Un ou Une Chargée de développement des compétences
Offre n° O086260210000694
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un ou une chargée de développement des compétences
Direction générale adjoint Ressources
Direction Ressources humaines - Dialogue social
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
A temps complet
Direction générale adjoint Ressources
Direction Ressources humaines - Dialogue social
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Liste des activités du poste
* Conduire des diagnostics et analyses de besoins de formation (par thème, par population, par métier....);
* Réaliser l'ingénierie de formation : rédaction de cahier des charges, sélection des prestataires de formation (CNFPT ou organismes de formation), planification et évaluation des actions de formation;
* Impulser le développement de nouvelles actions de formation, mobiliser les ressources nécessaires et accompagner les initiatives internes;
* Identifier les thématiques collectives à développer, les facteurs d'évolution de l'organisation nécessitant un accompagnement par la formation;
* Organiser, mettre en oeuvre et suivre de manière opérationnelle les formations planifiées au plan de formation;
* Participer à des groupes de travail sur les thématiques transversales liées aux projets de formation;
* Contribuer à l'évolution de l'approche marketing de la formation au sein de la collectivité : identifier des tendances, des comportements en matière de formation, exploiter les données liées aux besoins de formation ou au retour d'expérience des agents en vue d'adapter l'offre de formation intra, participer aux opérations de promotion et de communication autour de la formation;
* Accompagner les formateurs internes pour optimiser leur proposition pédagogique et les rendre plus accessible au public cible, en lien avec l'autre personne chargée du développement des compétences.
Conditions d'exercice des missions * Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
* Lieu de travail principal : Hôtel Communautaire - 84 rue des Carmélites - 86000 POITIERS
* Permis B
* Déplacements fréquents sur les différents sites de travail et les lieux de formation (ouverture / fermeture des sessions)
* Conduire des diagnostics et analyses de besoins de formation (par thème, par population, par métier....);
* Réaliser l'ingénierie de formation : rédaction de cahier des charges, sélection des prestataires de formation (CNFPT ou organismes de formation), planification et évaluation des actions de formation;
* Impulser le développement de nouvelles actions de formation, mobiliser les ressources nécessaires et accompagner les initiatives internes;
* Identifier les thématiques collectives à développer, les facteurs d'évolution de l'organisation nécessitant un accompagnement par la formation;
* Organiser, mettre en oeuvre et suivre de manière opérationnelle les formations planifiées au plan de formation;
* Participer à des groupes de travail sur les thématiques transversales liées aux projets de formation;
* Contribuer à l'évolution de l'approche marketing de la formation au sein de la collectivité : identifier des tendances, des comportements en matière de formation, exploiter les données liées aux besoins de formation ou au retour d'expérience des agents en vue d'adapter l'offre de formation intra, participer aux opérations de promotion et de communication autour de la formation;
* Accompagner les formateurs internes pour optimiser leur proposition pédagogique et les rendre plus accessible au public cible, en lien avec l'autre personne chargée du développement des compétences.
Conditions d'exercice des missions * Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
* Lieu de travail principal : Hôtel Communautaire - 84 rue des Carmélites - 86000 POITIERS
* Permis B
* Déplacements fréquents sur les différents sites de travail et les lieux de formation (ouverture / fermeture des sessions)
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaître les méthodes d'ingénierie de formation et de gestion de projet
* Savoir formaliser des objectifs de formation en identifiant les attendus et les compétences à acquérir
* Connaître les process de planification et d'organisation d'une action de formation
* Avoir un intérêt certain aux innovations pédagogiques ainsi qu'à la mixité des approches en formation
* Connaissance du cadre règlementaire et des dispositifs de la formation professionnelle continue dans le secteur public
Autres compétences requises :
* Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et être force de proposition
* Capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle
* Capacité à communiquer à l'oral
* Aptitudes à anticiper, gérer et organiser
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et d'animation de réunion.
Savoir-être :
* Qualités relationnelles
* Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation
* Esprit d'équipe, rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d'initiative.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? (pas d'adresse mail) Merci de contacter Mme Marie-Adeline FERCHAUX, responsable du pôle développement des compétences et prospective, 05 49 62 23 42 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaître les méthodes d'ingénierie de formation et de gestion de projet
* Savoir formaliser des objectifs de formation en identifiant les attendus et les compétences à acquérir
* Connaître les process de planification et d'organisation d'une action de formation
* Avoir un intérêt certain aux innovations pédagogiques ainsi qu'à la mixité des approches en formation
* Connaissance du cadre règlementaire et des dispositifs de la formation professionnelle continue dans le secteur public
Autres compétences requises :
* Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et être force de proposition
* Capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle
* Capacité à communiquer à l'oral
* Aptitudes à anticiper, gérer et organiser
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et d'animation de réunion.
Savoir-être :
* Qualités relationnelles
* Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation
* Esprit d'équipe, rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d'initiative.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? (pas d'adresse mail) Merci de contacter Mme Marie-Adeline FERCHAUX, responsable du pôle développement des compétences et prospective, 05 49 62 23 42 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.