Evaluateur CRIP (F/H) - MDS de Jaunay-marigny
Offre n° O086260210001486
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Jaunay-Marigny (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Evaluateur (F/H) au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs ou du cadre d'emplois des Puéricultrices, dans le cadre d'un CDD de 2 mois renouvelable.
Fort de cet élan, le Département s’appuie sur 5 territoires regroupant l’Aide Sociale à l'Enfance, l’Action Sociale et la Protection Maternelle et Infantile, interlocuteurs de proximité de la population de la Vienne et des partenaires, qui déploient chaque jour la politique départementale en tenant compte des spécificités locales.
Dans un contexte de réflexion globale autour de la conduite des politiques en faveur de l’enfance et des familles, le Département de la Vienne a la volonté de consolider, renforcer les actions mises en place pour assurer le développement des missions de la CRIP centralisée.
Dans ce cadre, le Département recherche un évaluateur pour en assurer les missions d’évaluation.
Fort de cet élan, le Département s’appuie sur 5 territoires regroupant l’Aide Sociale à l'Enfance, l’Action Sociale et la Protection Maternelle et Infantile, interlocuteurs de proximité de la population de la Vienne et des partenaires, qui déploient chaque jour la politique départementale en tenant compte des spécificités locales.
Dans un contexte de réflexion globale autour de la conduite des politiques en faveur de l’enfance et des familles, le Département de la Vienne a la volonté de consolider, renforcer les actions mises en place pour assurer le développement des missions de la CRIP centralisée.
Dans ce cadre, le Département recherche un évaluateur pour en assurer les missions d’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable de la CRIP qui définit les modalités de chaque évaluation ainsi que les modalités d’intervention, le travailleur social (évaluateur) est en charge de la réalisation de l’évaluation des situations au sein de la CRIP, de manière pluridisciplinaire, en binôme ou en solo. Il est le garant du respect des délais règlementaires de 3 mois pour la réalisation des évaluations et du nombre des écrits, inhérents à chaque évaluation. Le poste est soumis au secret professionnel. L’évaluateur/trice assure le suivi renforcé des délais de traitement avec les outils de pilotage commun.
Activité détaillée :
- Dans le cadre du traitement des informations préoccupantes (Loi 14/03/2016 réformant la protection de l’enfance), procéder à l’évaluation en binôme ou en solo et assure la transmission de l’information de manière pluridisciplinaire.
- Organiser le calendrier des rencontres dans le respect du délai de 3 mois.
- Garantir la rédaction du nombre des rapports d’évaluation mensuelle
- Garantir le lien avec les personnes qui constituent l’environnement de l’enfant
- Procéder à l’investigation, l’évaluation et l’analyse des situations
- Orienter vers les structures compétentes
- Participer aux travaux et instances institutionnelles (équipe, territoire…)
Activité détaillée :
- Dans le cadre du traitement des informations préoccupantes (Loi 14/03/2016 réformant la protection de l’enfance), procéder à l’évaluation en binôme ou en solo et assure la transmission de l’information de manière pluridisciplinaire.
- Organiser le calendrier des rencontres dans le respect du délai de 3 mois.
- Garantir la rédaction du nombre des rapports d’évaluation mensuelle
- Garantir le lien avec les personnes qui constituent l’environnement de l’enfant
- Procéder à l’investigation, l’évaluation et l’analyse des situations
- Orienter vers les structures compétentes
- Participer aux travaux et instances institutionnelles (équipe, territoire…)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances législatives et règlementaires du domaine d’intervention de la CRIP
- Connaissances dans les domaines spécifiques de l’action sociale en faveur des familles et l’aide sociale à l’enfance
- Savoir mener des entretiens
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’outil informatique
- Savoir adapter ses interventions conformément au cadre législatif
Savoir-être : :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organisé, autonome, rigoureux
- Aisance relationnelle
- Connaissances législatives et règlementaires du domaine d’intervention de la CRIP
- Connaissances dans les domaines spécifiques de l’action sociale en faveur des familles et l’aide sociale à l’enfance
- Savoir mener des entretiens
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’outil informatique
- Savoir adapter ses interventions conformément au cadre législatif
Savoir-être : :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organisé, autonome, rigoureux
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556793
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste soumis au secret professionnel suivant l’article L221-6 du CASF
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Jaunay Marigny
- Prime CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mise en place
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition
- Bureau partagé
- De manière ponctuelle, disponibilité requise en dehors des horaires légaux de travail en raison de nécessité de service (après 18h15)
- Pas de fonction d’encadrement hiérarchique
- Possibilité d’utilisation de véhicules de service
- Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail :
- Télétravail possible (jour fixe ou non),
- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
- Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif
- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,
Les candidats titulaires d'un DE d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou cadre d’emplois des puéricultrices, intéressés par la vacance de ce poste, sont invités à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à Mme ELODIE BELICOT par mail.
Contact :
Elodie BELICOT
ebelicot@departement86.fr
05.49.55.67.93
- Poste soumis au secret professionnel suivant l’article L221-6 du CASF
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Jaunay Marigny
- Prime CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mise en place
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition
- Bureau partagé
- De manière ponctuelle, disponibilité requise en dehors des horaires légaux de travail en raison de nécessité de service (après 18h15)
- Pas de fonction d’encadrement hiérarchique
- Possibilité d’utilisation de véhicules de service
- Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail :
- Télétravail possible (jour fixe ou non),
- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
- Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif
- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,
Les candidats titulaires d'un DE d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou cadre d’emplois des puéricultrices, intéressés par la vacance de ce poste, sont invités à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à Mme ELODIE BELICOT par mail.
Contact :
Elodie BELICOT
ebelicot@departement86.fr
05.49.55.67.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.