PSYCHOLOGUE AU SEIN DE LA PMI
Offre n° O086260302001312
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un psychologue à temps non-complet 50 % au sein du Pôle Santé du service de Protection Maternelle et Infantile, sous contrat à durée déterminée pour une période de 8 mois à compter du 1er avril 2026.
Placé sous l’autorité du médecin de PMI de MDS, le psychologue aura pour missions de :
- Participer à l’application des politiques médico-sociales définies par l’Assemblée Départementale,
- Participer à la réalisation des mesures de prévention et d’accompagnement médico-social en faveur des familles, de la grossesse jusqu’aux 6 ans de l’enfant.
NIVEAU DE RESPONSABILITE :
- Poste à temps non-complet à 50% de catégorie A, sans responsabilité hiérarchique, ni délégation de signature.
- Responsable du contenu de ses écrits.
- Est autonome dans l’organisation des différentes activités demandées.
Placé sous l’autorité du médecin de PMI de MDS, le psychologue aura pour missions de :
- Participer à l’application des politiques médico-sociales définies par l’Assemblée Départementale,
- Participer à la réalisation des mesures de prévention et d’accompagnement médico-social en faveur des familles, de la grossesse jusqu’aux 6 ans de l’enfant.
NIVEAU DE RESPONSABILITE :
- Poste à temps non-complet à 50% de catégorie A, sans responsabilité hiérarchique, ni délégation de signature.
- Responsable du contenu de ses écrits.
- Est autonome dans l’organisation des différentes activités demandées.
Missions / conditions d'exercice
1 - Pratique clinique :
- Accompagnement psychologique des familles avec leur accord ou à leur demande, dans la période périnatale et jusqu’aux 6 ans des enfants.
- Accompagneement psychologique des futurs parents en souffrance psychique.
- Accompagnement psychologique dans la mise en place du lien parents-enfants.
- Accompagnement psychologique des enfants et de leur famille au cours du développement et des aléas de la vie.
Ces accompagnements psychologiques peuvent se décliner en entretiens individuels, familiaux, en consultations conjointes et en actions collectives ; en fonction des besoins du territoire.
2 – Travail en pluridisciplinarité :
- Soutient techniquement ou aide à la réflexion les professionnels, en dehors de toute intervention directe auprès des familles.
- Participe à des réunions de travail d’analyse pluridisciplinaire, de synthèse, d’études de cas, avec les équipes de secteur.
- Participe aux réunions de travail du pôle prénatal de PMI.
- Contribue à la mise en place et au développement de réseaux de professionnels extérieurs à l’institution dans le but de faciliter les prises en charge des familles.
3 – Travail de formation et de recherche :
- Suit les formations nécessaires à son activité, participe à des rencontres avec d’autres psychologues en inter ou en intra.
- Participe à des travaux de recherches.
- Possibilité de suivre une supervision (1 h tous les 15 jours).
- Elabore les statistiques liées à son activité.
4 – Mission annexe :
- Evaluations psychologiques des demandes d’agrément des assistants familiaux en cas d’impossibilité éthique de la psychologue du pôle agrément.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Est soumis au secret professionnel et médical du fait de son appartenance à la PMI,
- Respecte les principes éthiques et déontologiques propres à sa profession,
- Résidence administrative en MDS,
- Poste à temps non-complet à 50%
- Déplacements professionnels : véhicule personnel ou véhicule de service.
- Accompagnement psychologique des familles avec leur accord ou à leur demande, dans la période périnatale et jusqu’aux 6 ans des enfants.
- Accompagneement psychologique des futurs parents en souffrance psychique.
- Accompagnement psychologique dans la mise en place du lien parents-enfants.
- Accompagnement psychologique des enfants et de leur famille au cours du développement et des aléas de la vie.
Ces accompagnements psychologiques peuvent se décliner en entretiens individuels, familiaux, en consultations conjointes et en actions collectives ; en fonction des besoins du territoire.
2 – Travail en pluridisciplinarité :
- Soutient techniquement ou aide à la réflexion les professionnels, en dehors de toute intervention directe auprès des familles.
- Participe à des réunions de travail d’analyse pluridisciplinaire, de synthèse, d’études de cas, avec les équipes de secteur.
- Participe aux réunions de travail du pôle prénatal de PMI.
- Contribue à la mise en place et au développement de réseaux de professionnels extérieurs à l’institution dans le but de faciliter les prises en charge des familles.
3 – Travail de formation et de recherche :
- Suit les formations nécessaires à son activité, participe à des rencontres avec d’autres psychologues en inter ou en intra.
- Participe à des travaux de recherches.
- Possibilité de suivre une supervision (1 h tous les 15 jours).
- Elabore les statistiques liées à son activité.
4 – Mission annexe :
- Evaluations psychologiques des demandes d’agrément des assistants familiaux en cas d’impossibilité éthique de la psychologue du pôle agrément.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Est soumis au secret professionnel et médical du fait de son appartenance à la PMI,
- Respecte les principes éthiques et déontologiques propres à sa profession,
- Résidence administrative en MDS,
- Poste à temps non-complet à 50%
- Déplacements professionnels : véhicule personnel ou véhicule de service.
Profils recherchés
Psychologue - Diplôme de psychologue (BAC + 5)
Connaissances dans le domaine social ou en PMI souhaitée ou forte motivation pour ce travail.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur s’appliquant à la PMI et à la Protection de l’Enfance.
- Connaissances théoriques et cliniques en psychologie et psychopathologie.
- Maîtrise de l’outil informatique.
COMPETENCES PERSONNELLES :
- Qualités relationnelles, d’écoute, de communication.
- Capacité à prendre de la distance, analyse et à synthétiser.
- Compétences rédactionnelles.
- Aptitude à l’animation de groupe.
- Aptitude à travailler en équipe.
Connaissances dans le domaine social ou en PMI souhaitée ou forte motivation pour ce travail.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur s’appliquant à la PMI et à la Protection de l’Enfance.
- Connaissances théoriques et cliniques en psychologie et psychopathologie.
- Maîtrise de l’outil informatique.
COMPETENCES PERSONNELLES :
- Qualités relationnelles, d’écoute, de communication.
- Capacité à prendre de la distance, analyse et à synthétiser.
- Compétences rédactionnelles.
- Aptitude à l’animation de groupe.
- Aptitude à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.