Un ou Une Gestionnaire de Paie
Offre n° O086260210000457
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un ou Une Gestionnaire de Paie
Assistant Ressource
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Ressources Humaines - Dialogue Social
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
A temps complet
Assistant Ressource
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Ressources Humaines - Dialogue Social
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité de la responsable du secteur Rémunération et Vie quotidienne des agents, vous assurerez pour les collectivités de Grand Poitiers Communauté urbaine, de la ville et du CCAS de Poitiers une paie fiable, sécurisée et conforme, en intégrant l'ensemble des situations individuelles des agents. Bous veillerez également à la gestion administrative courante et à la diffusion d'une information claire et réglementaire en matière de paie et de vie professionnelle.
Vos activités :
Elaborer la paie :
* Organiser, préparer, saisir et/ou contrôler les données de paie
* S'assurer de la prise en compter des maladies en paie et en contrôler l'impact
* Valider les saisies déconcentrées de paie par les directions et services
* Contrôler les cotisations et contributions précomptées sur les paies
* Assurer un suivi régulier de l'affectation analytique des agents
* Contrôler et assurer l'envoi des attestations France Travail
* Dématérialiser les pièces de la paye pour la SGC
Assurer la gestion quotidienne de l'agent :
* Gérer les demandes d'autorisation de télétravail
* Gérer les congés : maternité, naissance, adoption paternité et d'accueil de l'enfant, de proche aidant, de réserve et sécurité civile
* Gérer les congés parentaux
* Gérer les demandes de temps partiel
* Gérer les cumuls d'activités
* Gérer les frais de déplacement et de déménagement
* Gérer les congés bonifiés
* Dématérialiser les documents que vous produisez dans le dossier administratif de l'agent.
* Calculer les simulations de paie (recrutement, temps partiel, ...)
Informer le personnel en matière de paie et dans les domaines de la vie quotidienne traités par le secteur
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
* Lieu de travail principal : Hôtel de la communauté Urbaine, 84 Rue des Carmélites, Poitiers
Vos activités :
Elaborer la paie :
* Organiser, préparer, saisir et/ou contrôler les données de paie
* S'assurer de la prise en compter des maladies en paie et en contrôler l'impact
* Valider les saisies déconcentrées de paie par les directions et services
* Contrôler les cotisations et contributions précomptées sur les paies
* Assurer un suivi régulier de l'affectation analytique des agents
* Contrôler et assurer l'envoi des attestations France Travail
* Dématérialiser les pièces de la paye pour la SGC
Assurer la gestion quotidienne de l'agent :
* Gérer les demandes d'autorisation de télétravail
* Gérer les congés : maternité, naissance, adoption paternité et d'accueil de l'enfant, de proche aidant, de réserve et sécurité civile
* Gérer les congés parentaux
* Gérer les demandes de temps partiel
* Gérer les cumuls d'activités
* Gérer les frais de déplacement et de déménagement
* Gérer les congés bonifiés
* Dématérialiser les documents que vous produisez dans le dossier administratif de l'agent.
* Calculer les simulations de paie (recrutement, temps partiel, ...)
Informer le personnel en matière de paie et dans les domaines de la vie quotidienne traités par le secteur
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
* Lieu de travail principal : Hôtel de la communauté Urbaine, 84 Rue des Carmélites, Poitiers
Profils recherchés
Fort·e de votre parcours et expériences, vous avez développé les aptitudes suivantes :
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie dans la prise en charge de votre activité
* Aptitude à organiser votre travail et gérer les priorités
* Capacité d'adaptation à des situations variées
* Capacité à faire preuve de discrétion et de réserve
* Connaissances en matière de comptabilité, de réglementation sociale, du statut de la Fonction publique et de la Rémunération
* Connaissance des logiciels Civil Net RH, Excel, Coriolis souhaitée
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Isabelle BENGOCHEA, responsable du secteur Rémunération et Vie quotidienne des agents, 05 49 52 35 35 ou M. Quentin BRAULT, Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie dans la prise en charge de votre activité
* Aptitude à organiser votre travail et gérer les priorités
* Capacité d'adaptation à des situations variées
* Capacité à faire preuve de discrétion et de réserve
* Connaissances en matière de comptabilité, de réglementation sociale, du statut de la Fonction publique et de la Rémunération
* Connaissance des logiciels Civil Net RH, Excel, Coriolis souhaitée
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Isabelle BENGOCHEA, responsable du secteur Rémunération et Vie quotidienne des agents, 05 49 52 35 35 ou M. Quentin BRAULT, Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.