Chargé de projet politiques des solidarités et système d’information fonctionnel
Offre n° O086260130000850
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Chargé de projet politiques des solidarités et système d’information fonctionnel (H/F) au sein de la Direction de l'Insertion et du Retour à l'Emploi, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'assistant socio-éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Appui au pilotage des politiques d’insertion et d’action sociale
- Accompagnement fonctionnel à la modernisation du système d’information des directions de l’Action Sociale et de celle de l’insertion et du Retour à l’Emploi. - Accompagnement au changement des pratiques professionnelles
- Conduite de projets en lien avec les besoins métiers
- Coordination du Plan de Transition Numérique pour les Directions de la DGAS
- Communication interne / externe en lien avec le développement d’outils numériques auprès des territoires
- Appui aux Directions pour l’analyse des besoins des publics et des territoires
- Pilotage, coordination et participation aux groupes d’échanges de pratiques et de groupes de travail thématiques en lien avec le système d’information fonctionnel.
Activités :
1. Pilotage des données et aide à la décision
• Concevoir, optimiser et actualiser des requêtes décisionnelles (Business Objects ou outils équivalents) afin de sécuriser le pilotage stratégique de la DIRE et de la DAS.
• Produire des analyses fiables facilitant l’aide à la décision, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Plein Emploi et du suivi des dispositifs RSA / AST.
2. Modernisation du système d’information et intégration des partenaires
• Contribuer à l’évolution et à la modernisation du SI Parcours Solidarités, en particulier sur les échanges automatisés de données avec les partenaires institutionnels (France Travail, CAF, MSA, etc.).
• Garantir la qualité, la cohérence et la fluidité des flux d’information au service du pilotage social départemental.
3. Contribution aux schémas et contractualisation de la collectivité
• Participer activement à l’élaboration et au déploiement du Schéma Départemental Unique des Solidarités.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, d’évaluation et d’impact des politiques d’insertion et d’accompagnement.
4. Analyse métier dans le cadre du RSA rénové et de la loi Plein Emploi
• Identifier les besoins métiers et les attentes des utilisateurs pour accompagner le déploiement de l’accompagnement des allocataires du RSA.
• Analyser les processus existants, repérer les écarts et proposer des solutions fonctionnelles ou organisationnelles adaptées.
5. Pilotage du déploiement de l’outil Parcours Solidarités (Worldline)
• Modéliser, concevoir et documenter les processus métiers associés au dispositif RSA et à l’AST (Direction de l’action sociale)
• Accompagner les services dans la transformation des pratiques induites par la montée en charge de l’outil Parcours Solidarités.
• Paramétrer, administrer et maintenir l’outil, en assurant une amélioration continue de la qualité de service et de l’expérience utilisateur.
• Assurer l’interface opérationnelle avec l’éditeur Worldline, les équipes de la DTN et les utilisateurs de terrain
• Assister et accompagner les professionnels de la DIRE et de la DAS dans l’usage des outils métiers.
• Animer ou co piloter les comités de projet relatifs aux déploiements ou évolutions du SI « Parcours Solidarités ».
6. Innovation et nouveaux usages numériques
• Porter des projets innovants visant l’amélioration des pratiques internes et de la collaboration (Office 365, Teams, SharePoint, GED fonctionnelle…).
• Proposer et expérimenter de nouveaux usages numériques pour renforcer l’efficacité des services Solidarités.
7. Conduite de projet et documentation
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels en lien étroit avec les directions métiers et la DTN
• Produire des supports documentaires (guides, procédures, supports d’aide) permettant l’appropriation des outils par les agents.
8. Formation, support et accompagnement des utilisateurs
• Assister et accompagner les professionnels de la DIRE et de la DAS dans l’usage des outils métiers.
• Participer à la conception et à l’animation de sessions de formation, en collaboration avec la DTN et la DRRH.
9. Suivi des évolutions et animation des instances
• Assurer une veille fonctionnelle, réglementaire et technique sur les outils et les évolutions légales (RSA, Plein emploi).
Conditions de travail :
Résidence administrative à la Direction Générale Adjointe des Solidarités 39 rue de Beaulieu 86000 POITIERS.
Véhicule personnel
- Appui au pilotage des politiques d’insertion et d’action sociale
- Accompagnement fonctionnel à la modernisation du système d’information des directions de l’Action Sociale et de celle de l’insertion et du Retour à l’Emploi. - Accompagnement au changement des pratiques professionnelles
- Conduite de projets en lien avec les besoins métiers
- Coordination du Plan de Transition Numérique pour les Directions de la DGAS
- Communication interne / externe en lien avec le développement d’outils numériques auprès des territoires
- Appui aux Directions pour l’analyse des besoins des publics et des territoires
- Pilotage, coordination et participation aux groupes d’échanges de pratiques et de groupes de travail thématiques en lien avec le système d’information fonctionnel.
Activités :
1. Pilotage des données et aide à la décision
• Concevoir, optimiser et actualiser des requêtes décisionnelles (Business Objects ou outils équivalents) afin de sécuriser le pilotage stratégique de la DIRE et de la DAS.
• Produire des analyses fiables facilitant l’aide à la décision, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Plein Emploi et du suivi des dispositifs RSA / AST.
2. Modernisation du système d’information et intégration des partenaires
• Contribuer à l’évolution et à la modernisation du SI Parcours Solidarités, en particulier sur les échanges automatisés de données avec les partenaires institutionnels (France Travail, CAF, MSA, etc.).
• Garantir la qualité, la cohérence et la fluidité des flux d’information au service du pilotage social départemental.
3. Contribution aux schémas et contractualisation de la collectivité
• Participer activement à l’élaboration et au déploiement du Schéma Départemental Unique des Solidarités.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, d’évaluation et d’impact des politiques d’insertion et d’accompagnement.
4. Analyse métier dans le cadre du RSA rénové et de la loi Plein Emploi
• Identifier les besoins métiers et les attentes des utilisateurs pour accompagner le déploiement de l’accompagnement des allocataires du RSA.
• Analyser les processus existants, repérer les écarts et proposer des solutions fonctionnelles ou organisationnelles adaptées.
5. Pilotage du déploiement de l’outil Parcours Solidarités (Worldline)
• Modéliser, concevoir et documenter les processus métiers associés au dispositif RSA et à l’AST (Direction de l’action sociale)
• Accompagner les services dans la transformation des pratiques induites par la montée en charge de l’outil Parcours Solidarités.
• Paramétrer, administrer et maintenir l’outil, en assurant une amélioration continue de la qualité de service et de l’expérience utilisateur.
• Assurer l’interface opérationnelle avec l’éditeur Worldline, les équipes de la DTN et les utilisateurs de terrain
• Assister et accompagner les professionnels de la DIRE et de la DAS dans l’usage des outils métiers.
• Animer ou co piloter les comités de projet relatifs aux déploiements ou évolutions du SI « Parcours Solidarités ».
6. Innovation et nouveaux usages numériques
• Porter des projets innovants visant l’amélioration des pratiques internes et de la collaboration (Office 365, Teams, SharePoint, GED fonctionnelle…).
• Proposer et expérimenter de nouveaux usages numériques pour renforcer l’efficacité des services Solidarités.
7. Conduite de projet et documentation
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels en lien étroit avec les directions métiers et la DTN
• Produire des supports documentaires (guides, procédures, supports d’aide) permettant l’appropriation des outils par les agents.
8. Formation, support et accompagnement des utilisateurs
• Assister et accompagner les professionnels de la DIRE et de la DAS dans l’usage des outils métiers.
• Participer à la conception et à l’animation de sessions de formation, en collaboration avec la DTN et la DRRH.
9. Suivi des évolutions et animation des instances
• Assurer une veille fonctionnelle, réglementaire et technique sur les outils et les évolutions légales (RSA, Plein emploi).
Conditions de travail :
Résidence administrative à la Direction Générale Adjointe des Solidarités 39 rue de Beaulieu 86000 POITIERS.
Véhicule personnel
Profils recherchés
Forte appétence informatique obligatoire.
Savoirs :
- Connaissance du cadre légal et règlementaire applicable
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion et du handicap, ainsi que des acteurs économiques du tissu local.
- Forte appétence pour les systèmes d’information
- Savoir conduire et animer des réunions
- Management de projet
- Impulser et accompagner les changements de pratiques
- Evaluer l’impact des actions menées
Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Concevoir et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
- Connaissance de BO-IODAS
- Utiliser les outils bureautiques standards (pack office, teams, outlook)
- Piloter des projets multiples et complexes
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’analyse
- Capacité de synthèse
- Sens de l’organisation
- Etre pédagogue.
- Rigueur et autonome
- Rendre compte et alerter
- Etre force de proposition
Savoirs :
- Connaissance du cadre légal et règlementaire applicable
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion et du handicap, ainsi que des acteurs économiques du tissu local.
- Forte appétence pour les systèmes d’information
- Savoir conduire et animer des réunions
- Management de projet
- Impulser et accompagner les changements de pratiques
- Evaluer l’impact des actions menées
Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Concevoir et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
- Connaissance de BO-IODAS
- Utiliser les outils bureautiques standards (pack office, teams, outlook)
- Piloter des projets multiples et complexes
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’analyse
- Capacité de synthèse
- Sens de l’organisation
- Etre pédagogue.
- Rigueur et autonome
- Rendre compte et alerter
- Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556796
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du grade d'assistant socio-éducatif ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature à l'adresse suivante : eschklar@departement86.fr, jusqu'au 1er mars 2026 inclus.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du grade d'assistant socio-éducatif ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature à l'adresse suivante : eschklar@departement86.fr, jusqu'au 1er mars 2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.