Chargé(e) de recrutement
Offre n° O086260303000949
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Gestion Prévisionnelle des Emplois,
des Effectifs et des Compétences
Chargé de recrutement
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES RÉDACTEURS)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle stratégique dans l'identification, le recrutement et l'accompagnement des talents, tout au long de leur évolution professionnelle dans un environnement où le sens du service public est au cœur de chaque action.
Et si le prochain talent c'était vous ?
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Gestion Prévisionnelle des Emplois,
des Effectifs et des Compétences
Chargé de recrutement
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES RÉDACTEURS)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle stratégique dans l'identification, le recrutement et l'accompagnement des talents, tout au long de leur évolution professionnelle dans un environnement où le sens du service public est au cœur de chaque action.
Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Vous êtes garant du bon déroulement du process de recrutement pour que chaque demande émise par les managers aboutisse dans les délais impartis.
Vos activités seront les suivantes :
• Qualifier le besoin auprès des directions opérationnelles recruteuses ;
• Retravailler les offres d’emploi, les diffuser sur les supports adaptés et procéder aux déclarations légales de vacances de postes ;
• Sourcer et sélectionner les candidats (entretiens, évaluations, viviers) ;
• Assurer la présélection des candidatures, au regard des règles statutaires, des politiques d'emploi de la collectivité et des compétences recherchées ;
• Assurer les entretiens de pré-qualification, et si besoin tests de personnalité et prise de référence ;
• Mener les jurys de recrutement ;
• Rédiger le compte-rendu du jury et vous assurez, en cas de divergence sur les choix liés au recrutement, un devoir d'alerte auprès de l'autorité territoriale sur les risques encourus ;
• Effectuer les démarches nécessaires à la confirmation du recrutement, auprès du candidat (proposition salariale, conditions de recrutement, etc.) ;
• Produire les courriers de recrutement et assurer le transfert du dossier du candidat au service Gestion Administrative des RH ;
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience du candidat en faisant les liens nécessaires à chaque étape du processus ;
• Participer à la promotion des métiers territoriaux et animer les partenariats avec les écoles, les pôles dédiés à l’emploi ;
• Être force de proposition et participer activement à la vie du service et de la direction, ainsi qu'aux projets pilotés par le service .
• Vous êtes garant du bon déroulement du process de recrutement pour que chaque demande émise par les managers aboutisse dans les délais impartis.
Vos activités seront les suivantes :
• Qualifier le besoin auprès des directions opérationnelles recruteuses ;
• Retravailler les offres d’emploi, les diffuser sur les supports adaptés et procéder aux déclarations légales de vacances de postes ;
• Sourcer et sélectionner les candidats (entretiens, évaluations, viviers) ;
• Assurer la présélection des candidatures, au regard des règles statutaires, des politiques d'emploi de la collectivité et des compétences recherchées ;
• Assurer les entretiens de pré-qualification, et si besoin tests de personnalité et prise de référence ;
• Mener les jurys de recrutement ;
• Rédiger le compte-rendu du jury et vous assurez, en cas de divergence sur les choix liés au recrutement, un devoir d'alerte auprès de l'autorité territoriale sur les risques encourus ;
• Effectuer les démarches nécessaires à la confirmation du recrutement, auprès du candidat (proposition salariale, conditions de recrutement, etc.) ;
• Produire les courriers de recrutement et assurer le transfert du dossier du candidat au service Gestion Administrative des RH ;
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience du candidat en faisant les liens nécessaires à chaque étape du processus ;
• Participer à la promotion des métiers territoriaux et animer les partenariats avec les écoles, les pôles dédiés à l’emploi ;
• Être force de proposition et participer activement à la vie du service et de la direction, ainsi qu'aux projets pilotés par le service .
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation (Bac à Bac+2 en RH) , ou équivalent ainsi que d'une expérience professionnelle en recrutement. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et vous savez vous organiser. Vous aimez travailler en transversalité. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre posture de conseil. Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement souhaitée.
Vous maîtrisez les processus de recrutement et de mobilité, savez concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, et utilisez avec aisance les outils bureautiques. Le service GPEEC a recours à l’outil Beetween pour la gestion de ses recrutements.
Une expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion des recrutements serait donc appréciée. La connaissance des canaux de recrutement via les réseaux sociaux serait un plus.
Le plus du poste : au sein de notre service le ravitaillement en pâtisseries en tout genre et la bonne humeur est assurée au quotidien😊
Vous maîtrisez les processus de recrutement et de mobilité, savez concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, et utilisez avec aisance les outils bureautiques. Le service GPEEC a recours à l’outil Beetween pour la gestion de ses recrutements.
Une expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion des recrutements serait donc appréciée. La connaissance des canaux de recrutement via les réseaux sociaux serait un plus.
Le plus du poste : au sein de notre service le ravitaillement en pâtisseries en tout genre et la bonne humeur est assurée au quotidien😊
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Laurie BEGENNE LE MECHEC (laurie.begennelemechec@grand-chatellerault.fr)
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 2 Avril 2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Laurie BEGENNE LE MECHEC (laurie.begennelemechec@grand-chatellerault.fr)
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 2 Avril 2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.