Adjoint au Service Pilotage, Stratégie de la Maintenance du Réseau
Offre n° O086260216001139
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du Futuroscope, Chasseneuil-du-Poitou, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un (H/F), Adjoint du Service Pilotage, Stratégie de la maintenance du réseau - référent pour l'aménagement et la signalisation au sein de la Direction des Routes - Service Pilotage, Stratégie de la maintenance du réseau (SPSMR), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des techniciens.
Missions / conditions d'exercice
Le SPSMR définit et met en œuvre la stratégie de maintenance du réseau routier départemental. Ses missions principales sont :
• Élaborer les politiques techniques pour la maintenance des chaussées, dépendances, équipements et infrastructures routières
• Coordonner et piloter les actions de maintenance en lien avec les agences territoriales et les services internes
• Organiser et superviser les actions d’exploitation de la route (gestion du domaine public, information routière, viabilité estivale et hivernale, gestion de crise) et de sécurité routière (analyse accidentologie, sensibilisation)
• Animer les démarches d’innovation technique et environnementale
• Gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement liés aux missions du service
• Assurer le recensement et la gestion des données patrimoniales via un SIG
• Participer aux réflexions transversales internes et externes
En qualité d'Adjoint, l'agent sera chargé, sous l'autorité de la Responsable du Service, d'assurer un rôle stratégique et opérationnel sur les points suivants :
- Gestion du service en suppléance,
- Pilotage des actions d'aménagement, de signalisation verticale et touristique,
- Expertise et assistance aux entités,
- Exploitation et gestion de crise,
- Police de circulation et de conservation,
- Sécurité routière,
- Animation et veille.
Les activités du poste sont les suivantes :
Gestion du service en suppléance
Représenter la cheffe de service en son absence
Participer aux réunions de Direction et animer les réunions « Gestion de la route »
Piloter l'activité du service et encadrer les 7 agents
Suivre les tableaux de bord et la consommation des crédits
Pilotage des actions d’aménagement et de signalisation verticale et touristique
Conseiller sur les aménagements conformément à la réglementation
Etre l’interlocuteur référent en matière d’aménagement et de signalisation verticale et touristique au sein de la Direction des Routes et des autres directions (communication, tourisme, DATAE, …) pour répondre aux besoins
Elaborer les marchés publics en lien avec les services experts et analyser les offres
Expertise et assistance aux entités
Apporter un appui technique sur les projets d’aménagements et réaliser des diagnostics
Rédiger des notes pour améliorer la sécurité routière et répondre aux sollicitations des élus, des usagers et des partenaires
Assurer le suivi des demandes
Exploitation et gestion de crise
Etablir et gérer le Dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (VH) et de la Veille Qualifiée (VQ)
Participer aux plans de secours en Préfecture (ORSEC, PISO, PPI de la Centrale de Civaux, …)
Intervenir comme chef de projet sur des dossiers transversaux (ex : Tour de France)
Police de circulation et de conservation
Participer à l’animation et à la mise en œuvre des compétences internes (arrêtés, accords techniques)
Donner un avis sur les arrêtés permanents et suivre leur enregistrement et diffusion
Sécurité Routière
Participer aux commissions et réunions externes (ex : en Préfecture sur le Plan Départemental d’Actions de Sécurité Routière, …)
Etablir des bilans et analyses d’accidentologie
Suivre les comptages et l’évolution du trafic
Gérer les dossiers de subventions de sécurité routière et animer les programmes annuels
Animation et veille
Assurer une veille technique et réglementaire (sécurité routière, signalisation)
Animer des échanges internes sur ces thématiques
Divers
Participer aux plannings de veille qualifiée et de viabilité hivernale
Intervenir en cellules de crise selon les conditions météorologies et les évènements majeurs.
• Élaborer les politiques techniques pour la maintenance des chaussées, dépendances, équipements et infrastructures routières
• Coordonner et piloter les actions de maintenance en lien avec les agences territoriales et les services internes
• Organiser et superviser les actions d’exploitation de la route (gestion du domaine public, information routière, viabilité estivale et hivernale, gestion de crise) et de sécurité routière (analyse accidentologie, sensibilisation)
• Animer les démarches d’innovation technique et environnementale
• Gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement liés aux missions du service
• Assurer le recensement et la gestion des données patrimoniales via un SIG
• Participer aux réflexions transversales internes et externes
En qualité d'Adjoint, l'agent sera chargé, sous l'autorité de la Responsable du Service, d'assurer un rôle stratégique et opérationnel sur les points suivants :
- Gestion du service en suppléance,
- Pilotage des actions d'aménagement, de signalisation verticale et touristique,
- Expertise et assistance aux entités,
- Exploitation et gestion de crise,
- Police de circulation et de conservation,
- Sécurité routière,
- Animation et veille.
Les activités du poste sont les suivantes :
Gestion du service en suppléance
Représenter la cheffe de service en son absence
Participer aux réunions de Direction et animer les réunions « Gestion de la route »
Piloter l'activité du service et encadrer les 7 agents
Suivre les tableaux de bord et la consommation des crédits
Pilotage des actions d’aménagement et de signalisation verticale et touristique
Conseiller sur les aménagements conformément à la réglementation
Etre l’interlocuteur référent en matière d’aménagement et de signalisation verticale et touristique au sein de la Direction des Routes et des autres directions (communication, tourisme, DATAE, …) pour répondre aux besoins
Elaborer les marchés publics en lien avec les services experts et analyser les offres
Expertise et assistance aux entités
Apporter un appui technique sur les projets d’aménagements et réaliser des diagnostics
Rédiger des notes pour améliorer la sécurité routière et répondre aux sollicitations des élus, des usagers et des partenaires
Assurer le suivi des demandes
Exploitation et gestion de crise
Etablir et gérer le Dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (VH) et de la Veille Qualifiée (VQ)
Participer aux plans de secours en Préfecture (ORSEC, PISO, PPI de la Centrale de Civaux, …)
Intervenir comme chef de projet sur des dossiers transversaux (ex : Tour de France)
Police de circulation et de conservation
Participer à l’animation et à la mise en œuvre des compétences internes (arrêtés, accords techniques)
Donner un avis sur les arrêtés permanents et suivre leur enregistrement et diffusion
Sécurité Routière
Participer aux commissions et réunions externes (ex : en Préfecture sur le Plan Départemental d’Actions de Sécurité Routière, …)
Etablir des bilans et analyses d’accidentologie
Suivre les comptages et l’évolution du trafic
Gérer les dossiers de subventions de sécurité routière et animer les programmes annuels
Animation et veille
Assurer une veille technique et réglementaire (sécurité routière, signalisation)
Animer des échanges internes sur ces thématiques
Divers
Participer aux plannings de veille qualifiée et de viabilité hivernale
Intervenir en cellules de crise selon les conditions météorologies et les évènements majeurs.
Profils recherchés
Savoirs :
Bonnes connaissances de l'exploitation de la route.
Maîtrise des réglementations : signalisation verticale, publicité, sécurité routière, code de la route, gestion du domaine public
Maîtrise des règles et procédures en marchés publics, comptabilité et gestion budgétaire
Techniques d’animation d'équipes
Savoir-faire :
Arbitrage, décision, conseil et interprétation
Adaptation des organisations et esprit d’initiative
Mise en œuvre des projets et reporting
Animation d'équipes
Savoir-être :
Diplomatie, méthode, curiosité, écoute
Sens du relationnel, coordination et médiation
Réactivité, autonomie, force de proposition
Conditions de travail :
Bureau situé avenue du Futuroscope - @3 – Chasseneuil du Poitou
Horaires variables suivant règlement du Conseil Départemental de la Vienne
Moyens : bureau partagé équipé du matériel informatique et de communication adéquat, véhicule de service en pool, titres restaurant
Condition spécifique du poste : déplacements fréquents sur le territoire du Département de la Vienne (permis B)
Bonnes connaissances de l'exploitation de la route.
Maîtrise des réglementations : signalisation verticale, publicité, sécurité routière, code de la route, gestion du domaine public
Maîtrise des règles et procédures en marchés publics, comptabilité et gestion budgétaire
Techniques d’animation d'équipes
Savoir-faire :
Arbitrage, décision, conseil et interprétation
Adaptation des organisations et esprit d’initiative
Mise en œuvre des projets et reporting
Animation d'équipes
Savoir-être :
Diplomatie, méthode, curiosité, écoute
Sens du relationnel, coordination et médiation
Réactivité, autonomie, force de proposition
Conditions de travail :
Bureau situé avenue du Futuroscope - @3 – Chasseneuil du Poitou
Horaires variables suivant règlement du Conseil Départemental de la Vienne
Moyens : bureau partagé équipé du matériel informatique et de communication adéquat, véhicule de service en pool, titres restaurant
Condition spécifique du poste : déplacements fréquents sur le territoire du Département de la Vienne (permis B)
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.