Agent polyvalent APc - Garderie scolaire

Offre n° O086260209000398
Publiée le 09/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 3 rue de la Mairie, Gouex (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent Polyvalent Annualisé:
- Gestion de l'Agence Postale Communale
- Garderie scolaire
- Entretien de l'école
- Gestion et entretien du camping du 15 juin au 15 septembre
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'Agence postale Communale
- du lundi au samedi de 9h30 à 11h45

Garderie scolaire
- 7h30-9h
- 15h45-18h

Pause méridienne
- 12h-13h30

Gestion et entretien du camping du 15 juin au 15 septembre
- 7h30-9h
- 19h-20h30
Mêmes horaires un week-end sur deux
Profils recherchés
Expérience exigée dans la gestion d'une agence Postale Communale.
Expérience souhaitée avec les enfants.
Autonomie, rigueur et discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 48 46 14
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV a adresser à
Monsieur Le Maire de Gouex
3 rue de la Mairie
86320 GOUEX
ou
contact@gouex.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.