Se former pour devenir Secrétaire Général de Mairie Remplaçant
Offre n° O086260302000793
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Véritable pilier du fonctionnement des communes rurales, le métier de Secrétaire Général de Mairie requiert des compétences solides et une connaissance experte de l’environnement territorial. Afin de répondre aux exigences de cette fonction, le Centre de Gestion de la FPT de la Vienne, en partenariat avec le CNFPT, met en place depuis plus de 16 ans une formation adaptée aux réalités du terrain et aux besoins des collectivités.
Objectif : former des secrétaires généraux de mairie pour intégrer l’intérim territorial du CDG86 et être mis à disposition des collectivités pour effectuer des missions de remplacements et ainsi favoriser la continuité du service public.
Objectif : former des secrétaires généraux de mairie pour intégrer l’intérim territorial du CDG86 et être mis à disposition des collectivités pour effectuer des missions de remplacements et ainsi favoriser la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Quand ?
De septembre à décembre 2026.
Comment ?
Alliant périodes d’enseignements théoriques dispensées par des intervenants du CNFPT et mises en pratique au sein d’une Mairie. Le Centre de Gestion se charge de trouver les collectivités qui accueilleront les stagiaires.
Quoi ?
Les thématiques travaillées au cours de la formation sont les suivantes :
- Les Institutions publiques
- Le statut de la Fonction Publique Territoriale
- La rémunération des agents
- La découverte et la mise en pratique sur les logiciels métiers (paie, citoyenneté, funéraire, état-civil, gestion financière)
- Les bonnes pratiques pour l’accueil du public
- L’état civil
- Les élections
- La législation funéraire
- L’initiation aux finances locales
- L’élaboration et l’exécution budgétaire
- La gestion d’un agence postale communale
- Les écrits professionnels et officiels
- L’initiation à l’urbanisme
- Les méthodes d’archivage
- La sensibilisation aux marchés publics
- Les ateliers de recherche d’emploi
- La voirie communale
- L’agence postale
De septembre à décembre 2026.
Comment ?
Alliant périodes d’enseignements théoriques dispensées par des intervenants du CNFPT et mises en pratique au sein d’une Mairie. Le Centre de Gestion se charge de trouver les collectivités qui accueilleront les stagiaires.
Quoi ?
Les thématiques travaillées au cours de la formation sont les suivantes :
- Les Institutions publiques
- Le statut de la Fonction Publique Territoriale
- La rémunération des agents
- La découverte et la mise en pratique sur les logiciels métiers (paie, citoyenneté, funéraire, état-civil, gestion financière)
- Les bonnes pratiques pour l’accueil du public
- L’état civil
- Les élections
- La législation funéraire
- L’initiation aux finances locales
- L’élaboration et l’exécution budgétaire
- La gestion d’un agence postale communale
- Les écrits professionnels et officiels
- L’initiation à l’urbanisme
- Les méthodes d’archivage
- La sensibilisation aux marchés publics
- Les ateliers de recherche d’emploi
- La voirie communale
- L’agence postale
Profils recherchés
Pour qui ?
- Destinée aux demandeurs d’emploi et/ou aux personnes souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière professionnelle
- De niveau Bac+2 ou Bac avec expérience significative dans le domaine administratif.
Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’informatique (Word, Excel, gestion d’une boîte mail/d’un agenda électronique, navigation sur un moteur de recherche).
Vous portez un intérêt certain pour les missions de service public et avez envie de contribuer à sa réussite ? Envoyez votre candidature dès maintenant afin d’intégrer le processus de pré-sélection.
- Destinée aux demandeurs d’emploi et/ou aux personnes souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière professionnelle
- De niveau Bac+2 ou Bac avec expérience significative dans le domaine administratif.
Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’informatique (Word, Excel, gestion d’une boîte mail/d’un agenda électronique, navigation sur un moteur de recherche).
Vous portez un intérêt certain pour les missions de service public et avez envie de contribuer à sa réussite ? Envoyez votre candidature dès maintenant afin d’intégrer le processus de pré-sélection.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.49.12.10
Informations complémentaires
Une réunion d’information et de présentation du dispositif de formation est organisée le jeudi 2 avril 2026 à partir de 9h30 au CDG86 (uniquement sur inscription à : emploi-formation@cdg86.fr).
Le processus de candidature est le suivant :
- Envoi de votre CV et de votre lettre de motivation par mail à emploi-formation@cdg86.fr du 02/03/2026 au 30/04/2026
- Convocation à des tests de présélections organisés les 26-27 et 29 mai 2026 afin d’évaluer vos connaissances de l’environnement territorial et votre niveau de compétences bureautiques ;
- Convocation à un entretien entre le 16 et le 19 juin 2026 (pour les candidats présélectionnés à l’issue des tests) ;
- Délibération du jury de sélection sur la liste des candidats retenus pour intégrer la formation.
Le processus de candidature est le suivant :
- Envoi de votre CV et de votre lettre de motivation par mail à emploi-formation@cdg86.fr du 02/03/2026 au 30/04/2026
- Convocation à des tests de présélections organisés les 26-27 et 29 mai 2026 afin d’évaluer vos connaissances de l’environnement territorial et votre niveau de compétences bureautiques ;
- Convocation à un entretien entre le 16 et le 19 juin 2026 (pour les candidats présélectionnés à l’issue des tests) ;
- Délibération du jury de sélection sur la liste des candidats retenus pour intégrer la formation.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.