Un ou Une Référente Stages, Apprentissage et Accompagnement des agents
Offre n° O086260213000668
Publiée le 14/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Référente Stages, Apprentissage et Accompagnement des agents
Gestionnaire ressources
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Ressources humaines - Dialogue social
Pôle Accompagnement des Parcours Professionnels
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Référente Stages, Apprentissage et Accompagnement des agents
Gestionnaire ressources
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Ressources humaines - Dialogue social
Pôle Accompagnement des Parcours Professionnels
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité d'accompagnateur·rice des agent·e·s et de référent·e des stages et de l'apprentissage, en lien avec la gestionnaire, vous aurez pour mission de coordonner l'action des services et des partenaires concerné·e·s par la mise en oeuvre des stages tous publics :
* Optimiser le processus de suivi des demandes de stages et des réponses apportées.
* Organiser et planifier les stages de 4e et de 3e en lien avec les services et les collèges situés en QPV.
* Accompagner et former les tuteur·rice·s d'apprenti·e·s ou de stagiaires dans leur rôle au quotidien au sein des services.
* Co-organiser le recrutement des apprenti·e·s dans les services tout en les accompagnant dans l'analyse de leurs besoins, notamment en matière d'évolution des métiers et des compétences, des organisations ou des départs à la retraite.
* Fort·e d'une implication dans la relation avec les CFA, les lycées, les collèges et l'université, vous veillez à faire coïncider l'offre et la demande de stages et d'apprentissages.
* Participer activement aux manifestations dédiées à la jeunesse (salons, forums, interventions dans les lycées, maisons de quartier, etc.), en partenariat avec les différent·e·s acteurs et actrices locaux·ales.
* Avec les autres CEP du pôle, participer à l'accompagnement des agent·e·s dans le cadre du dispositif « Dynamiques Carrières », proposer des actions d'accompagnement et élaborer des parcours professionnels afin de favoriser le repositionnement des agent·e·s.
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail (jusqu'à 2 jours maximum par semaine), avec des horaires de bureau nécessitant toutefois une adaptation du temps de travail.
* Optimiser le processus de suivi des demandes de stages et des réponses apportées.
* Organiser et planifier les stages de 4e et de 3e en lien avec les services et les collèges situés en QPV.
* Accompagner et former les tuteur·rice·s d'apprenti·e·s ou de stagiaires dans leur rôle au quotidien au sein des services.
* Co-organiser le recrutement des apprenti·e·s dans les services tout en les accompagnant dans l'analyse de leurs besoins, notamment en matière d'évolution des métiers et des compétences, des organisations ou des départs à la retraite.
* Fort·e d'une implication dans la relation avec les CFA, les lycées, les collèges et l'université, vous veillez à faire coïncider l'offre et la demande de stages et d'apprentissages.
* Participer activement aux manifestations dédiées à la jeunesse (salons, forums, interventions dans les lycées, maisons de quartier, etc.), en partenariat avec les différent·e·s acteurs et actrices locaux·ales.
* Avec les autres CEP du pôle, participer à l'accompagnement des agent·e·s dans le cadre du dispositif « Dynamiques Carrières », proposer des actions d'accompagnement et élaborer des parcours professionnels afin de favoriser le repositionnement des agent·e·s.
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail (jusqu'à 2 jours maximum par semaine), avec des horaires de bureau nécessitant toutefois une adaptation du temps de travail.
Profils recherchés
Diplômé·e dans le domaine des ressources humaines et/ou disposant d'une expérience en lien avec la jeunesse, vous maîtrisez les techniques d'entretien et bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle, vous permettant de développer des liens privilégiés avec les acteur·rice·s du territoire :
* Connaissances en matière d'accompagnement des jeunes ou des adultes et des réseaux (missions locales, maisons de quartier, lycées, universités ou CFA...) oeuvrant auprès de la jeunesse.
* Aptitudes en communication, goût pour le travail en transversalité et en équipe.
* Capacité à gérer des budgets et à travailler en mode projet.
* Discrétion, rigueur, sens des responsabilités, autonomie, réactivité et capacité d'anticipation.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage de l'activité (tableaux de bord, rapports d'activité...).
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Frédéric SURAULT, Responsable Pôle Accompagnement des Parcours Pro, au 05.49.52.36.68 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissances en matière d'accompagnement des jeunes ou des adultes et des réseaux (missions locales, maisons de quartier, lycées, universités ou CFA...) oeuvrant auprès de la jeunesse.
* Aptitudes en communication, goût pour le travail en transversalité et en équipe.
* Capacité à gérer des budgets et à travailler en mode projet.
* Discrétion, rigueur, sens des responsabilités, autonomie, réactivité et capacité d'anticipation.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage de l'activité (tableaux de bord, rapports d'activité...).
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Frédéric SURAULT, Responsable Pôle Accompagnement des Parcours Pro, au 05.49.52.36.68 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.