle est en étroite relation avec la Région, l’OFB et la DREAL pour la gouvernance générale de la SRB et de la communauté ERC. Il/elle est en lien avec les organismes agissant en faveur de la biodiversité, les pilotes d’actions et les contributeurs de la SRB ; les membres de la communauté ERC…
En interne, il/elle est en relation avec l’ensemble des pôles de l’Agence et plus particulièrement avec les chargés de mission impliqués dans le pilotage d’actions de la SRB et le responsable du pôle accompagnement pour l’expertise liée à la séquence ERC.
Conditions particulières du poste
Le titulaire est amené à se déplacer régulièrement au sein des territoires de la région Nouvelle-Aquitaine pour être au contact des équipes et assurer les relations avec les partenaires privés ou publics de l’agence nécessaire à la réalisation des actions pilotées par le pôle.
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Outils de visioconférence
- Service d’autopartage de véhicules
- Télétravail et aménagement du temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0549496100
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation à emilie.martineau@arb-na.fr. Transmettre aussi le dernier arrêté si titulaire.
Adresse de l'employeur
Agence Régionale de la Biodiversité Nouvelle-Aquitaine
>44 boulevard Pont Achard - 1er étage
86000 POITIERS
>44 boulevard Pont Achard - 1er étage
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.