RESPONSABLE D'ACCUEIL PERISCOLAIRE
Offre n° O086260216000694
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Liberté, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémuneration statutaire + Régime indemnitaire+ Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'accueil périscolaire de Bellefois
Placé sous l'autorité de la Responsable du service Affaires Scolaires
Placé sous l'autorité de la Responsable du service Affaires Scolaires
Missions / conditions d'exercice
A) Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif territorial (Pedt) et organiser la mise en œuvre des activités proposées dans le cadre des temps d'activité périscolaires.
* Participer à l'évaluation du PEDT actuel
* Participer au pilotage du nouveau PEDT
* Recenser et évaluer les besoins des enfants en terme éducatif, sportif, culturel
* Prendre en compte les objectifs du service et de la collectivité, des partenaires et de l'ensemble de la communauté éducative.
* Elaborer et suivre le budget des activités liées aux temps d'activité périscolaires.
B) Concevoir et piloter le projet pédagogique de l'accueil périscolaire
* Piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions en fonction du projet pédagogique
* Repérer les enfants en difficulté et alerter la hiérarchie et le directeur d'école
C) Animer et assurer la coordination des équipes (agents affectés à l'accueil périscolaire, personnel d'entretien et ATSEM)
* Fixer des objectifs
* Faire évoluer les compétences des équipes
* Accompagner et motiver les équipes
* Favoriser la circulation de l'information et le travail d'équipe
* Organiser les plannings et les responsabilités des agents
* Développer une culture transversale avec les autres services
* Promouvoir une qualité pédagogique
* Proposer une organisation qui permette de répondre aux besoins des enfants et aux objectifs fixés par la commune
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
D) Développer des partenariats
* Identifier et mobiliser des partenaires externes
* Associer les autres services de la collectivité dans les projets de l'accueil périscolaire
* Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil périscolaire
* Veiller à la qualité des échanges avec les familles ainsi que l'ensemble de la Communauté Educative (directeurs d'école, enseignants, inspecteurs, ATSEM)
* Participer aux conseils d'école, préparer les éléments nécessaires aux interventions des élus, assurer le suivi des décisions prises.
E) Proposer des améliorations du service rendu
F) Veiller au respect des normes et règlementations applicables au secteur éducatif et d'accueil des enfants et les faire appliquer.
G) Assurer l'interface entre la communauté éducative, le service périscolaire de la commune et les agents communaux
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public
* Participer à l'évaluation du PEDT actuel
* Participer au pilotage du nouveau PEDT
* Recenser et évaluer les besoins des enfants en terme éducatif, sportif, culturel
* Prendre en compte les objectifs du service et de la collectivité, des partenaires et de l'ensemble de la communauté éducative.
* Elaborer et suivre le budget des activités liées aux temps d'activité périscolaires.
B) Concevoir et piloter le projet pédagogique de l'accueil périscolaire
* Piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions en fonction du projet pédagogique
* Repérer les enfants en difficulté et alerter la hiérarchie et le directeur d'école
C) Animer et assurer la coordination des équipes (agents affectés à l'accueil périscolaire, personnel d'entretien et ATSEM)
* Fixer des objectifs
* Faire évoluer les compétences des équipes
* Accompagner et motiver les équipes
* Favoriser la circulation de l'information et le travail d'équipe
* Organiser les plannings et les responsabilités des agents
* Développer une culture transversale avec les autres services
* Promouvoir une qualité pédagogique
* Proposer une organisation qui permette de répondre aux besoins des enfants et aux objectifs fixés par la commune
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
D) Développer des partenariats
* Identifier et mobiliser des partenaires externes
* Associer les autres services de la collectivité dans les projets de l'accueil périscolaire
* Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil périscolaire
* Veiller à la qualité des échanges avec les familles ainsi que l'ensemble de la Communauté Educative (directeurs d'école, enseignants, inspecteurs, ATSEM)
* Participer aux conseils d'école, préparer les éléments nécessaires aux interventions des élus, assurer le suivi des décisions prises.
E) Proposer des améliorations du service rendu
F) Veiller au respect des normes et règlementations applicables au secteur éducatif et d'accueil des enfants et les faire appliquer.
G) Assurer l'interface entre la communauté éducative, le service périscolaire de la commune et les agents communaux
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport
Spécialité Animateur Loisirs tous Publics
Savoirs et savoir-être :
Maîtrise du cadre règlementaire des politiques publiques dans le domaine de l'enfance et de l'éducation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maîtrise des règles de sécurité dans les établissements scolaires.
Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales
Maîtrise de la gestion de projets
Capacités managériales
Sens des relations Humaines
Aptitude à travailler en équipe
Ecoute
Rigueur
Capacité rédactionnelle
Sens des responsabilités et de l'initiative
Savoir fixer des priorités
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Capacité d'organisation
Spécialité Animateur Loisirs tous Publics
Savoirs et savoir-être :
Maîtrise du cadre règlementaire des politiques publiques dans le domaine de l'enfance et de l'éducation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maîtrise des règles de sécurité dans les établissements scolaires.
Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales
Maîtrise de la gestion de projets
Capacités managériales
Sens des relations Humaines
Aptitude à travailler en équipe
Ecoute
Rigueur
Capacité rédactionnelle
Sens des responsabilités et de l'initiative
Savoir fixer des priorités
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Capacité d'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 51 20 44
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation, dîplôme ), dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE-de-POITOU, ou par mail à rh@neuvilledepoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.